资源描述：
《肯定性行动计划的法理学思考以平等理论为视角_蒋先福》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2006年6月时代法学Jun.2006第4卷第3期PresentdayLawScienceVol.4No.3“肯定性行动计划”的法理学思考X———以平等理论为视角蒋先福彭中礼王亮(湖南师范大学法学院,湖南长沙410081)摘要:20世纪60年代,针对黑人等少数族裔和妇女的生活困境,美国政府实施了所谓的“肯定性行动计划”,从法理学的角度来看,这是对平等理论的一次实践。但美国许多白人认为“肯定性行动计划”是“逆向歧视”。平等应该是绝对平等与相对平等的统一,是抽象平等与具体平等的统一,也是实质平等与形式平等的统一,更是机会平等与结果平等的统一,从而反驳了“逆向歧视”论者乃是把平等绝对化的表现。此种研
2、究路径对我国保护弱势群体的权利具有积极意义。关键词:平等“;肯定性行动计划”“;逆向歧视”;弱势群体中图分类号:D904文献标识码:A文章编号:16722769X(2006)0320010210Thinking“theAffirmativeActionProgram”fromJurisprudence———VisualAnglefromEqualTheoryJiangXianfuPengZhongliWangLiang(SchoolofLaw,HunanNormalUniversity,Changsha,Hunan410081,China)Abstract:Americangovernment
3、implements“theAffirmativeActionProgram”fromminorityandhuman’slivingmessin1960s.Thearticlethinks“theAffirmativeActionProgram”fromequaltheoryandrefutetheconverse2discriminate.There,thearticlethinksthemulti2equalinvolve:equalunifyabsolute2nessequalandcomparativeequal,equalunifynonfigurativeequalandmate
4、rialequal,equalunifyformalequalandessentialequal,opportunityunifyformalequalandconsequentialequal.Therearemanyactivemeaningfromouramblyopicrightestablishingmulti2equal.Keywords:equal;“theAffirmativeActionProgram”;converse2discriminate;amblyopiccolony一、问题与材料由于种族歧视而导致的平等缺失问题在美国由来已久,但反种族歧视挣种族平等也时日很长。在第
5、二次世界大战期间和第二次世界大战之后,针对在雇佣活动中发生的种族歧视的严峻问题,美国联邦政府采取了一系列行政措施在就业领域和其它领域反种族歧视。在第二次世界大战期间,罗斯福总统发布了8587号命令,禁止在联邦公务员雇佣和晋升方面的歧视做法〔1〕。其后,罗斯福发布了8802号总统行政命令,命令“在国防工业或政府部门雇佣工人,不得因种族、信仰、肤色或民族血统而有所歧视X收稿日期2006203221作者简介蒋先福(19562),男,湖南桂阳人,湖南师范大学法学院教授;彭中礼(19812),男,湖南隆回人,湖南师范大学法学院法学理论硕士研究生;王亮(19822),男,湖南沅江人,湖南师范大学法学院法学
6、理论硕士研究生。〔1〕W.A.LowandV.A.Clift,EncyclopediaofBlackAmerica.1981.258.10⋯⋯雇主和劳工组织有责任⋯⋯向所有工人提供参加国防工业的充分机会,不得因种族、信仰、肤色或民族血统而加以歧视⋯⋯”〔2〕1948年,杜鲁门总统发布了9981号命令,要求军队取消种族歧视,向所有人员提供平等待遇和机会。1951年,杜鲁门总统发布了10308号命令,要求政府合同的承包商和分包商遵守反歧视规定。1954年艾森豪威尔威尔总统发布10577号命令,再次重申现有行政命令对政府合同承包商和分包商的反种族歧视要求,其后不久(1955年)艾森豪威尔总统发布了1
7、0590号命令,建立起政府雇佣政策总统委员会,作为总统和各部门的咨询机构。同时联邦各部门也设立雇佣政策官员〔3〕。1961年3月6日,美国总统约翰·肯尼迪签发了第10925号行政命令,第一次使用了“肯定性行动”(affirmativeaction)一词。1965年9月24日,美国总统林登·约翰逊签署了第11246号行政命令,标志着旨在消除对少数民族和妇女等处于弱势地位的群体在就业、教育等领域的歧视
