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时间:2018-07-10
《大连高新园区人才现状调查问卷》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、大连高新区人才现状调查问卷尊敬的企业人力资源负责人:您好!根据高新区人社局安排,对贵单位的人才现状及紧缺岗位需求等情况进行调研,为高新区制定更加科学、完善的人才政策提供依据。请您根据企业的真实情况填答问卷,谢谢您的合作!一、企业基本信息1.贵公司的名称:性质是:□国有控股企业□民营控股企业□中外合资企业□外商独资企业2.贵公司的注册资本为_________________万元3.贵公司所属行业为()□软件开发业□服务外包业□网络产业□动漫游戏产业□信息服务业□集成电路产业□IT技术培训机构□工业设计企业□其它(请注明__________
2、_________)4.贵公司目前员工总人数_____人,其中外籍员工____人,国籍主要为:。5.贵企业人力资源工作联系人姓名:联系电话:电子信箱:QQ号码:二、企业人才现状人员类别总人数性别年龄结构学历结构职称结构取得认证结构男女30岁以下30~4041~5050岁以上研究生本科大专其他高级中级初级其他PMPORACLELINUX其他管理人员专业技术人员薪资结构(年薪、人数)5万以下5-8万8-12万12-20万20-30万30-50万50-100万100-150万150万以上5三、近三年申报人才政策现状年度高级人才奖励安家补贴企业
3、内训境外培训毕业生特别岗位补贴PMP认证人数资金人数资金人数资金人数资金人数资金人数资金200920102011汇总四、企业引进人才来源2011年企业增长人数:人,其中管理人员人,技术人员人;人才来源:毕业生招聘人,区内企业引进人,本市其他区企业引进人,外市企业引进人。五、企业离职人员情况:2011年企业离职人数:人,其中管理人员人,技术人员人;人才去向:本区人,本市其他区人,外市人。六、企业人才需求情况人才类别紧缺岗位名称目前需求量学历要求专业要求工作经验等其他要求招聘来源管理人员No.1No.2No.3No.4No.5专业技术人员N
4、o.1No.2No.3No.45No.5七、企业培训需求情况培训类型培训内容培训时间(天)培训师资培训对象管理No.1No.2No.3No.4No.5技术No.1No.2No.3No.4No.5语言No.1No.2No.3No.4No.5注:培训时间是指需要多少天;培训师资是指希望由谁进行培训,是公司内部人员、同业资深人员还是培训机构老师或其他;培训对象是指高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员、高级技术人员、中级技术人员、初级技术人员。八、对现行政策的意见和建议(可另外补充材料说明)自2008年以来,高新区为促进区域人才聚集,提高人
5、才技术水平,出台了系列政策鼓励企业引进人才、培养人才、稳定人才,结合企业人才现状及今后发展需要,您认为高新区需要在哪类人群、哪些方面加大扶持力度?需要什么样的政策?_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6、___________________________________________5_____________________________________________九、您认为其他省市哪些方面的政策对我们有借鉴意义?_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
7、_____________________________________十、您希望高新区引进的知名的培训机构有哪些?________________________________________________________________________________________________________________________________________十一、高新园区人才环境满意度调查序号指标非常满意一般不满意不了解1政府工作人员的工作态度、办事效率和质量2政府部门政务公开的透明度3高新园区
8、的住房价格4高新园区的路网、交通情况5高新园区的休闲娱乐与购物设施6高新园区的医疗保健设施7高新园区的治安环境8高新园区的饮食条件9高新园区的子女教育环境十二、您对大连高新区引进人才、留住人才、培养人才的政
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