政策性资金奖励补贴

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1、依据：津政办发〔2011〕90号（四）引进创新创业领军人才【引进标准】（一）基本条件：1．遵纪守法，具有良好的职业道德、突出的专业贡献、较大的发展潜力和显著的引领作用；2．所带项目知识产权属于领办、创办的在津注册的经营企业所有；3．曾在国内外著名高校、企业、研发机构担任高级职务5年以上，具有主持研发成果成功实施转化的经历，且直接从事本专业领域科技研发及产业化工作；4．在业内具有良好信誉，无知识产权争议或经济纠纷。（二）领军人才携带的项目应具备以下条件：1．知识产权清晰，市场潜力巨大，技术前景广阔，项目达到国内领先、国际先进水平

2、，能够引领和带动本市重点产业的启动和发展；2．项目基础稳固，已完成前期开发，进入中试或样机制造阶段，具有稳定的实验数据和中试产品；3．拥有项目研发、成果转化所需的部分资金（不少于1006万元），并拥有一支技术研发、生产管理、市场开发等方面人才组成的创新人才团队。10【优惠政策】设立天津市引进创新创业领军人才专项资金，每年2亿元，其中市财政1亿元，引进领军人才的区县、委局筹集1亿元。对批准引进的创新创业领军人才给予一次性经费资助300万元，其中项目资助费200万元，安家资助费100万元，由市财政和引进领军人才主管区县、委局各投入

3、50%。经批准引进的创新创业领军人才，由办公室通知领军人才所在区县、委局主管部门，并与所在区县、委局及领军人才本人三方签订天津市引进创新创业领军人才专项资金执行合同。依据：津人才〔2011〕8号【申报条件】国家“外专千人计划”引进的外国专家，特指非华裔外国专家。应符合下列要求：(一）原则上应符合“千人计划”创新人才引进标准；(二)重点引进长期项目外国专家，引进后至少连续来华工作3年，每年不少于9个月；（三）拟引进的外国专家年龄可放宽到65岁；（四）用人单位与申报的专家人选应签有工作协议（合同或意向书），用人单位须为外国专家提供

4、有利于其发挥作用的2210工作平台和配套条件，外国专家须有明确的工作任务和目标。双方有合作基础的，在同等条件下予以优先考虑。【支持措施】2、中央财政给予“外专千人计划”长期项目专家每人人民币100万元的一次性补助，并根据工作需要，经用人单位向从事科研工作、特别是从事基础研究的外国专家提供总计300-500万元科研经费补助。依据津武人才〔2013〕1号第二章人才引进第五条（1）购房补助。第1至第4层次人才可按等级分别享受100万、50万、20万、10万的购房补助或免租三年入住人才公寓。购房补助分三年发放，第一年发放40%，第二年

5、发放30%，第三年发放30%。（2）工作津贴。第1至第6层次人才可按等级分别享受每月10000元、8000元、4000元、2000元、600元、300元工作津贴。津贴每半年发放一次，发放期限三年。10（3）个税资助。第1至第6层次人才个人年收入超过20万的，其缴纳的个人所得税地方留成部分给予不同比例资助。其中：第1至第4层次人才5年内全额给予资助；5年后，50%给予资助。第5至第6层次人才3年内全额给予资助；3年后，50%给予资助。武清区鼓励引进高层次人才暂行办法第四条引进高层次人才主要对象：（一）领军人才。主要包括：中国科学

6、院院士、中国工程院院士；入选国家级“千人计划”人员；国家级学术学科带头人；国家杰出青年科学基金获得者；“长江学者”；新世纪百千万人才工程国家级人选；国家级有突出贡献的中青年专家；相当层次的各类国家级专家。（二）拔尖人才。主要包括：入选天津市及同级“千人计划”人员；省部级专家称号获得者；新世纪百千万人才工程省部级人选；担任过省部级重点项目和实验室主要负责人；省部级有突出贡献的中青年专家；天津市创新创业领军人才；相当层次的各类省部级人才。（三）高级人才。主要包括：在世界和中国500强企业或纳税亿元以上企业担任总经理、副总经理或技术

7、、人力、财务、销售总监职务超过3年的高级管理人才；具有正高级职称、博士研究生学历学位并在国内外知名高等院校、科研机构、金融机构工作2年以上，具有突出业绩的高层次专业技术人才；掌握重大科级项目核心技术，具有自主研发能力，带项目、带资金、带技术来区创办企业的各类创新创业型人才；相当层次的各类高级人才。10（四）高技能人才。主要包括：获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”称号的高技能人才；获得省部级“技术能手”称号的高级技能人才；相当层次的各类高技能人才。第三章优惠政策第六条每年由区财政预算安排1000万元，主要用于高层次人才的引进

8、、培养、资助和奖励。第七条凡来我区投资创办（投资合伙人）或正式调入我区的高层次人才，可享受以下优惠政策和待遇：（一）科研资助。引进的领军人才和拔尖人才带科研项目、专利技术来我区进行成果转化的，经专家评审认定后，由人才基金给予用人单位50-200万项目启动经费。根据项目实际，由