思想汇报(惠丽容)

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1、思想汇报各位领导、同事们大家好：我于2004年3月很荣幸的加入野马这个大家庭，转眼间近6个年头了，这6年来可以说我与野马公司是一起成长的。近日根据公司领导统一部署安排对全员进行一次深入、集中、全面的思想教育活动，目的是为了通过此次思想教育活动，来剖析我自身存在的不足，并在今后的工作中加以改正，为集团领导的决策和集团的发展打下坚实的人才基础。在二十一世纪的当今社会，最大的危险就是一个人没有自己的思维，不善于去思考，不懂得去思考。也许有人会说“作为企业，目的就是创造最大化的收益”。但是，我认为在创造收益最大化的同

2、时，企业文化的创新和员工素质的提高与收益最大化是相辅相成的。本着“有则改之，无则加勉”的态度，我将自己近6年来工作中的成绩与不足之处以及我在集团财务工作中的一些想法加以整理，若有不足之处请各位领导及同仁给予指正。我是学财务会计这个专业的，初来公司时是负责外汇核销业务和出口退税工作的。当时对于我来说，我对外贸行业很陌生，俗话说的好“隔行如隔山”，原本学会计学的我，突然要涉足一个新的领域，这对我来说无疑是个挑战，我很愿意接受这个挑战，当时我自己有些缺乏自信心，总是怕工作干不好，我虽在此之前已有近6年工作经验，但是

3、对于新领域的工作一切仍要从头学起，从多方面、多角度填补自己的空缺，也很想通过自己的不断努力工作来体现自我人生价值。公司于2004年9月1日取得一般纳税人资格认定，从那时起正式启动出口退税业务，最初的我对出口退税业务一无所知、在公司领导和其他同事的共同帮助下，我顺利进入了工作角色。虽然当时在办税过程中也遇到过很多的钉子，但对我来讲，这都是我工作成长经历当中所必须经历的过程，这也是我人生的宝贵财富，我要在今后的工作中不断的总结这些经验，这些经验是花钱也买不到的，在此我很感谢公司领导对我的信任，感谢领导给我学习锻炼

4、的机会让我成长。而今我从配单、申报等系列有关出口退税业务已可以做到得心应手，对于此项工作中遇到的小麻烦也能游刃有余的去一一解决。在2008年6月末，可以说是我在公司的一个转折，我由出口退税岗转至会计岗，心里很是高兴，可以将丢失多年的本行重新捡回来了，现在的国家税法及会计准则年年都在变，对我来说既是个新的挑战，同时也是继续深造的好机会。在财务总监和财务经理的指导和帮助下，转岗后的2个月，我可以独立并熟练完成费用、往来、收入的核算及流程表审核等会计工作。目前，针对会计工作中需改进的地方，我也积极的与部门领导及时沟

5、通，并拿出整改建议讨论后予以实施。与此同时，我还需进一步加强本专业知识学习，提高自己的同时更好的服务于公司。今年夏天我所在的部门经历了工作中的第一次大规模、全面的税务稽查，通过此次检查，暴露出我们账务处理中存在较薄弱的环节。我建议，年末请会计师事务所为我公司查一次帐，结合我公司的业务特点，提出相应整改意见。毕竟会计师事务所的工作人员查账范围涉及各个行业，针对同一行业也有类比，我们可以通过事务所查账沟通交流，借鉴与我公司业务特点相近的企业长处并取其精华运用到我公司，对于存在的问题早发现，早更正，避免税务大检查后

6、再补缴税，给公司造成不必要的损失。并根据整改意见，学习贯彻，最后每年年末做一次自查。目前现有财务部的会计工作人员在进公司之前都未曾接触过外贸行业，更没有机会去同行业的单位财务部门取经。此次税务稽查对于我来说也是个学习的过程。公司经常有新鲜血液输入并不是坏事，但是财务人员的频繁流动无疑是对公司的一种损失，公司的各个岗位都是“一个萝卜一个坑”，每个人的工作量都处于饱和状态，而财务部的老员工总是忙于传帮带新员工，待新人出徒后就迅速辞职。给后期财务开展正常工作带来诸多不变。建议：建立健全各项用人制度，用更为人性化的制

7、度留住人材。我作为二线服务部门的一员，深知一线业务人员的辛苦与不易，但是公司要健康向上的发展不单是开展的业务需要真实性、合法性，还包括业务需配合财务遵守相关财务制度及税法的要求。中国有句古话“没有规矩不成方圆”，既然公司已制定相关制度和规定，那么全员都需遵照执行，否则就是“纸上谈兵”了。不论是业务还是财务，大家都要在不违背制度、法规的规定下，以换位思考的方式为对方着想，为更顺畅的开展各项业务打下坚实的基础。在公司工作的6年来，我一直在财务部门工作，对集团财务工作的操作流程都有非常透彻的认识。我认为，我能胜任现

8、在的工作岗位，如果给我换岗，财务部的任何岗位我都会不辜负领导期望。对于公司领导付款签字管理制度中签字流程程序的变更，针对取消部分财务总监签字环节，我个人认为有不妥之处，建议恢复部分财务总监签字的程序，顾名思义，“财务总监也是财务总管”，作为公司的高层管理人员履行的既是财务的全盘管理，又是对业务部门的动态监管，这样才能做到实时监控，为公司总经理决策时提供更为精确的财务数据。剖析自身，作为公司财务部的主