欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:38943404
大小:23.47 KB
页数:9页
时间:2019-06-21
《2019年县长度专题民主生活会对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、县长2019年度专题民主生活会对照检查材料2019年度党员领导干部民主生活会有关要求,我紧紧围绕“思想政治、精神状态、工作作风、意识形态”四个方面,并密切联系自身思想、工作、生活实际,认真查找存在的差距和不足,深挖问题产生根源,明确今后整改方向,现将个人对照检查情况报告如下:一、目前存在的突出问题(一)思想政治方面。一是面对新形势新要求,抓政府系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的强度、深度、广度不够,个别单位存在学习不系统、不扎实等问题。二是在充分结合我县实际贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记“四个着力”“三个推进”重要指示精神方面下的功夫还不够大
2、,思之不深、研之不透,一定程度上还存在着学用脱节的现象,导致工作的针对性和实效性不强。三是对消除薄熙来、王珉恶劣影响这个政治问题认识不深,揭批其政治野心、邀约民心等力度不大。(二)精神状态方面。一是政绩观树的不够牢。由于我县这几年发展的不错,各项事业都呈现出良好发展态势,我也为自己定了更高的工作标准、提了更严的要求,但个别部门的领导干部还是在不同程度上出现了松劲情绪,过去那种雄心壮志、那种开拓劲头、那种拼搏精神较前有所淡化,可以说,在一定程度上是我对大家提的要求还不够严格造成的。二是研究解决难题的手段还不够丰富围绕“重强抓”专项行动等工作开展的各项督查检查较多,但是对相类似的
3、督察检查整合力度不大,个别时候造成基层疲于应付。三是对“忽悠现象”认识不够深刻,把关注的重点放在坚决杜绝经济数据造假等“数字忽悠”方面,对可能发生的下级忽悠上级、政府忽悠企业等情况投入精力不多。理想信念方面存在的问题。一是理想信念模糊。党委班子成员多数入党时间长,时间久了、职位高了,有些同志反而感觉社会主义很缥缈,没有真正将建设有中国特色的社会主义同具体工作结合起来。二是宗旨意识淡化。随着职务的升迁、工作环境的改变,有的班子成员慢慢疏远了与群众的距离,渐渐产生了“高高在上”的感觉,在解决群众切身利益问题上重安排、轻落实,群众反映的问题迟迟得不到解决。三是理论功底不扎实。理论学
4、习不重视,有的班子成员认为自己是从基层慢慢成长起来的,工作经验足、解决问题办法多,不愿学、不善学,学习浮于表面、浅尝辄止。(三)政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治纪律态度不坚决。有的班子成员对党的政治纪律学习不够,理解不透,带头执行的力度不够,合意的就执行,折行中打折扣、搞变通。二是严格执纪意识不强。有的班子成员对严肃政治纪律和政治规矩的重要性认识不足,对存在的一些不良风气批评和整治力度不大,总是手下留情,存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象。三是民主集中制执行不到位。有的班子成员在某些事项作出决议后,没有严格按照决策要求、分工责任和完成时限推进工
5、作,满足于时间、内容和人员到位,工作推进实际效果不好。(四)作风方面存在的问题。一是联系群众走过场。有的班子成员把“走基层”活动当成任务来完成,存在被动应付思想,“下村不进组、进组不入户”,缺乏对薄片村(社区)工作的指导,收集问题大多停留在村(社区)汇报上。二是“四风”问题仍然不同程度存在。比如,我乡太阳社区a、b区,住户多、人口流动性大,在对此类新型小区进行管理时,没有创新管理方法,仍沿用老的管理模式,导致小区内一直存在脏、乱、差现象。三是工作作风漂浮。有的班子成员,习惯于通过开会、发文件、作报告来推动工作,下基层不深入、调查研究不全面,在具体问题的解决中习惯盲目“拍脑袋”
6、。比如,在征地搬迁工作中,因对搬迁政策解读不到位,导致个别群众对拆迁工作产生抵触情绪。(五)担当作为方面存在的问题。一是责任担当精神不强。有的班子成员不敢、不愿主动担责,在分配任务时讨价还价,把落实工作变成了层层压担子。二是攻坚克难勇气不足。面对一些长期存在的深层次矛盾和“老大难”问题,习惯于当“太平官”、习惯于“绕道走”,不敢也不善于啃“硬骨头”。三是全局意识不强。有的班子成员抓工作侧重于自己分管领域,重视眼前利益忽视长远利益,没有考虑全乡整体工作的推进。(六)组织生活方面存在的问题。一是学习教育不深入。参加“两学一做”学习教育,满足于完成规定动作,学习表面化,与实际工作“
7、两张皮”,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题。二是组织生活不经常。没有严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会等制度,习惯于搞“特殊化”,班子成员极少以普通党员身份参加所在支部的组织活动。这些都是因为思想上存有个人主义、自由主义、散漫主义的倾向。(七)落实全面从严治党责任方面。一是主体责任落实不到位。有的班子成员没有按照“一岗双责”的要求,认真研究责任范围内的反腐倡廉工作,说的多、抓的少,在抓行业风气、干部廉洁履职方面缺乏有力举措,干部违纪违规现象屡有发生。今年
此文档下载收益归作者所有