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时间:2019-06-29
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1、林横高中教研组长竞聘上岗实施方案 林横高中教研组长竞聘上岗实施方案 一、指导思想 为进一步深化学校内部管理体制改革,完善我校用人制度,建立健全激励竞争机制,激活我校发展活力,提高我校教研组的工作效率和质量,提高教育教学及科研的整体水平,特制定本实施方案。 二竞聘职位: 人, 人, 人, 组长1人, 组长1人, 组长1人, 组长1人, 技术(信息技术、通用技术)教研组长1人 实验教学组组长1人(实验室管理员), 图书馆副馆长1人。 三申报条件: 1、热爱教育事业,事业心、责任感强,思想品德好; 2、现为江苏省林横高级中学在职教师; 3、学科
2、教学具有三年以上(包括三年),至少担任一轮本学科高中循环教学,年龄不超过五十周岁。正职教研组长必须具备本科及本科以上学历。 4、必须具备中学一级教师及以上职称(中学二级教师若具备较强业务能力也可申报)。 5、竞聘教师应具备一定的教育教学管理工作经验,组织能力强、教学水平高,具有较强的科研能力,能独立承担或参与课题研究。 6、中层干部原则上不兼任教研组长。 四、选聘程序 1、成立领导小组。由校长室、教务处、教科室成员组成选聘领导小组秦春华校长任领导小组组长。 2、召开领导小组成员会议,讨论通过《江苏省林横高级中学教研组长竞聘上岗实施方案》。 3、宣传发动。组织全
3、体教师学习《江苏省林横高级中学教研组长竞聘上岗实施方案》,认识选聘工作的重要意义,明确选聘工作的程序和要求。 4、个人申报。认为符合条件的教师可根据自己实际情况,对照岗位竞聘条件,填写申报表。7月5日下午5:20前将登记表交行政办。 5、资格审查。领导小组对申报者进行资格审查,对竞聘者德、能、勤、绩等方面情况的进行评价,确定教研组长候选人名单。 6、确定名单。召开选聘领导小组会议,投票确定教研组长名单。 7、公示。校长室对拟聘任教研组长的名单向全校公示,时间5天。 8、聘任及任期。学校下发文件、校长颁发聘任证书。任期三年、试用期半年,每学期实施考评。 五、其它说
4、明 1.全体老师要积极学习本方案,积极参与竞聘工作。 2.对竞聘过程中的徇私舞弊或弄虚作假行为,学校将严肃查处。 3.参与竞聘的人员一律以人才储备的方式收入学校人才库,作为学校继聘的主要依据,也作为聘用学校中层领导岗位的重要依据之一。 4、通过竞聘进一步明确教研组长的职、权、利。 5、本方案的解释权属校长室。
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