员工调查问卷(沟通版)201084

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1、员工调查问卷尊敬的员工：您好！本次问卷调查是为了充分了解员工对企业的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平，力求做到员工满意，也作为员工与企业的一次全面沟通。希望广大员工珍惜此次机会，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。同时也为耽误您的工作时间表示歉意!谢谢合作!本问卷采取不记名的方式填写，下面所有问题请根据本公司实际情况或与您本人的体会填写。第一部分基本资料1.您的性别是:A.男B.女2.至今您在亿帆工作的时间是：A.6个月以内B.6个月～1年C.1年～3年D.3年～5年E.5年以上

2、3.您在公司的岗位性质：A.一线员工B.二线员工第二部分工作环境问题:4.您认为公司对待员工是否公平？A.很公平B.比较公平C.不公平D.很不公平5.您是否清楚公司未来的发展前景：A.清楚B.不清楚6.您认为您在公司的发展前景如何？A.会更好B.和以前差不多C.会变差7.您希望在亿帆的工作年限？A.1年以下B.1～3年C.3～5年D.希望未来一直在亿帆工作E.视具体情况而定8.您现在最希望实现的目标是什么?A.晋升专业技术职务B.晋升领导职务C.提高收入D.带薪进修E.调换工作岗位第三部分工作状态问题9.您认为，您是否有足够的兴趣、能力和信

3、心完成目前的工作4A.很适合，并且有信心，有能力做好B.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺C.不是我喜欢的工作，但是我能做好D.不适合我，我正考虑换一个岗位E.不适合我，我正考虑跳槽1.您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？A.完全没有发挥B.有些方面没有发挥C.发挥尚好D.已充分发挥2.您对当前的工作压力是否可以接受？A.压力很大，难以接受B.压力较大，但可以接受C.压力中等D.压力较小第四部分公司组织管理3.直接上级在安排工作时是否对工作提出了明确的要求？A.非常明确B.比较明确C.不明确D.非常不明确4.您是否明确工作职责和权力？A.

4、非常明确B.比较明确C.不明确D.非常不明确5.您认为您直属上级的领导风格是怎样的？A.非常民主B.适中C.专断D.不知道6.在您相关的工作中，是否充分行使建议权？A.经常B.一般C.偶尔第五部分员工培训体系7.您参加过哪些方面的培训？（可多选）A.新员工培训（公司制度、安全知识等）B.外派学习C.技术知识培训D.管理技能培训E.港口知识培训8.您迫切需要哪些方面的培训？A.新员工培训（公司制度、安全知识等）B.技术知识培训C.管理技能培训D.港口知识培训第六部分对薪酬、福利的描述9.您对目前的收入水平满意吗？A.很满意B.比较满意C.不满

5、意D.很不满意10.您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括年终奖金）有影响吗？A.影响很大B.影响比较大C.影响不大D.没有影响41.您对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价为：A.非常公平和公正B.比较公平和公正D.不够公平和公正E.完全不公平、不公正2.按规定时间,公司薪酬支付的准确性和及时性A.非常准确和及时B.基本准确和及时C.不确定D.不够准确和及时E.经常拖欠3.您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性？（请按重要程度从高到低排序）A.收入提高B.职位晋升C.挑战性的工作D.带薪休假E.培训机会F.领导认可4.对

6、公司目前提供的薪酬福利待遇，你希望对哪一项进行改善？（请按重要程度排序）A.基本工资B.奖金C.社会保险D.住房公积金E.带薪年假F.劳保用品G.年节物资H、职业培训第七部份对绩效考核的描述5.您认为在公司目前的绩效考核方式所起到的是怎样的？A.非常重要　B.重要　C.无所谓　D.没必要　　6.您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩？A.直属上级告知　　B.主动询问上级或人力资源部　C.私下打听到D.通过自己的实际奖金推算到　　E.根本不知道　　第八部份对员工关系的描述7.您认为您在公司的人际关系？A.很好B.比较好C.较差D.很差8.在

7、您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是？A.很好B.比较好C.一般D.不好E.很不好第九部份公司文化与交流9.您是否清楚公司日常发生的大事？A.很清楚 B.比较清楚 C.不清楚10.平时您了解公司各类信息主要的渠道是什么？（多选）A.会议传达  B.文件通告  C.同事传达  D.宣传栏  11.您认为公司现有的文化活动（含：员工教育培训、工会活动等）足够吗？A.足够  B.不太够  C.不够   4【客观题部份完毕，请在答题卡上继续完成主观题部份】4