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时间:2019-06-21
《2019年xx局长度民主生活会个人对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、XX局长2019年度民主生活会个人对照检查材料今年民主生活会的主题是:强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央、省市委决策部署落到实处。根据这一主题,我深入学习习近平同志在中央政治局民主生活会上的重要讲话,以及相关党纪党规。同时,对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面,在开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上,紧密联系个人思想和工作实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,明确了今后努力的方向及整改措施,现将对照检查情况汇报如下:一、2017年度民主生活会整改措施落实情况XX局长2019年度民主生活会个人对照检查材料今
2、年民主生活会的主题是:强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央、省市委决策部署落到实处。根据这一主题,我深入学习习近平同志在中央政治局民主生活会上的重要讲话,以及相关党纪党规。同时,对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面,在开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上,紧密联系个人思想和工作实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,明确了今后努力的方向及整改措施,现将对照检查情况汇报如下:一、2017年度民主生活会整改措施落实情况XX局长2019年度民主生活会个人对照检查材料今年民主生活会的主题是:强化创新理论武装,树牢“四
3、个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央、省市委决策部署落到实处。根据这一主题,我深入学习习近平同志在中央政治局民主生活会上的重要讲话,以及相关党纪党规。同时,对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面,在开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上,紧密联系个人思想和工作实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,明确了今后努力的方向及整改措施,现将对照检查情况汇报如下:一、2017年度民主生活会整改措施落实情况上年度民主生活会,个人共查找出6个方面xx条存在问题,并对具体问题列出整改清单,通过制定整改方案、落实时间节点等措施,较好地完成了问题整改工作。
4、一是端正了学习态度,加强了学习的自觉性和主动性,系统学了党章、党规、习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神,用科学理论武装自己的头脑。二是求真务实,创造性的开展工作,加大了基层走访力度,察实情,办实事,求实效,切实解决基层难点、热点问题。三是狠抓作风建设,牢固树立服务意识,按照作风建设和效能建设的要求,强化纪律意识,规范服务行为,努力做到在感情上贴近群众,思想上尊重群众,行动上深入群众,深怀爱民之心,恪守为民之责,多办利民之事。二、存在的主要问题(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走方面:我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固
5、树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但深查细摆,仍有不少问题。一是学习深度有待拓展。具体表现为:学习不够全面。对十九大报告中关于习近平中国特色社会主义思想、全面从严治党、xxxx战略和民生方面的内容和以及党章新修订的部分学习较多,对其它方面的内容学习较少,致使对习近平新时代中国特色社会主义思想把握不够全面。学用结合不够。抓落实还存在经验主义,一定程度上存在学用脱节的问题,例如,不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义经济思想抓xxxx工作,面对xx改革
6、中出现的新问题,解决实际困难的能力还需进一步提高。二是政治意识有待提高。具体表现为:理论武装不够强、政治站位不够高等。比如,自己的世界观、权利观、事业观满足于现阶段的要求,没有放到党和国家未来发展的新要求来进一步提升。三是大局意识有待加强。平时比较注重本系统的具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度,从全局角度更好地为全市经济社会发展服务。(二)坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作方面:本人坚决执行中央和省委、市委决策部署,能够积极主动采取有力措施贯彻落实中央和省委、市委各
7、项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题。一是落实上级决策部署不彻底。具体表现为:存在“本位主义”、“考虑局部利益过多”等问题。比如,在贯彻执行中央和上级党委决策部署时,有时还存在对上级精神理解不够透彻,对上级决策部署领会不深刻的问题,对眼前利益和长远利益等辩证关系把握不足,讲眼前利益多、讲长远利益少。二是对下属单位约束有待加强。着重抓重点工作,对下属单位及其领导班子的管理还不到位。请示报告制度力向下延伸、传导的效果不理想,
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