责任制管理制度

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1、第1条安全生产责任制管理制度一.目的本制度确定了本单位适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保本单位各级领导干部、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。二.范围本程序适用于本单位安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量。三.职责安保科及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。四.安全生产责任制的制定1.安全生产责任制由安保科负责起草后交本单位安全第一责任人审阅。2.本单位安全第

2、一责任人审阅后提出修改意见。3.安保科修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。五.安全生产责任制的沟通1.安保科制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。2.安保科将征求的意见汇总后反馈给本单位安全第一责任人。3.本单位安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。1.安保科根据修订会结果对安全生产责任制定稿。二.培训1.安保科负责安全生产责任制的解释。2.安保科应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。3.每次培训学习应有学习记录。三

3、.6评审1.安全生产责任制评审小组由安保科、技术部门、生产部门等部门组成。2.安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。3.经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。四.绩效测量1.安全生产责任制的绩效测量安保科根据签订的安全生产责任制进行。2.安全生产责任制的绩效测量的结果报本单位安全第一责任人认可。五.周期安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量每年应进行一次。