基层员工-调查问卷(8项)

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1、基层调查问卷一、责任1、你是否明白你的职责所在？A、非常明确B、比较明确C、不明确2、你有没有曾经将自己的责任推给别人？A、经常B、有过C、偶尔D、从不3、工作职责之外领导交给你更多的工作，你怎么想？A、这是对我能力的认可，所以接受B、报酬合理才接受C、被动接受但抱怨D、不愿意接受4、一件事不是你的责任，领导批评你，你会怎么办？A、心里不认可，但默默忍受；B、据理力争，争取合理权益；C、觉得有自己的原因，接受并改进；D、无所谓5、你如何看待你现在的工作？A、我一定要做好B、我会尽量做好C、我不能保证做的好；D、我只是

2、在应付6、如果因客观原因影响当日工作未能及时完成，你会自觉加班完成？A、愿意B、不愿意C、看情况7、如果车间里人都不在，灯没有关，你会不会关掉？A、一定会关B、可能会关，看情况C、不关我事，不关8、如果看到同事违反规则，你会怎么办？A、提醒他，但不汇报B、直接汇报给领导C、不关我事D、不好说9、上级交给你的事你愿不愿意主动承诺完成的时间和未完成的惩罚？A、主动承诺时间和奖惩B、愿意承诺时间，不愿意承诺惩罚C、看事情难易决定是否承诺D、不需要承诺，只要做好就好了10、同事交给你的事你愿不愿意主动承诺完成的时间和未完成的

3、惩罚？A、主动承诺时间和奖惩B、愿意承诺时间，不愿意承诺惩罚C、看事情难易决定是否承诺D、不需要承诺，只要做好就好了二、凝聚力1、你了解公司的使命吗？你了解公司的核心的价值观吗？A、了解B、不了解C、听说过，忘了2、你了解公司提倡什么？反对什么吗？A、了解B、不了解3、你对公司未来发展有信心吗？A、有B、没有C、对未来发展不了解4、你对今年公司的业绩目标达成有没有信心？A、有B、没有C、对目标不了解5、您喜欢参加部门的各项活动吗？A、喜欢B、一般C、不喜欢6、你对团队气氛是否满意？A、满意B、一般C、不满意三、行动1

4、、在你们部门是否有大家想的多，做的少的现象？是、否、不清楚2、你们部门通常解决问题的方式是什么？A、谈的多，做的少，最后问题不了了之。B、先制定方案和行动计划、然后开始实施。C、等待领导解决3、当公司有一个很好的创意决策，你会怎样做？A、率先行动起来，积极响应。B、等大家都行动起来以后，跟随主流。C、不了了之4、如果董事长宣布一个跳楼的决定，你是否愿意跟随？A、愿意。B不愿意。C、想想，看看别人。5、遇到问题或困难，你会怎么做？A、等待别人帮助。B、主动去寻求别人帮助。C、忽略问题。6、当办公室电话响起，你会怎么做？

5、A。第一个去接电话。B、等没有人接，我再去接，C、不管四、危机1你的工作表现和业绩，你认为在部门中排名：A后20%B前20%C中间段2你的家庭对你的现在的工作表现是否满意？A不满意B一般满意C满意D非常满意3你认为你这份工作有多少人可以胜任？A只有自己B少数人C很多人4三到五年后，你未来的岗位、薪酬与现在相比将会：A上升B维持C大幅上升D倒退5如果想要达到你心目中理想的工作岗位，你还需从哪些方面提升？（可多选）A专业技能B团队配合C管理能力D沟通协调能力E执行力五、狼性1，你希望你的领导风格是什么样的？A非常民主B适

6、中C专断D不知道2，当你犯错的时候，你希望你的领导怎么处罚你？A按照规则一丝不苟的处罚你B私下处罚C说你几句，然后原谅你3，领导是否对你的工作提出了明确的要求？A非常明确B比较明确C不明确D很不明确4，公司的氛围是什么？A活跃B沉闷C适中D不知道1，当领导布置给你的任务，你没有完成的话，是否会遭到严厉斥责？A是B否C不知道2，领导对你的工作提出了明确要求，你是否接受？A是B否C不知道3，你喜欢《亮剑》中李云龙这种领导的风格吗？A喜欢B比较喜欢C不喜欢六、客户价值1、您在完成工作的时候，是否会因为某些原因返工？A经常B

7、偶尔C从不2、您是否有过因积极配合其他同事的工作而受到表扬？A经常B偶尔C从不3、您是否已经很努力地工作，却受到投诉或别人的不认可？A经常B偶尔C从不4．当您的工作需要相关部门配合时，配合情况如何？A很好B比较好C不好D很不好5、当您遇到顾客（或其他同事）故意刁难时，您会持什么态度？A、不理他B、转给其他人处理C、继续保持服务D、从自身改进对其的服务方式七、结果1、你是否能完成日常生活的工作指标？A、是B、否2、车间里每个人都很认真并按时交货，但最后质量没有保证，次品率很高！如果你是领导，你怎么处理？A．可以理解交货

8、期太紧B.严厉惩罚C其他3、如果老板要求你一天完成50个零件，你愿意去做第51个或者更多的零部件呢？A.愿意B心里不愿意但还是做C不做4、公司有没有组织过做结果的培训？A偶尔有B没有C经常有八、坚持1、当工作中遇到困难和挑战时，你通常会怎么做？A、第一时间向领导求助B、自己尝试解决，然后视情况向领导求助；C、不向领导求助，坚持自己解决，待解决之