国有林场（圃）目标管理责任制考核内容

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1、国有林场（圃）目标管理责任制考核内容　　一、营林生产（40分）　　　（一）造林（10分）　　1、能完成当年造林任务得5分，未完成按比例扣分，超额加分：超额10%以上加1分，20%以上加2分。　2、春季造林成活率达到85％以上得3分；达到70-84％得2分；60%-69％得1分，60%以下不得分。　（二）育苗（5分）　1、能完成育苗任务得3分，否则按比例扣分。　　2、育苗质量：各类育苗，合格苗达规定标准、数量得2分　（三）采伐（8分）　1、林木采伐（6分）　　　1）做到有调查设计、有审批和验收手续，得2分；　　2）采伐不过期、不超限额、不超强度、不移位，得2分，　如出现超限及移位

2、现象不得分。　3）采伐迹地及时还林得2分，否则扣1分。　　2、修枝、采脂等严格按技术规程办，不出差错得2分，每项出错扣除1分。　　　（四）、有害生物防治(10分)　1、森防目标管理完成情况（4分）　　成灾率达到下达指标（2分）；无公害防治率达到下达指标（2分）；如被核查标准地的防治效果与记载误差超过10%扣1分，超过15%扣4分。　6　　　　2、综合管理（6分）　　1）、主要林业有害生物防治有以无公害防治技术为主的防治预案。（1分）　　　2）、签订森防目标管理责任状。（1分）　3）、数据上报及时、准确。（1分）　4）、按《突发林业有害生物事件报告》制度及时报告灾情。（1分）　5

3、）、当地营林设计中有预防措施。（1分）。　6）、实行了自查、抽查、通报、奖惩制度。（1分）　　　3、一票否决　　　成灾率超过下达的年度指标1个千分点以上；食叶害虫非无公害措施防治超出1000亩。　　（五）、公益林管护（5分）　　　1）档案齐全、管护制度完善、合同手续完备得1分；　　　2）严格按公益林管理办法经营，公共项目能如期按要求落实得2分；　　3）管护基金发放及时，开支符合要求，帐册齐全得2分。　（六）档案管理　　林场营林档案、资源档案齐全，有专人负责；采伐小班数据调整及时、准确，记2分。　二、护林防火（20分）　　1、防火、值班制度健全，责任明确，记2分。　　2、按规定配

4、齐灭火机具和通讯工具的记2分，每少一件（台）扣0.5分。　　3、着火频率：山林面积万亩以下，控制在2次以下（含2次）6　　　　；山林面积万亩以上，控制在5次以下，记3分；每超过1次，扣1分。　　　4、每起林火面积控制在3亩以内，记1分，否则扣1分。　　　5、全年森林火灾损害面积控制在5‰以内（林地面积），记2分，超出不得分。　　　注：如发生重大森林火灾，追究法人代表责任，并扣除防火全部分数。　6、护林员有值班制度，能按时上岗，不随意离岗、脱岗，记2分。　7、偷伐林木每年每千亩林地损失成材树木控制在15株以下，幼林每百亩损毁100株以下（不包括自然死亡），记2分。　8、林地被侵占

5、率控制在0.5‰以内的记2分，每超0.1‰亩扣0.1分（不包括已收回的林地）。　　　9、发生林火或发现林木被盗，8小时内报告的记2分，24小时内不报的每次扣0.5分。　　　10、在委托权限内，能及时查办各类林政案件的记2分，不依法、不依照程序办理案件，发现一次扣1分。　　　三、财务管理（10分）　　1、建立健全财务管理制度，有专职财务人员，帐册齐全，月报、季报、年报及时准确记2分，每少一项扣0.5分。　2、严格管理各项收支，统一使用规定票据；一切收入要及时入帐，严禁多人收款，多人持据；无公款私用和收支不入帐现象，记2分，每项出错扣0.5分。　　　3、严格控制支出，实行分级审核，

6、手续完善，审批“一支笔”，每年开展二次财务审计，及时公布帐目，接受群众的监督，严禁先用后批，乱批乱用，记2分，每项出错扣0.5分。　　6　　　　4、实行专项资金存储，分项设帐，专人管理；按项目管理规定，做到先施工，后验收，再报帐，记2分，每项出错扣0.5分。　　5、建立财务档案，妥善保管一切财务帐目，记2分，反之扣1分。　注：如出现重大财务事故，依法追究法人代表和财务人员责任，并扣除全部分数。　　　四、平安创建（16分）　1、有平安创建分管领导，有专职工作人员，工作制度健全的得3分，缺一项扣1分。　2、场区全面绿化，场部环境优美、办公室整洁卫生，记2分，反之不得分。　　3、场区

7、内治安情况良好，无违法乱纪现象记1分，如有违法扣1分。　　4、场内职工无违反计划生育政策的记1分，否则扣1分。　5、安全生产无事故记2分，否则扣1分，造成严重后果的，并追究场长及相关人员责任。　　6、全年无责任性上访事件记3分，每出现一次扣1分；因工作失误，发生大的集体上访事件，且造成严重后果的，追究场长责任。　7、社保不断完善，职工生活稳定，收入较上年有明显提高得2分，否则不记分。　　8、国有林场改革稳步推进，能创新经营机制，发展有新思路，且成效明显，记2分。　五、招商引资（14分）　1、