国有林场岗位责任制

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1、主任岗位责任制一、坚持改革开放的方针政策，认真贯彻林业生产建设方针，充分保护发展和利用好森林资源，认真执行森林法和森林采伐规程，完成各项生产建设任务，搞好复合经营工作的发展。二、认真抓好林场全面工作，执行党的方针政策，及时传达上级指示，结合本场实际状况，组织职工认真落实，经常召开林场大员会议，即时研究检查部署工作，总结经验教训。三、治理经济环境和整顿经济次序，全面深化改革，抓好企业管理工作，使企业达到双文明单位。四、组织职工学习政治、业务、技术、管理，在总支委员领导下抓好三项不断提高职工素质，为国家多做贡献。五、搞好调查研究，经常检查各项工作完成情况，

2、定期向上级请示汇报工作。21/21副主任岗位责任制一、负责组织生产，领导和组织生产，当好主任助手。二、坚持以营林为基础，采育结合的方针，严格执行林业政策，抓好更新造林护林防火和森林保护工作。三、认真抓好分管的各项工作。四、认真贯彻执行安全生产方针，教育职工严格执行安全生产技术操作规程，做到安全生产。五、组织职工进行各项工作的承包工作，开展“双节活动”，采纳合理化建议，交流与推广先进经验。六、加强组织纪律教育，教育职工认真执行各项规章制度，遵纪守法，听从指挥，严守岗位，各尽其责。七、组织有关人员编制本场作业计划，技术组织和措施计划，发动群众认真讨论，检查

3、贯彻落实和完成情况。八、加强劳动纪律，改善劳动组织，抓好定员定额管理，提高劳动生产率和经济效益。九、加强经济管理，抓好机械的维修和保养，保持机械状态良好，合理使用机械。十、抓好材料管理，严格执行材料制度，节约油脂燃料，降低成本。21/21工会主席岗位责任制一、在上级工会的指导下，认真贯彻执行党的各项方针政策，完成工会各项工作。二、充分发动广大职工群众搞好企业的全面改革，推选经济责任制，开展社会主义劳动竞赛，抓好职工生活，搞好两个文明建设。三、认真执行职工代表大会制度，加强企业民主管理，加强保障职工当家作主的主人翁地位。四、协助党总支做好深入细致的思想政

4、治工作。五、认真贯彻执行职工奖惩条例与职工守则，搞好劳动纪律。六、加强精神文明建设，坚持“五、四、三”文明礼貌活动。七、搞好职工业余文化，技术学习和文明活动，搞好职工福利工作，加强工会自身建设，密切工会同职工群众的联系。八、做好计划生育、安全、防火、法制宣传教育。21/21行政管理员岗位责任制一、林场行政管理员在场主任领导下，负责全厂行政事务，房屋维修的管理工作。二、统一安排勤杂人员的工作，组织勤杂人员的政治和任务学习。三、按规定购置，安放办公物品，管理好各种用品。四、负责林场来宾来客时接待和食宿安排及职工生活问题。五、经常对更夫，烧炉工进行安全防火教

5、育。六、管理和组织后勤人员的各项工作，做好工作安排和计划。七、负责机关的防火卫生工作，定期检查用火设施。21/21材料员岗位责任一、在场领导下，负责全场物资供应管理工作。二、按时参加例会和局召开的物资供应工作会议，编制、核算年、季、月物资申请和计划。三、配合记账员、保管员搞好账目、帐货相符。四、按定额供科，做好原始记录，控制材料超耗，减少库存，不积压、不超储。五、严格执行各项物资管理规定制定办法，准、快、细，全的填写各种月报统计报表，搞好班组与工队材料管理工作。六、搞好修旧利废及旧品回收工作。七、做好优质服务工作，做到领料发放及时。21/21统计员岗位

6、责任制一、根据局下达的计划指标，编制场作业计划，并且把计划及时下达到工队、班组。二、深入调查研究，检查计划执行情况，发现问题及时解决。三、建立和健全生产劳动和设备统计台帐，认真填好原始记录。四、经常深入现场，建立健全各项原始记录，，统计数字清楚准确。五、定期向主任汇报工作，提出分析统计报告，按照公布统计数字，及时上报多种报表，数字准确清楚。21/21调度员岗位责任制一、按局、场批准和安排的月份生产计划，提出具体生产安排意见组织完成生产的措施。二、经常深入实际，调查了解情况，均衡的组织生产，发现问题及时解决汇报。三、根据日班生产计划和实际情况与工队联系生

7、产事宜，安排与总结当日工作，部署次日生产。四、按时填调度报表，并及时向调度室汇报，上级代电通知、电话，及时向领导汇报。五、做好当日调度会，旬生产分析会，月末总结会的组织工作，检查总结生产任务完成情况。六、管好场辖各种运输车辆，根据需要灵活指挥，多拉快跑，安全生产控制非生产用车。七、认真做好生产单位工计时审查，对工日天数做好记录，签署月末计日开，开支依据。21/21劳动工资的岗位责任制一、根据生产任务和劳动工资指标，正确编制工资计划。二、严格掌握与控制工资基的合理使用。三、监督检查各项经济合同的执行情况。四、正确贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，严肃认真

8、地贯彻执行国家的劳动工资改革，法令和各项规定。五、根据上级规定和生产，采用先进合理的工资制度，