全球雇员敬业度调查：中国员工敬业度

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1、全球雇员敬业度调查：中国员工敬业度2013年11月08日04:59来源：南方都市报作者：万蜜邱慧君敬业程度示意图。全球员工的敬业的比例仅为13%，而中国远远低于世界水平，敬业员工只有6%。近日，盖洛普公司公布其2011-2012年对全球雇员对工作投入程度的调查，结果显示，敬业员工比例最高的国家为巴拿马、哥斯达黎加和美国。该调查对象为2011-2012年间142个国家和地区的员工，受访者通过回答盖洛普公司研制出来的12个问题，他们对工作的投入程度被分为敬业、漠不关心和消极怠工。这12个问题包括员工在工作中是否学习成长，是否得到肯定，是否有朋友在公司等。调查认为，敬业的员工会为公司带去赢利创新，而

2、消极怠工的员工反而会破坏敬业员工完成的业绩。员工敬业率最高的在巴拿马根据调查，在这142个国家和地区中，只有13%的员工是真正敬业的，63%的员工漠不关心，24%的员工消极怠工。敬业程度因地而异，东亚地区敬业率最低，为6%，低于世界水平一半多，而调查的东亚4个地区中，中国(包括香港)最低，也为6%。调查认为，东亚敬业率之所以为6%，很大程度上是被中国拉低到这一数值的。常被认为是勤勉的日本人和韩国人，敬业率也分别只有7%和11%。敬业率最高的三个国家分别为：巴拿马(37%)、哥斯达黎加(33%)和美国(30%)。西欧国家的情况也不容乐观，总的来说只有14%的员工敬业，调查认为，这很大程度上是因为

3、他们还在遭受经济危机带来的就业压力的影响。全球对工作最无爱的地方在中东和北非，消极懈怠员工比例最高的三个国家为：突尼斯(54%)、阿尔及利亚(53%)和叙利亚(45%)。中国办公室员工最不敬业调查显示，中国员工对工作的投入程度，在各行各业和各种教育水平中，都是一样的。比如7%的本科学历员工敬业，和5%的小学教育程度以下的员工敬业，两者差不多。即便是在高技术员工和管理者中，他们的敬业程度也很低，在8%左右。更甚者，在销售和服务类员工中，只有4%的员工真正积极投入，调查对此表示担忧，因为这部分员工是公司用来吸引顾客，增加收入的。文秘和办公室员工的敬业程度最低，仅为3%。调查表示，中国的公司常常有“

4、指挥控制”的阶级色彩，很多情况下，管理者位居其职，却不具备鼓励员工的能力。在回答“工作时，你的意见是否有影响”的问题时，中国员工的回答尤其低，只有1/8左右的员工给了“强烈同意”的回复，而全球的平均水平为1/4。另外，中国员工只有一半左右认为其现在的工作是理想的职业。最热评论发表日期：2013/11/0807:09凤凰网江苏省苏州市网友：萩枼WXH不是我们不敬业，而是我们没有归属感推荐[702]

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6、复制发表日期：2013/11/0807:21凤凰网湖北省襄樊市网友：hep4998国家对此结论应该有足够地警示，不管你承认与否，这都是意识形态教育缺失和自由化教育的结果，也严重威胁国民素质，于国

7、、于民没有好处！推荐[634]

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9、复制发表日期：2013/11/0807:18凤凰网河北省保定市网友：resetg员工工资十年不涨。物价翻几番。那工作还干着有劲吗。推荐[354]

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11、复制发表日期：2013/11/0807:12凤凰网江苏省网友：凤凰网友中国的老总尤其是私企老板最不守法，随意加班，没有星期天。还不发加班工资，游离于劳动法之外。推荐[267]

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16、恰恰说明中国老板最不是东西~拿着最低的工资,时不时闹出讨薪跳楼,不交社保不签合同心黑无比的公司大把,鬼才给敬业推荐[185]

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31、复制发表日期：2013/11/0807:19凤凰网未知IP网友：手机用户这种调查有真实性可言