论军工科研院所的企业文化建设

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1、经营管理企业科技与发展2011年第5期(总第299期)Operation＆ManagementEnterpriseScienceAndTechnology&DevelopmentNO．5，2011(CumulativelyNO．299)论军工科研院所的企业文化建设郑卜祥，姚娥，陈遵田，马君(1．西安机电信息技术研究所，陕西西安710065；2．陕西欧舒特汽车股份有限公司，陕西西安710119)【摘蔓】企业文化建设是企业活动的永恒主题，而企业文化则是企业的灵魂和精神支柱，是企业核心竞争力的重要内容，是企业持续发展的动力源泉。

2、文章从企业文化的概念与构成入手，结合军工科研院所的实际情况，分析了军工科研院所的企业文化现状和成因，提出了军工科研院所企业文化建设的几种方案，为军工科研院所的发展摄'祷参苦【关誓词】军工科研院所；企业文化；核心竞争力；共同价值观；以人为本【中翻分类号]G311【文蠢I标识码】A【文章编号]1674～0688(2011)05—0042—050ntheCorporateCultureConstructioninMilitaryScientificResearchInstitutesZH_ENGBu—xiang，YAoE，CHE

3、NZun—tian，MAJunfJ．Xi’anInstituteofEleetromeehaniea'lIn[ormation7bcbnology,xi’Sbanxi710065；2．ShanxiEuessoAutomobileCo．．Ltd．．Xi’~11Shanxi7101J9)【Abstract】Corporatecultureconstructionisaneternalsubjectofcorporateactivities，whileitalsoisthesoulandspiritualsupportofane

4、nterprise，alsoisanimportantpartofenterprise’ScorecompetitiveSSanditspowersourceofsustainablede-velopment．Startingbytheconceptandcomposingofcorporateetdture，basedOnthestatusquoofmilitaryscientificreseamhinstitutes，thearticleanalyzestheirstatusquoandthecauses，andput

5、sforwardseveralproposalsfortheircorporatecultureconstruction，forthereferenceoftheirdevelopment．【Keywords】militaryscientificresearchinstitute；corporateculture；corecompetitiveness；sharedvalue；people—oriented科研院所实现企业化管理是我国科研体制改革的重大举念与构成人手，分析军T科研院所的企业文化现状和成因，提措。事业型单位管

6、理体制企业化转变，使事业型单位成为自出了军科研院所企业文化建设的几种方案。给自足、自负盈亏的企业型经济实体，意味着科研院所不仅1企业文化的概念与构成要将行政管理思维转变为企业化管理思维，而且要对整体科研能力进行深入评估和开发利用，这就要求科研院所加强企企业文化是企业长期形成的理想信念、价值观念、道德规业文化建设。范、规章制度、思维方式、T作作风、传统习惯和行为规范的军工企事业单位由于所处的环境不同和自身的发展历史不总和⋯，是企业的灵魂和精神支柱，是企业核心竞争力的重要同，在企业文化建设方面各有特点。军r厂科研院所的事业单位

7、内容，是企业持续发展的动力源泉。它分为物质、制度、行为为提高竞争能力和科技创新能力进行了以建立现代企业制度为和精神4个层次，其中精神处于核心地位l】1。军T行业的文化目标的体制改革，而企业文化建设对于提高军工科研院所的管建设有不少共性的东西，如以“两弹一星”精神和载人航天精理水平、科技创新力、市场竞争力和促进企业未来的发展有着神为核心的企业精神和价值观，以精益求精、万无一失的“东十分重要的作用。目前，由于国有性质的特殊性以及军_[历史风精神”为基本要求的军r质量意识等。的原因，如何按照现代企业制度的要求，把握军丁科研院所的

8、企业文化的构成很复杂，集内向性、外向性、经营性、服事业单位企业化方向，把技术、人才、科研、设计、市场开拓务性、务实性、从属性于一体，主要包括【：①企业精神，这等竞争力要素进行整合，并借鉴固内外成功经验来指导我国军是核心内容，是氽业精神风貌的高度概括和集中体现；②企业工科研院所，深化改革创新，增强综合实力