林横高中教研组长竞聘上岗实施方案

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1、林横高中教研组长竞聘上岗实施方案  林横高中教研组长竞聘上岗实施方案  一、指导思想  为进一步深化学校内部管理体制改革,完善我校用人制度,建立健全激励竞争机制,激活我校发展活力,提高我校教研组的工作效率和质量,提高教育教学及科研的整体水平,特制定本实施方案。  二竞聘职位:  人,  人,  人,  组长1人,  组长1人,  组长1人,  组长1人,  技术(信息技术、通用技术)教研组长1人  实验教学组组长1人(实验室管理员),  图书馆副馆长1人。  三申报条件:  1、热爱教育事业,事业心、责任感强,思想品德好;  2、现为江苏省林横高级中学在职教师;  3、学科

2、教学具有三年以上(包括三年),至少担任一轮本学科高中循环教学,年龄不超过五十周岁。正职教研组长必须具备本科及本科以上学历。  4、必须具备中学一级教师及以上职称(中学二级教师若具备较强业务能力也可申报)。  5、竞聘教师应具备一定的教育教学管理工作经验,组织能力强、教学水平高,具有较强的科研能力,能独立承担或参与课题研究。  6、中层干部原则上不兼任教研组长。  四、选聘程序  1、成立领导小组。由校长室、教务处、教科室成员组成选聘领导小组秦春华校长任领导小组组长。  2、召开领导小组成员会议,讨论通过《江苏省林横高级中学教研组长竞聘上岗实施方案》。  3、宣传发动。组织全

3、体教师学习《江苏省林横高级中学教研组长竞聘上岗实施方案》,认识选聘工作的重要意义,明确选聘工作的程序和要求。  4、个人申报。认为符合条件的教师可根据自己实际情况,对照岗位竞聘条件,填写申报表。7月5日下午5:20前将登记表交行政办。  5、资格审查。领导小组对申报者进行资格审查,对竞聘者德、能、勤、绩等方面情况的进行评价,确定教研组长候选人名单。  6、确定名单。召开选聘领导小组会议,投票确定教研组长名单。  7、公示。校长室对拟聘任教研组长的名单向全校公示,时间5天。  8、聘任及任期。学校下发文件、校长颁发聘任证书。任期三年、试用期半年,每学期实施考评。  五、其它说

4、明  1.全体老师要积极学习本方案,积极参与竞聘工作。  2.对竞聘过程中的徇私舞弊或弄虚作假行为,学校将严肃查处。  3.参与竞聘的人员一律以人才储备的方式收入学校人才库,作为学校继聘的主要依据,也作为聘用学校中层领导岗位的重要依据之一。  4、通过竞聘进一步明确教研组长的职、权、利。  5、本方案的解释权属校长室。

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