BJ高新hr调查问卷

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1、北京市高新技术企业人才状况调查问卷一审编码编码QC二审审卷QC输入编号：________复核输入输入QC问卷编号:_________下表与问卷无关，仅供调研组审核记录用北京高新技术企业人力资源状况调查问卷女士/先生:您好！北京市科委委托市科委人才交流中心和北京%%%%%%%%%%%%公司联合开展“北京高新技术企业人力资源状况调查”工作。调查旨在了解高新技术企业对人才的内在需求以及人才政策的应用状况，为提高企业的人力资源管理水平及优化企业人才外部环境提出建设性意见，为政府制定有关政策提供决策参考。为此想了解一下贵公司的人力资源状况。问卷填写说明：1、本

2、问卷中“人才”，是指贵公司科技人员、中层以上管理人员和高级技工；2、本问卷请人力资源部门主管或部门经理填写(最好有主管领导签字)；3、在内填选择的数字，如（1），在“其它”或“建议1、”上写文字）；4、如果未标明“多选”，则为单选题目。您的单位：您的姓名：_____________您的职务：_____________联系电话：(单位电话)：_______________手机：_______________电子信箱：_______________填写问卷的时间:2004年______月日人力资源部门（或主管领导签字）：（烦请您填完本问卷，通过以下方式返

3、回）1、邮寄：地址：北京市海淀区知春路银网中心北配楼000室（邮政编码：100000）2、电子信箱：%%%%%%%%%%3、传真：%%%%%%%%%%%%%问卷下载网址：联系人：彭先生，付女士，联系电话：000000000000000000000问卷反馈时间截止到2005年3月15日5北京市高新技术企业人才状况调查问卷第一部分：企业基本信息S1.贵公司的注册地在：市区园区S2.贵公司生产基地在：市区园区S3.贵公司研发基地在：市区园区S4.贵公司总部在：市区园区S5.贵公司主营业务所属产业是__________（1）生物、医药技术（2）电子与信息（3

4、）环境保护（4）新能源（5）新材料（6）光机电一体化（7）其它＿＿S6.贵公司成立至今已有：__________（1）1-3年（2）3-5年（3）5-8年（4）8年以上S7.贵公司经济性质类型属于：__________（1）国有独资（2）国有控股（3）有限责任公司（4）股份合作制企业（5）外商独资（6）外商合资（7）股份有限公司（8）民营企业（9）其它_____S8.贵公司目前人才结构如何。请在后面的（）内填上数字。以2003年12月份数据为准其中，贵公司在册员工总人数有（）人（1）博士研究生（）人（2）硕士研究生（）人（3）本科生（）人（4）归国留

5、学人员（）人（5）高级职称（）人（6）中级职称（）人第二部分：企业人力资源开发与管理Q1.您认为公司目前急需什么样的人才？__________(复选，按主次排序选三)(1)技术研发(2)技术应用(3)企业管理(4)行政管理(5)财务管理(6)市场营销(7)物流管理(8)国际贸易(9)策划(10)培训(11)外语(12)法律(13)高级技工(14)其它_____Q2.贵公司总经理任职之前工作于：__________(1)技术部门(2)销售部门(3)管理部门(4)至少在上述技术、销售、管理部门中的两类部门工作过5北京市高新技术企业人才状况调查问卷Q3.贵

6、公司是否有独立的人事部门？_______如果没有独立的人事部门，是否有专人进行人事管理？_______有-----------（1）没有-----------（2）Q4.贵公司在人力资源方面的管理制度或规定是否健全？__________(请注意,如选(1)(2)请跳选Q6)(1)健全(2)比较健全(3)不健全(4)没有Q5.贵公司在人力资源方面的管理制度或规定不健全的原因是：__________？(1)没有专人管理(2)缺乏相应的指导(3)正在做(4)不知道怎么做(5)其它_____Q6.贵公司吸引人才的主要因素是：__________（复选，按主次

7、排序选三）(1)高薪(2)高福利待遇(3)在职消费(4)挑战性的工作(5)发展空间(6)培训机会（7）精神奖励(8)公司工作环境(9)企业文化(10)企业发展远景(11)行业吸引（12）其它_____Q7.贵公司每年有整体的培训计划吗?__________以2003年情况为准有-------------（1）没有-------------（2）Q8.贵公司去年投入到科技人员、中层以上管理人员和高级技工的培训经费，占销售总收入的：__________(以2003年的数据为准)(1)1%-3%(2)3%-5%元(3)5%-8%元(4)8%以上Q9.贵公司

8、对科技人员、中层以上管理人员主要开展那方面的培训__________(复选，按主次排序选三)？对高级技工主要