员工薪酬福利调查问卷

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1、薪酬福利满意度调查问卷尊敬的集团员工：您好！此次问卷调查的目的是为了解您对集团薪酬福利制度方面的基本看法，旨在促进公司内部的沟通和交流，让您更好地参与到公司的日常管理事务中来，同时期望通过调查能为集团的各项人力资源政策的制订提供依据，达到员工和企业共同发展的目的。此项调查的回答无所谓对错，最重要的是您的回答尽可能地反映真实感受和想法，您的意见和评价对于集团未来的发展至关重要，感谢您的支持和配合！填写说明：1、此次问卷采取匿名填写方式，请您独立、客观发表意见；2、请认真阅读问题和题后的选项要求；3、请于年月日前填写并提交问卷。

2、集团人力资源部二O一二年第一部分员工基本信息1.您的性别为？()（单选题）A：男B：女2.您的受教育程度是？（）（单选题）A：大专以下B：大专C：本科D：硕士E：博士3.您的年龄是？（）（单选题）A：25岁（含）以下B：25岁～35岁（含）C：35岁～45岁（含）D：45岁～55岁（含）E：55岁以上4.您在公司的工作年限为？（）（单选题）A：1年以下B：1年（含）～3年C：3年（含）～5年D：5年（含）～10年E：10年（含）以上5.您目前所处的职位层级为？（）（单选题）A：员工级B：主管级C：高管级6.您所属的岗位条线为

3、？（）（单选题）A：人力资源类B：行政管理类C：财务类D：信息类E：生产类F：采购类G：技术类H：经营类I：研发类J：市场类K：物业管理类L：综合管理类M：工程类N：设计类O：成本核算类P：其他类第二部分薪酬调查内容7.公司薪酬方面的管理制度完善吗？（）（单选题）A:非常完善B:大多数需要的制度都有C:不确定D:规章制度较少E:没有建立任何薪酬方面的管理制度如果选择D或E,请写明简要理由或感受：8.您对集团目前薪酬结构的科学性评价是？（）（单选题）A：非常科学B：比较科学C：一般D：不太科学E：非常不科学如果选择D或E,请写

4、明简要理由或感受：9.您对集团目前薪酬发放形式的合理性的评价是？（）（单选题）A：非常合理B：比较合理C：一般D：不太合理E：非常不合理如果选择D或E,请写明简要理由或感受：10.您对集团目前薪酬支付周期的科学性评价是（）（单选题）A：非常科学B：比较科学C：一般D：不太科学E：非常不科学如果选择D或E,请写明简要理由或感受：11.您对集团目前薪酬福利发放的及时性评价是？（）（单选题）A：非常及时B：比较及时C：一般D：不太及时E：非常不及时如果选择D或E,请写明简要理由或感受：12.您对集团目前薪酬的保密性评价是？（）（单

5、选题）A：有非常强的保密性B：比较强的保密性C：不确定D：不够保密E：非常公开化如果选择D或E,请写明简要理由或感受：13.您对目前公司薪酬制度先进性的评价是？（）（单选题）A：非常先进和有远见性B：有一定的先进性和远见性C：不确定D：有些落后于现实E：非常过时如果选择D或E,请写明简要理由或感受：14.您认为集团目前岗位工资的依据是？（）（单选题）A：通过合理的工作分析后制定的B：通过粗略对比调查分析后制定的C：不确定D：凭经验制定的E：完全没有任何依据如果选择D或E,请写明简要理由或感受：15.您认为薪酬标准的确定及变动

6、应该与哪些因素关联度最高？（）（多选题）A：学历B：岗位价值C：工作年限D：工作经验/工作资历E：工作业绩/工作绩效F：技能水平G：工作环境H：工作时间I：其他16.您对集团目前的薪资水平在同行业内竞争力评价是？（）（单选题）A：非常有竞争力B：比较有竞争力C：一般D：竞争力较弱E：没有竞争力17.和同行业的、同等职务的人员相比，您对自身薪资收入的评价是？（）（单选题）A：非常高B：比较高C：一般D：较低E：非常低18.您对集团目前薪酬制度在员工内部的公平性评价是？（）（单选题）A：非常公平B：比较公平C：一般D：不太公平E

7、：非常不公平如果选择D或E,请写明简要理由或感受：19.您对现有薪资水平与您目前的岗位匹配程度性评价是？（）（单选题）A：非常匹配B：比较匹配C：一般D：不太匹配E：非常不匹配如果选择D或E,请写明简要理由或感受：20.以您目前的资历，您对自己目前的薪资收入水平状况是？（）（单选题）A：非常满意B：比较满意C：一般D：不太满意E：非常不满意21.和您的工作付出相比，您对目前薪酬回报的是？（）（单选题）A：非常高B：比较高C：一般D：较低E：非常低22.与去年相比，您对目前薪资收入的评价是？（）（单选题）A：非常满意B：比较满

8、意C：一般D：不太满意E：非常不满意23.你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益?（）（单选题）A：绝对是广大员工的利益B：部分员工的利益C：不确定D：少数人的利益E:个别人的利益如果选择D或E,请写明简要理由或感受:24.您对集团目前不同职位（等级）的薪酬层级差别的评价是？()（单选