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1、EmployeeBenefitsQuestionnaire员工福利调查问卷 Programsbywhichemployeesreceivenoncashcompensationtoensurethattheorganizationattracts,retainsandmotivatesemployeestoaccomplishorganizationobjectives.这是一种以非现金的薪酬方式存在的程序，提供给员工以确保阻止吸引，保留和激励员工完成组织目标。1.Doestheorganizationhaveaclearpolicyre
2、gardingemployeebenefits?组织有关于员工福利的一个明确政策吗？2.Isthereonepositionwithintheorganizationaccountableforfairlyandconsistentlyimplementingemployeebenefitprogramsandensuringcompliancewithgovernmentalregulations,suchasERISA,COBRA,EEOandtheFamilyandMedicalLeaveAct?组织内部是否有岗位负责公平一致地执行员工
3、福利计划，来确保和政府的规范条例是保持一致的，例如ERISA（雇员退休收入保障法案）,COBRA（统一综合预算汇编法案），EEO（平等就业机会）和家庭与医疗休假法？3.Istheorganizationcurrentoncompetitiveemployeebenefitpractices,suchaschildcare,flextime,jobsharing,vacation/sicktime,time-offprovisionsandhealthplanalternatives?该组织目前是否有在竞争员工福利方面下功夫呢？例如：儿童保育，
4、弹性工作制，工作分享，假期/病假，休假和健康计划这些方面的选择？HEALTHCARECOSTCONTAINMENT健康保健成本控制4.Isthereaprocessinplacetocontainmedicalcostswhileofferingqualityhealthcaretoemployees?是否建立有一个控制医疗成本的程序，同时也向员工提供了高质量的医疗服务。5.Doyouperiodicallygaugeemployeesatisfactionwiththebenefitplanintermsofcustomerservice,
5、timeliness,claimmanagementandaccuracy?是否有定期检测员工在客户服务，及时性，诉讼管理和准确性这些方面对福利计划的满意度？6.Ifemployeedissatisfactionishighorcostsareoutofcontrolornoncompetitive,doyouputyourbenefitplansouttobid? Howoftendoesthisoccur?若员工的不满意度很高或成本失控或不具备竞争性，你会把你的福利计划进行招标吗？多久会发生一次？7.Doesyourmedicalco
6、stcontainmentreviewcoverthefollowing:A.Haveyouanalyzedbothofthefollowingalternativehealthcareprogramsfortheircostcontainmentprocesses,includingservicesoffered,accessibility,qualityofcareandcost?你的医疗成本控制会评估下列方面嘛？A.你是否会分析下列可选择性的医保计划的成本控制过程，包括可提供的服务，保健方面的可获得性，高质量的医保和成本？HEALTHM
7、AINTENANCEORGANIZATONS(HMOS):健康维持组织（HMOS）：Whatareenrollmentnumbersforthepastthreeyears.(Rapidenrollmentratesmayresultinpoorerservice.)过去三年的招生人数是多少？（招生人数的飞快增长可能会导致服务越来越差）IstheHMOaccreditedbytheNationalCommitteeforQualityAssurance(NCQA)?HMO是否有得到NCQA（全国质量保证委员会）的许可？Wereanycondi
8、tionsattachedtotheaccreditation?对这个许可是否有附带其他的一些附加条件？Whatisthepublicperceptionofthe
