附件2编号____

《附件2编号____》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、附件2：编号____路桥区整体支出绩效评价调查问卷（参考）为提高路桥区的管理水平和资金使用效益，敬请如实填写以下问卷，在相应的选项内打“√”，以便我们了解项目资金的绩效情况。谢谢您对我们工作的支持。一、基本情况：姓名：______________年龄：_____________电话：_________________您的职业：A.国家机关、党群组织、企业、事业单位工作人员（）B.农、林、牧、渔、水利业生产人员（）C.商业、服务业从业人员()D.其他从业人员（）二、调查内容1.您对该部门工作开展总体评价是：□非常满意□满意□一般□不满意

2、□很不满意2.您认为该部门在调查研究，倾听群众意见，掌握情况方面做得如何：□非常满意□满意□一般□不满意□很不满意3.您认为该部门在履行服务承诺以及服务态度、服务质量方面做得如何：□非常满意□满意□一般□不满意□很不满意4.您认为该部门在依法行政，依法办事方面做得如何：□非常满意□满意□一般□不满意□很不满意5.您认为该部门在宣传国家政策、普及法规常识方面做得如何：□非常满意□满意□一般□不满意□很不满意6.您认为该部门在缩短办事时间，提高工作效率方面做得如何：□非常满意□满意□一般□不满意□很不满意7.您认为该部门在信息公开方面，如

3、党务、政务、办事程序等方面做得如何：□非常满意□满意□一般□不满意□很不满意8.您认为该部门在厉行节约、制止奢侈浪费行为等方面做得如何：□非常满意□满意□一般□不满意□很不满意9.您对我区XX工作的意见和建议。意见：______________________________________________________________________________________________________________________________建议：_________________________________

4、______________________________（单位根据本单位实际情况调整问题）-25-本次问卷共设置8个问题，每题最高得分为12.5分，总分为100分。每个题目评价量化分的设定为从左至右依次递减分别为12.5分、9分、6分、2分和0分。最终总得分共划分四个区间标准，分别为最终得分在60分以下为不合格，最终得分在60-69分为合格，最终得分在70-84分为良好，最终得分在85-100分为优秀，总分有小数向前进一位。-25-附件3:路桥区部门整体支出评价指标评价指标　评价标准分配值得分值扣分原因说明一级二级三级四级业务指标

5、一、目标设定情况（6分）依据的充分性设立依据部门预算设立依据充分的为2分，较充分为1.5分，一般为1分，不充分的不得分。2　目标明确细化目标明确部门年度目标明确为2分，基本明确为1分，不明确的不得分。2　　目标的合理性目标合理部门目标合理为2分,基本合理为1分，不合理的不得分。2　　二、目标完成情况（20分）行政运行总体情况行政运行总体正常，按预算实施得3分，否则酌情扣分。3　　工资福利支出工资福利支出符合有关规定的得0.5分，否则酌情扣分。0.5　　对个人和家庭补助对个人和家庭补助符合有关规定的得0.5分，否则酌情扣分。0.5　　因

6、公出国（境）1.严格执行支出范围与标准得0.5分，否则酌情扣分；2.与上年相比（剔除不可比因素）支出节约或明显下降得0.5分；大体持平得0.3分；反之，不得分。1　　公务接待1.严格执行支出范围与标准得0.5分，否则酌情扣分；2.与上年相比（剔除不可比因素）支出节约或明显下降得0.5分；大体持平得0.3分；反之，不得分。1　　公务用车与其他交通工具维护1.严格执行支出范围与标准得0.5分，否则酌情扣分；2.与上年相比（剔除不可比因素）支出节约或明显下降得0.5分；大体持平得0.3分；反之，不得分。1　　会议费1.严格执行支出范围与标准

7、得0.5分，否则酌情扣分；2.是否控制会议数量、规模和会期，尽力节省会议开支，是：0.5分，否：0分。1　　培训费1.严格执行支出范围与标准得0.5分，否则酌情扣分；2.是否存在与本部门业务无关的培训，是：0.5分,否:0分。1　　-25-其他资本性支出1.严格执行支出范围与标准得1分，否则酌情扣分；2.严格执行采购相关规定得1分，否则酌情扣分。2　　专项运行目标相符性实际完成项目与计划相符得3分，否则酌情扣分。3　　完成质量达到项目实施设计质量要求得4分，否则酌情扣分。4　　完成及时性与项目设计要求相核对，项目及时完成得2分，否则酌

8、情扣分。2　　三、组织管理水平（14分）组织管理管理制度保障单位行政运行日常管理制度完善得2分；专项运行相关的项目管理制度、资金管理办法等完善得2分；不够完善酌情扣分。4　　组织支撑保障单位人员配置符合相关规定得1分；专