《维尔斯猎头介绍》PPT课件

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1、维尔斯猎头简介简介1．关于我们2．服务流程3．我们优势4．我们渠道5．职业操守6．成功案例7．服务费用8．联系我们1.关于维尔斯维尔斯简介AboutWealth维尔斯（weshr）人力资源管理有限公司是一家专注从事高级人才寻访的连锁猎头机构。2003年在新加坡成立，2006年初转移到中国，并在美丽的城市中国--厦门设立总部，公司在广州、台湾、新加坡设立办事处，以专业、专注、专心的理念服务于快速发展的大型规模企业。公司所有员工秉承“为企业找合适人才，为合适人才找企业”的使命，推崇“卓越、敏捷、诚信”的运营方针，严格按照国际猎头行业规范进行操

2、作，已为数百家大中型企业提供了优质的猎头服务，客户涉及世界500强、外资、民营和上市公司，并以专业、优质、快速的服务赢得了客户的认可，成为了国内具有竞争力的猎头服务机构。维尔斯猎头专注于服装、地产、电子、食品、IT、通讯、金融和机械等领域的高级管理人才和专业技术人才的寻访，并根据各地企业的需求在全国范围内实现跨区域高端人才的服务，业务覆盖北京、上海、广州、深圳、苏州、厦门、杭州、浙江、南京、台湾、新加坡等多个地区，先后成功推荐了：集团总裁/副总裁、首席执行官（CEO）、财务总监（CFO）、副总、外商办事处首席代表、人力资源总监、技术总监、

3、市场总监、销售总监、厂长等等重要职位；专业的人才搜索队伍和服务，确保了委托我们的客户能够在最短的时间内找到合适的管理人才。主要核心业务：---------猎头服务---------人事外包我们的价值观：卓越---不断超越自己；敏捷---应变灵活且行动迅速；诚信---言必行、行必果；您的信任就是我们的责任，您的需求就是我们的追求。2.服务流程（9大流程）①需求分析②签定合同③人才寻访④人才测评⑤人才推荐⑥企业复试⑦人才录用⑧帐务结算⑨跟踪服务①需求分析针对客户的需求，我们会与客户就该公司的发展历程、公司产品、管理者风格、企业文化、工作

4、环境进行透彻的了解，在充分、有效沟通的基础上，与客户共同对空缺的岗位进行分析，总结该岗位的职责、任职资格及相应的的薪酬水准。必要时将要求与最高负责人进行沟通，以保证推荐人能够适应客户需求并长期地工作，在此阶段，客户填写《客户需求表》，根据对客户所处的行业的深刻认识，结合职位的具体要求，我们会针对每一个需求制订详细的搜寻方案，为客户提供专业的寻访建议。②签定合同协商签定《猎头服务协议》，进一步明确相互的责任权利和义务，正式签约后三个工作日内，客户按合同支付预付定金。③人才寻访按照客户的要求和人才寻访计划，我们启动特定区域或行业的专兼职猎头和

5、信息采集顾问，有针对性地进行广泛的人才寻访，并获得候选人的名单；根据职位的任职要求，结合候选人的基本资料、工作经历、离职可能性与动机、薪酬水准等因素对名单中的所有候选人信息分析、过滤，筛选出符合基本要求的候选人。④人才测评依据事先为此岗位编制好的测评方案对符合基本要求的候选人进行专业测评，就候选人的个性、职业倾向、专业知识与技能、胜任素质特征等进行详细评价或信息采集，并在此基础上，撰写专业的评估报告，对候选人进行综合评价。⑤人才推荐将评估过的候选人综合信息提供给客户，并与客户及候选人沟通双方的期望和顾虑。⑥企业复试根据客户及候选人的要求，

6、安排双方进行面谈，并对双方面谈后的意见进行客观的反馈；客观在候选人和客户的匹配度作出第三方评价，协助双方形成初步合作意向。⑦人才录用在候选人和客户确定初步的意向后，我们会协助双方进行薪资等细节的谈判与沟通，积极促成双方的合作，向被录用的候选人提供人事咨询与政策帮助，以便候选人顺利地办理入职手续。⑧帐务结算在被录用人才到五个工作内，客户需要支付猎头服务费的70%款项。⑨跟踪服务在人才的试用期间，我们会与客户及被录用的候选人保持不间断的联系，协助双方解决可能遇到的困难与障碍，确保候选人与企业能顺利度过磨合期，在候选人试用期满后，我们会根据客户

7、和候选人的要求，做进一步跟踪、交流。3-1.我们优势1.同厦门人事测评、政府等建立长期合作模式，与北京、深圳、上海等各地猎头机构建立互惠互利的合作模式，实现了把要到厦门的人才请进来,从厦门要出去人员猎出去；2.拥有厦门高级人才强大的人才库，厦门猎头网（http://www.xmlietou.com/）网站的人流量大，每周增加近6000份个人简历，厦门高级人才网站搜索领域里始终保持排名前三位，在业界有领先的口碑和良好的声誉;3.优秀的顾问团，公司聚集曾在联想/DELL/阿里巴巴等公司从事人力资源管理并在招聘方面具有10年以上工作经验的高级管

8、理人员，具备的各类专业人才进行甄选的能力;4.猎头服务采用AESC国际猎头协会权威及专业的服务标准，在全公司实施全程标准化服务;3-2.我们优势在同行拥有的基础上，我们更具有：■专业的人才评价