《社会知觉与归因》PPT课件

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1、第三节社会知觉与归因第一单元社会知觉第二单元印象形成与印象管理第三单元归因8/17/2021第一单元社会知觉一、基本概念社会知觉，又称社会认知，即个体对他人、群体以及自己的知觉。社会知觉与普通心理学的“知觉”不同。社会知觉是一种基本的社会心理活动，人的社会动机、态度、社会行为的发生都是以社会知觉为基础的。8/17/2021社会知觉的范围：（一）对他人表情的知觉1．面部表情2．身段表情3．言语表情（二）对他人人格的知觉（三）对人际关系的知觉（四）对行为原因的认知8/17/2021二、影响社会知觉的主观因素（一）认知者的经验经验不同，认知者对相同的

2、认知对象会有不同的结果。过去的经验影响认知。现代社会心理学用“图式”概念来解释这一现象。8/17/2021图式的概念与作用图式：是人脑中已有的知识经验网络图式的作用：1、影响对注意对象的选择2、影响记忆3、影响自我知觉4、影响个体对他人的知觉8/17/2021社会认知过程中图式作用方式流程图新事件输入对此事件有没有主动图式寻找相应的图式图式找到了吗？产生推理--存贮事件--存贮推理创造新图式长时记忆关于事件的输出信息没有是否有8/17/2021（二）认知者的动机与兴趣动机与兴趣影响个体对认知对象的选择。（三）认知者的情绪积极情绪积极评价消极情绪

3、消极评价8/17/2021第二单元印象形成与印象管理一、印象与印象形成的概念印象是指个体头脑中的认知客体的形象。印象形成是一种过程，包含对客体的识记、分类、评价等活动。第一印象，亦称初次印象，素不相识的两个个体第一次见面时形成的印象。8/17/2021二、印象形成的效应（一）首因效应与近因效应首因效应：最初出现的信息影响最大，首因效应是第一印象作用的机制。近因效应：最新获得的信息影响也较大。（二）光环效应（晕轮效应）：带最初的倾向性印象评价对象的其他品质（三）刻版印象：固定的看法8/17/2021三、印象形成中的信息整合模式把各种具体信息综合后

4、形成一个总体印象。1、加法模式：某个体肯定评价特征愈多，印象愈好。反之，则差。2、平均模式：将个体肯定与否定特征的分值加以平均，然后根据平均值形成对他人的总体印象。3、加权平均模式：它是根据积极特征和消极特征在总体评价中的重要性确定出各种特征的权数，4、中心品质模式：根据重要的、特殊的，对个体有重要意义的特征来形成总体印象。8/17/2021四、印象管理（一）印象管理的概念印象管理，亦称印象整饰。即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象，使他人印象符合个体期待。印象管理与印象形成的区别：印象管理是信息输出，是对他人印象形成

5、施加影响。印象形成是信息输入，是形成对他人的印象。8/17/2021（二）印象管理的作用它是个体适应社会生活的一种方式。成功的印象管理的基础：正确理解情境，正确理解他人，正确理解自己承担角色的社会期待。8/17/2021（三）常用的印象管理策略印象管理是一种社交技巧，其策略大致有：1．按社会常模管理自己。（对号入座）2．隐藏自我与自我抬高。（面具效应）3．按社会期待管理自己，使自己的行为符合角色的社会规范。（表里一致）4．投人所好。（表里不一）8/17/2021第三单元归因一、归因的概念归因指个体根据有关信息、线索对行为原因进行推测与判断的过程

6、。归因不仅是一种心理过程，也是人类一种普遍需要。8/17/2021二、行为原因的分类1、内因与外因：2、稳定性原因与易变性原因：人格特征、能力、任务难度、工作性质是稳定的。情绪、温度、气候是变化的。3、可控性原因与不可控性原因：智力、工作难度是不可控原因。努力程度、情绪是可控的原因。8/17/2021（一）内归因与外归因。，内归因：归因为个人特征如人格、品质、动机、努力程度等外归因：归因为外部条件如背景、机遇、他人影响、任务难度等是。8/17/2021三、控制点理论控制点是美国心理学家罗特提出的一种个体归因倾向的理论观点。内控者：控制点在个人的

7、内部，相信自己能够对事情发展与结果进行控制。外控者：控制点在个人的外部，相信命运、机遇、社会的安排等因素决定自己的状况。控制点不同，对事物的态度与行为方式也不相同。8/17/2021四、归因原则不变性原则：（一因一果）折扣原则：如果也存在其他看起来合理的原因，那么某一原因引起某一特定结果的作用就打了折扣。（一果多因）协变原则：一个效应将被归因于这样一个原因，即效应出现时它亦出现，效应不存在时它亦不存在。8/17/2021凯利的三维理论凯利认为：人们在归因的过程中涉及刺激客体维度（刺激物）、行为主体维度（人）、背景维度（情景、环境）三个因素（三维

8、理论）；个体在归因时需要下列三种信息：特异性信息：主-客（特）一致性信息：主-客（同）共同性信息：主-背（不同）个体从以上三方面信息的协变得出结论。8