结构化面试讲义+结构化模块练习

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1、广西结构化面试辅导班讲义—南宁方圆培训中心07713828970广西结构化面试辅导班主讲老师胡冰茹教授简介副教授，长期教授《文化概论》、《应用写作》等专业课程。2013年6月主持广西教育科学“十二五”规划课题“教育专业学生说课能力的提升与应用”。2005年开始接触公务员和事业单位招考的笔试与面试，在事业单位说课、申论阅卷等方面均具备丰富的社会实践经验；在教师说课、结构化面试、申论辅导等方面有深有研究，其辅导的桂林说课协议班创造了100%过关的好成绩。目录第一章结构化面试概况…………………………………………………………………2第二章言语表达……………………………………………

2、……………………………6第三章计划组织协调能力…………………………………………………………………8第四章人际关系处理能力…………………………………………………………………23第五章应急应变能力………………………………………………………………………33第六章自我认知能力……………………………………………………………………43第七章综合分析能力………………………………………………………………………48结构化模块训练…………………………………………………………………59模块一计划类训练题………………………………………………………………59人际沟通模块……………………………………

3、……………………………………68题型：与领导关系………………………………………………………………………68题型：与同事关系…………………………………………………………………………71题型：与群众关系…………………………………………………………………………74题型：与亲友关系…………………………………………………………………………76题型：与兄弟单位关系……………………………………………………………………77应变处理模块……………………………………………………………………………78一、办公应急类…………………………………………………………………………78二、公共危机类………

4、…………………………………………………………………81自我认知模块（有三种主要类型）………………………………………………………85综合分析模块………………………………………………………………………………89广西南宁方圆百川文化传播有限公司07713828970www.gxkspxw.com--1--广西结构化面试辅导班讲义—南宁方圆培训中心07713828970第一章结构化面试概况一、面试类型面试，是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。1.结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法

5、，公务员录用考试、公开选拔党政领导干部面试与竞争上岗、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都把它作为一种主要方法。2.无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试测评技术。它通过给一定数目的考生（5-7人一组）一个与工作相关的问题，让考生进行一定时间（一般是1小时左右）的讨论。评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。3.情景模拟是设置一定的模拟情况，要求应试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务及问题。4.公文筐测验是测评管理人才的重要工具，这些材料通常是放在文件筐中的，公文筐测验因此而得名。测验要求应试者以管理者的身份，

6、模拟真实生活中的情景，在规定条件和时间内对各类公文材料进行处理，做出一个公文处理报告。通过观察应试者在规定条件下处理文件过程中的行为表现和书面报告，测评其计划能力、组织能力、决策能力和沟通能力。二、结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。（一）结构化面试的特点结构化面试有六个显著特征：1、面试试题标准化2、考核要素标准化3、评分标准标准化4、面试程序标准化5、面试时间标准化6、考官构成标准化广西南宁方圆

7、百川文化传播有限公司07713828970www.gxkspxw.com--2--广西结构化面试辅导班讲义—南宁方圆培训中心07713828970（二）结构化面试流程考生在接到公务员面试通知后，应根据要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试。报到抽签侯考面试答题考生将在工作人员的带领下进入面试室。考生不能自报姓名。落座后，主考官将向考生宣读面试规则，面试开始。主考官负责宣读面试指导语，强调注意事项，提问等，考生在规定时限内回答给定的问题。题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题。面试指导语（主