18-雇员背景调查

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1、长丰玩具有限公司文件编号：CF-GSV-QP-18生效日期：雇员背景调查版次：A/0页次：共3页第3页长丰玩具有限公司文件编号：CF-GSV-QP-18生效日期：雇员背景调查版次：A/0页次：共3页第3页目的：为确保公司人员的生命财产安全，配合各项防恐措施的实施，特要求对本厂的管理人员、保安人员、仓库管理人员及员工的身份背景进行调查，以免有被通辑的犯罪人员混入本公司就业，给本厂人员及生命财产带来安全隐患特制定该指引。范围：本厂的管理人员/保安人员/货仓人员/普通员工程序：一、本厂的用工来源，主要由熟人推荐或面向社会公开招工。凡本厂的人员必须接受由行政部进行不同类别的背景调查，绝不录用有

2、任何违法乱纪/犯罪前科/通辑犯及信任度不高的人员。二、管理人员的背景调查：1.本厂的管理人员首先由行政部人员对其的学历证/身份证/健康证及资格证等进行查验证是否真实，再对其所提供的以前单位的电话号码，对其上一个单位所任的工作职位，工作的信任度、为人是否有经常违反厂规等内容进行查询。2.根据应聘人所提供的家宅电话，进行询问该人员是否为人正派，有无不良及犯罪现象等内容进行查询。3.将其身份证由人事部带至当地派出所进行查询，该人员是否有犯罪前科，或是通辑犯等内容进行查询。三、保安及仓库人员的背景调查1.凡保安人员必须有退伍证或是由保安公司的推荐的保安人员才能从事本厂的保安工作。2.货仓人员必

3、须由人才市场及中介所招聘/推荐,及熟人介绍担保后才可从事货仓工作.3.所有保安及货仓人员必须经过第2.1/2.2/2.3三项背景调查无误后才可录用。四、普通工人的背景调查长丰玩具有限公司文件编号：CF-GSV-QP-18生效日期：雇员背景调查版次：A/0页次：共3页第3页凡本厂普通员工，必须填写入厂员工需知及承担工作责任书，利用身份证鉴定器进行鉴定无伪后，再对其的学历证书/健康证进行鉴定，一切符合并无伪后才可录用。五、以上人员的背景调查,每年应抽取20%的人员进行年度背景调查,新入职人员100%背景调查，关键岗位人员定期进行背景调查。