南师大二附中“家校通”工作考核方案

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1、南师大二附中“家校通”工作考核方案　　南师大二附中家校通工作考核方案　　为进一步推进家校通工作，加强家校联系，积极营造学生健康成长的校内外联动的良好教育环境，制定家校通工作考核和奖励制度。具体方案：　　一、本方案适用对象：开通家校通的班主任、部门信息员、家校通管理员　　二、考核内容及要求　　（一）班主任：　　1、基本分：　　2分，30～39人为36分，40～49人为40分，50人及以上为44分。开通率达95％及以上加5分；开通率85%以下扣5分，不足75%扣10分。　　2、信息发送分：（以45人每班为基数）　　（1）信息的界定：信息发送对象为家长。短信内

2、容可以是通知、成绩、作业、学生在校表现等与教育有关的内容。分群发信息与个别信息两种。　　群发信息：超过5人相同内容为群发。月考、检测及期中期末成绩发送视为群发。　　个发信息：个别发送的信息及不超过5人（含5人）发送相同内容的信息为个发信息，但计算时算个发信息一条。　　（2）计分情况：　　群发信息：班主任每周至少给家长发短信1条，每月保证四条信息，得基本分20分。群发少于4条按4分/条计分。超出4条部分按每条5分计算。　　个发信息：按每学期至少二条/生计算，要求每月个别发送信息总条数不少于20条，内容相同算一条，得基本分100分。个发少于20条按发送总条数

3、*每条4分计分。个发超出20条部分每增加一条加10分。　　（二）部门（年级组）信息员：　　信息要求：每月至少发送2条信息。（内容为学校重要信息如相关规定、通知、预警、应急等，普通信息如宣传、科普、活动等），每发送一条计5分。　　为便于考核，部门（年级组）信息员与班主任帐户不得公用，若公用，以年级组为单位进行考核。　　（三）家校通管理员：及时查询和管理成员发送的信息内容，做好管理工作。　　特别说明：对发送无意义信息、同一事件发送多条信息及为凑信息数短时间内突击发送的，除不计入统计数字外，每发现一条扣20分，依次累加。　　三、考核与奖励办法：每月末，信息员统

4、计汇总，同时在校园网公布统计情况。　　家校通费用专款专用，只用于对家校通（发送对象为家长）的费用发放。原则上不突破当月费用总数。　　1、基本奖：班主任配备校讯通手机，享受每月30元话费使用。规则另定。　　2、考核奖：考核合格的班主任发放考核奖，按月计算，不合格的当月不发放费用。　　（1）出现以下情况之一视为考核不合格：　　①发送信息内容损坏学校声誉；②每月群发信息及个发信息均未获得基本分；　　③连续每月仅发两条群发信息，第二个月起考核视为不合格；　　④若因班级家校通工作不落实，使用不到位，出现多人退出家校通，除家校通考核不合格外，班主任还必须作出书面说明

5、并予整改，同时记入班主任月考核和学期整体考核。　　（2）发放办法：　　A、班主任（按40-49人信息发送量算：符合要求基本分160分，一半信息量基本分为96分）　　①新高一年级班主任九月份家校通试用期发放平均奖。　　②考核达到160分及以上的为一档，96分~159分为二档，96分以下为三档，一、二、三档之间明显拉开差距，同时各档根据考核拉开差距。差额视费用数目确定。　　③家校通费用发放时间结合费用返还时间确定。　　、部门（年级组）信息员、管理员　　每学期（年）根据费用情况发放一定数额。主要工作人员按二档费用发放，其他根据参与程度确定。　　四、管理员定期展

6、评一些优秀信息，并予奖励，同时将公开一些不合格信息。　　本方案于2015年03月修改试行。