《猎头服务》PPT课件

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1、猎头服务“朗明”业务介绍致力于高级人才中介的专业性服务机构我们的猎头队伍资深人力资源专家高级猎头顾问企业管理咨询资深人士人才测评专业人员毕业于国内外名牌大学顾问助理充足资源长期的人脉积累超过30万的优质人才库广泛的行业分布，并专注于制造、金融、地产、酒店服务等行业丰富经验五年的猎头服务经验良好的业界口碑各行业和职能的薪酬行情调查吸引人才、发现人才、留住人才广阔网络大众寻猎超过300名的行业资深人士，名企HR畅通的人才举荐支持全国甚至国际范围的中高级、专业技术人才寻猎网络合理收费猎头服务对个人免费为企业前期招聘提供免费咨询，包括职位分析、行业

2、薪酬、同行现状调查等人才举荐成功后收费严格按照合同办事举荐人才保用期内离职将继续免费为企业推荐候选人“朗明”的工作理念成为企业与人才之间稳固的桥梁“朗明”的工作宗旨为企业寻找最适合的人才“朗明”的工作目标高效快捷的服务为企业节省寻猎时间，高素质团队为企业发现人才、判断人才猎头服务运作模式有需求的客户企业通过接洽提交猎头职位订单，然后由我们的猎头顾问对职位进行评估，双方签订猎头协议并开始运作。猎头服务收费标准根据职级、寻猎难度、区域以及客户要求等情况对不同职位采取不同的收费标准。猎头服务收费标准参考参考职位猎头服务费高管职位税前年薪的25%部

3、门管理人员职位税前年薪的20%其他人员2个月税前月薪校园招聘业务内容对专业性需求较强的企业客户，实行毕业生推荐筛选的专业服务。校园招聘运作模式深入了解客户的行业特点和企业用人理念，同时与国内知名院校及知名专业对接，通过对毕业生进行培训筛选后推荐到岗。校园招聘收费标准根据专业、院校以及客户要求等情况对不同职位采取不同的收费标准。专业甄选委托面试委托测评专家测评专业甄选委托面试客户委托我们的猎头顾问对新招聘人员进行面试，并提供参考性面试意见和分析评价报告。委托测评委托测评我们的测评中心根据客户委托对新招聘人员进行素质和能力的书面测评。专业甄选

4、专家测评客户委托我们的测评专家对公司的高级管理人员进行技术能力、综合能力及专业素质的测评。测评专家由跨国公司、知名院校、人力资源研究机构及与职位、行业相关的高级专家组成。人事调查业务内容接受客户委托对定向人员进行调查的专项服务。猎头服务工作流程分析评估客户的需求情况制订、实施寻猎方案对候选人进行筛选、面试、评估推荐人选并安排复试人员试用、结算费用咨询与后续服务寻猎结束猎头服务工作流程分析评估客户需求深入分析客户需求，充分了解客户公司的企业文化、历史、产品、管理风格等信息，同时与客户进行充分、有效的沟通，并共同就空缺岗位进行分析，确定客户对该

5、岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。分析、评估客户需求制订搜寻方案并实施筛选候选人并进行面试、评估推荐人选并安排复试人员试用、结算费用咨询与后继服务寻访结束接受委托结束不接受委托猎头服务工作流程制订搜寻方案并实施根据我们对客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，为每一空缺岗位制订详细的搜寻方案，依据所搜寻方案，利用我们庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专门的技巧，和每一位潜在的候选人接触。分析、评估客户需求制订搜寻方案并实施筛选候选人并进行面试、评估推荐人选并安排复试人员试用、结算费用咨询与后继服务寻访结束结

6、束不接受委托接受委托猎头服务工作流程筛选候选人并进行面试、评估对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试，主要测评候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等。在测评的基础上，撰写评估报告，对候选人进行综合评价。分析、评估客户需求制订搜寻方案并实施筛选候选人并进行面试、评估推荐人选并安排复试人员试用、结算费用咨询与后继服务寻访结束结束不接受委托接受委托猎头服务工作流程

7、推荐人选并安排复试将评估过的候选人综合信息以保密书面形式提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。分析、评估客户需求制订搜寻方案并实施筛选候选人并进行面试、评估推荐人选并安排复试人员试用、结算费用咨询与后继服务寻访结束结束不接受委托接受委托猎头服务工作流程人员试用、费用结算复试合格的人员将被安排开始试用。同时，我们与客户结算猎头费用。分析、评估客户需求制订搜寻方案并实施筛选候选人并进行面试、评估推荐人选并安排复试人员试用、结算费用咨询与后继服务寻访结束结束不接受委托接受委托猎头服务工作流程咨询与

8、后继服务分析、评估客户需求制订搜寻方案并实施筛选候选人并进行面试、评估推荐人选并安排复试人员试用、结算费用咨询与后继服务寻访结束结束不接受委托向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨