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时间:2017-11-25
《招聘选拔与体系构建》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、中国人力资源开发网(简称科技领先、人才先行,建设具有国际竞争力的国有企业!:中人网www.chinahrd.net)招聘选拔与构建人员评价体系中国人力资源开发网(简称科技领先、人才先行,建设具有国际竞争力的国有企业!:中人网www.chinahrd.net)课程内容•从整体人力资源管理看人员评价•招聘系统与技术•内部选拔与竞聘上岗•构建人员评价体系中国人力资源开发网(简称科技领先、人才先行,建设具有国际竞争力的国有企业!:中人网www.chinahrd.net)企业必须回答的两个问题•Howareyou(怎么是你)–满足全新需求
2、的全新业务–市场爆炸式增长–产业革命–充足的资源–政策与政府关系•Howoldareyou(怎么老是你)–核心竞争力——人力资源中国人力资源开发网(简称科技领先、人才先行,建设具有国际竞争力的国有企业!:中人网www.chinahrd.net)人力资源管理系统企业发展战略企业发展战略人力资源战略组织设计与变革组织设计与变革年度业务计划年度业务计划人员素质评估工作分析任务任务//目标确定目标确定人员配置职位评估绩效考核薪酬管理人力资源发展中国人力资源开发网(简称科技领先、人才先行,建设具有国际竞争力的国有企业!:中人网www.ch
3、inahrd.net)在人力资源管理中•职位管理是基础•绩效管理是纽带•薪酬管理是关键•人员合理配置与发展是目的•评价是关键中国人力资源开发网(简称科技领先、人才先行,建设具有国际竞争力的国有企业!:中人网www.chinahrd.net)课程内容•从整体人力资源管理看人员评价•招聘系统与技术•内部选拔与竞聘上岗•构建人员评价体系中国人力资源开发网(简称科技领先、人才先行,建设具有国际竞争力的国有企业!:中人网www.chinahrd.net)招聘的影响因素外部人力资源市场人力资源市场同行业企业同行业企业招聘渠道招聘渠道HIRE
4、HIREHIRE用人需求与内用人需求与内甄选程序与甄选程序与相关人力资相关人力资内部部供给部供给方法方法源政策源政策中国人力资源开发网(简称科技领先、人才先行,建设具有国际竞争力的国有企业!:中人网www.chinahrd.net)招聘的影响因素外部人力资源市场人力资源市场同行业企业同行业企业招聘渠道招聘渠道¾市场上有没有我要的人?HIREHIREHIRE¾价格及价格走势怎么样?¾有没有“替代品”?用人需求与内用人需求与内甄选程序与甄选程序与相关人力资相关人力资内部部供给部供给方法方法源政策源政策中国人力资源开发网(简称科技领先
5、、人才先行,建设具有国际竞争力的国有企业!:中人网www.chinahrd.net)招聘的影响因素外部人力资源市场人力资源市场同行业企业同行业企业招聘渠道招聘渠道¾还有别的买家吗?HIREHIREHIRE¾他们会出什么价?¾他们的购买策略是什么?用人需求与内用人需求与内甄选程序与甄选程序与相关人力资相关人力资内部部供给部供给方法方法源政策源政策中国人力资源开发网(简称科技领先、人才先行,建设具有国际竞争力的国有企业!:中人网www.chinahrd.net)招聘的影响因素外部人力资源市场人力资源市场同行业企业同行业企业招聘渠道招
6、聘渠道¾我需要的人现在在哪里,他们是如何求职的?HIREHIREHIRE¾通过什么方式发布招聘信息速度快、质量好、成本低?用人需求与内用人需求与内甄选程序与甄选程序与相关人力资相关人力资内部部供给部供给方法方法源政策源政策中国人力资源开发网(简称科技领先、人才先行,建设具有国际竞争力的国有企业!:中人网www.chinahrd.net)招聘的影响因素外部人力资源市场人力资源市场同行业企业同行业企业招聘渠道招聘渠道¾我对人员到底有什么要求¾有没有可能“内部解决”HIREHIREHIRE用人需求与内用人需求与内甄选程序与甄选程序与相
7、关人力资相关人力资内部部供给部供给方法方法源政策源政策中国人力资源开发网(简称科技领先、人才先行,建设具有国际竞争力的国有企业!:中人网www.chinahrd.net)招聘的影响因素外部人力资源市场人力资源市场同行业企业同行业企业招聘渠道招聘渠道¾如何判断这些人是否符合我的要求?¾判断方法要匹配于招聘的特点HIREHIREHIRE用人需求与内用人需求与内甄选程序与甄选程序与相关人力资相关人力资内部部供给部供给方法方法源政策源政策中国人力资源开发网(简称科技领先、人才先行,建设具有国际竞争力的国有企业!:中人网www.china
8、hrd.net)招聘的影响因素外部人力资源市场人力资源市场同行业企业同行业企业招聘渠道招聘渠道¾我对应聘者具有什么吸引力?¾如何在招聘时展现我的吸引力?¾如何保留员工?HIREHIREHIRE用人需求与内用人需求与内甄选程序与甄选程序与相关人力资相关人力资内部部
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