实训做的员工薪酬调查问卷

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1、员工薪酬调查问卷　调查问卷说明:　　1.本调查问卷共有44个问题,问题采用单项选择和叙述方式,简明扼要并易于回答。　　2.您可以匿名填写此份调查表。　　3.本调查问卷表的密级为A级,任何信息都将严格受到保密,所以您可以放心做答。　　4.当有50%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理。　　5.请您按实际情况填写,否则将影响调查结果。　　您的姓名：所在部门：您的职位：入职年限：您的年龄：性别：学历程度：　　1.你对自己努力付出与回报二者公平性的感受是：　　(A)完全公平(B)基本公平(C)不确定(D)不公平(E)非常不公平　　2.以你自

2、己的资历,你对自己的工资收入：　　(A)非常满意(B)较满意(C)不确定(D)不满意(E)非常不满意　　3.你的努力工作在工资中有明显的回报吗：　　(A)一定有(B)可能有(C)不确定(D)没有(E)完全没有　　4如和其他同职位的人相比,自己的工资：　　(A)非常高(B)较高(C)不确定(D)较低(E)非常低　　5.你觉得自己的工资就是个人价值的体现吗：　　(A)肯定是(B)应该有(C)不确定(D)不有(E)绝对不是　6.你对目前学院薪酬制度对人才吸引性的评价是：　　(A)非常吸引(B)较吸引(C)不确定(D)不够吸引(E)几乎没有

3、任何吸引力　　7.你对目前学院薪酬制度对员工激励性的评价是：　　(A)非常强的激励(B)较强的激励(C)不确定(D)激励性不(E)非常差　　8.你对目前学院薪酬制度公正性与公平性的评价是：　　(A)非常公正和公平(B)较公正和公平(C)不确定(D)不够公正和公平(E)完全不够公正和公平　　9.你对目前学院薪酬制度合法性的评价是：　　(A)绝对符法律法规(B)基本符法律法规(C)不确定(D)有些地方不符合法律法规(E)完全不符合法律法规　　10.你对目前学院薪酬制度先进性的评价是：　　(A)非常先进性和远见性(B)有一定先进性和远见性

4、(C)不确定(D)有些落后于现实(E)非常过时　　11．你认为目前学院薪酬制度直接代表谁的利益：　　(A)绝对是广大员工的利益(B)部分员工的利益(C)不确定(D)少数人的利益(E)个别人的利益　　.13.你认为你的薪酬与你的职位：　　(A)非常相称(B)基本相称(C)不确定(D)不相称(E)非常不相称　　14.过去一年,你获得的涨幅工资：　　(A)非常合理且令人满意(B)较合理比较满意(C)不确定(D)不合理也不太满意(E)非常之不合理令人很不满15.你认为学院薪酬所倡导的分配机制是：　　(A)绝对向勤奋及优秀的员工倾斜(B)按劳

5、分配(C)不确定(D)吃大锅饭搞平均主义(E)多捞多得,少捞少得　16.你对学院经济性福利的看法：　　(A)多种经济性福利,且额度合适(B)多种经济性福利,且额度过低(C)不(续致信网上一页内容)确定(D)基本没有经济性福利(E)完全没有经济性福利　　17.你对过去一年学院在非经济性福利的建设方面的看法是：　　(A)卓有成效(B)基本可以(C)不确定(D)较差(E)非常差　　20.学院在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗：　　(A)绝对有(B)大部分时间有(C)不确定(D)基本没有(E)完全没有　　18.你对学院公共福利政策及建设

6、的看法是：　　(A)做得非常好，极大地激励和鼓舞员工(B)基本上会有一些正面的改善，但比较被动(C)不确定(D)听听而已，没有什么改变(E)非常敏感，尽量压制　　19.有员工对薪酬方面的事情提出不同意见及建议时，学院的态度是：　　(A)非常欢迎，积极采纳和接受意见(B)比较强的保密性(C)不确定(D)不够保密(E)非常公开化　20.在过去一年中，绩效工资的发放：　　(A)有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据(B)有一些简单的考核制度和表格(C)不确定(D)没有什么制度和表格，凭感觉考核(E)完全失控　　21.上一年度，学院对薪

7、酬总额的预算：　　(A)非常精准(B)比较精准(C)不确定(D)不太准确(E)完全不准确　　22.上一年度,学院对薪酬总额的控制：　　(A)控制得非常好(B)比较好(C)不确定(D)不太好(E)非常糟糕　　23.上一年度,学院对薪酬制度方面的意见征询工作：　　(A)开展得非常好(B)比较好(C)不确定(D)不太好(E)非常差　　24.你觉得学院大部分员工的辞职：　　(A)因为薪酬的不合理而直接导致(B)和薪酬有一定的关系(C)不确定(D)和薪酬没有关系(E)绝对与薪酬无关　　25.你觉得学院的分配机制：　　(A)从根本来说绝对公平公

8、正和公开的(B)基本上还算公平公正和公开(C)不确定(D)在公平公正和公开方面，做得较差(E)在公平公正和公开方面，做得非常差　　26.你觉得学院一般管理人员及他们的薪酬：　　(A)感到很满意(B)基本满意(C)不确定(D)不太满意(