员工忠诚度调查问卷

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1、员工激励调查问卷亲爱的员工：您好，首先感谢您参与此项调查！本调查的主要目的在于针对公司战略发展需求，了解员工状态，创建符合员工需求的企业文化机制。本调查是无记名形式，请您根据自己的实际情况客观填写，我们承诺会对个人调查信息保密，绝对不会给您带来任何不良影响和麻烦，再次感谢您的支持与配合！背景资料（1）性别：□男 □女（2）年龄：□≤25 □25－35 □36－45□≥45（3）现有最高学历：□大专 □本科 □硕士 □博士 □其它（4）总工龄：□≤1年 □1－4年 □5－10年 □≥10年（5）工作性质：□管理工作（经理及以上人员） □技术工作（工程技术人员） □职能工作（非工

2、程技术员工）一、你认为茂碧做的好的、应该继续做好的前五项（用A标识），认为茂碧应该尽快改进的前五项（用B标识）（）工作环境；（）同事间的氛围；（）福利待遇；（）企业发展方向；（）按时和提前完成工程项目（）工程项目的投入与管控；（）新产品的推出；（）培训机制；（）绩效考核；（）企业文化；（）领导管理方式（）公司的经营业绩（）敬业负责的行为；（）务实高效的行为；（）合作进取的行为；（）采取有效措施、化解危机和风险的行为。（）公司内部执行力（）工作职责清晰（）部门及工作目标明确（）公司的创新能力（）核心技术预研（）管理流程和体系完备性（）公司战略和状况的透明度（）其他（填写者自行增

3、加）：二、激励的方式如果你表现出色，最想得到的激励是什么？内容可包括物质激励、精神激励、工作激励的三种方式。（每种方式选出你认为最重要的1-3项，然后在括号内划“√”）1、物质激励4（）新酬待遇（）奖金（）福利(　旅游　员工活动　体检等等　)（）分红（）股权（）其他：2、精神激励（）.管理者私下表扬（）部门及公司内表扬（）.管理者给予鼓励（）.管理者给予信任（）.绩效考核等级排名（）职业稳定感（）其他：3、工作激励（）.个人发展空间（）.个人能力的发挥和认可（）.培训学习新知识技术机会（）.职位迁升机会（）.工作给予授权（）.较大的工作挑战性（）.工作强度适当（）其他：三、你

4、对现在工作的满意度调查，请选择出一个你认为最合适的答案（然后在括号内划“√”）（1）你对现在的工资待遇满意吗： □完全满意 □满意 □不满意 □完全不满意完全不满意的原因：（2）你对本部门同事之间的沟通关系满意吗： □完全满意 □满意 □不满意 □完全不满意完全不满意的原因：（3）你对跨部门同事之间的沟通关系满意吗： □完全满意 □满意 □不满意 □完全不满意完全不满意的原因：（4）你对管理者的管理方式满意吗： □完全满意 □满意 □不满意 □完全不满意完全不满意的原因：（5）你对公司现有的学习力和培训学习新知识/技术的机会满意吗： □完全满意  □满意 □不满意 □完全不满

5、意完全不满意的原因：4（6）你对公司给予你的发展空间满意吗： □完全满意  □满意 □不满意 □完全不满意完全不满意的原因：（7）对你的公司办公环境满意吗（比如说软件及硬件设施）： □完全满意 □满意 □不满意 □完全不满意完全不满意的原因：（8）你对公司的管理制度满意吗： □完全满意  □满意 □不满意 □完全不满意完全不满意的原因：（9）你对公司的福利制度满意吗： □完全满意  □满意 □不满意 □完全不满意完全不满意的原因：（10）你对你的领导安排的工作量满意吗： □完全满意 □满意 □不满意 □完全不满意完全不满意的原因：（11）你对公司的工作氛围或企业文化满意吗： 

6、□完全满意 □满意 □不满意 □完全不满意完全不满意的原因：三、你认为目前你感受到的最大的困境是（请选出其中的3-5项，然后在括号内划“√”）（）新酬待遇（）职位升迁机会太少：（）培训学习新知识技术机会太少：（）个人能力的发挥不能得到发挥：（）领导及同事的信任和工作认可：（）工作没有挑战性：（）福利不好：（）和同事之间的关系：（）公司里缺少公平氛围：（）个人得不到发展：（）没机会参与管理：（）公司的前途暗淡：（）个人没有工作自主： （）领导很难相处：（）分红没有清晰的定义及实施：（）工作环境不好：（）没有一个轻松自由合作团结的企业文化：（）工作强度太大（）工作成就感低（）任务

7、的分配无计划性（）公司的流程不规范4 四、您认为公司最需要改善的地方及您的建议4