hse责任制管理制度

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1、HSE责任制管理制度第一章总则第一条管理的目的和适用范围1、为建立健全各部门、岗位HSE职责，落实各级管理责任，确保公司施工建设安全有序进行,制定本制度。2、本制度规定了公司各管理部门及岗位员工的安全、环保、职业健康责任制的内容和管理制度。3、本制度适用于公司所属各部门。4、本制度由公司安全主管部门组织编写，关于该制度的最终解释权归公司安全主管部门。第二条管理原则规范HSE管理，落实各级管理责任，防范各类事故的发生。第三条管理的依据本制度依据国家有关法律、法规制定。第二章管理的职责第四条公司所属部门职责1、安全部牵头组织负责各科室、单位HSE职责的制定与考核。2、人力资源部负责组织科职

2、及以下管理人员、专业技术人员和操作人员HSE职责的制定与考核。3、各部门负责按要求进行相关人员HSE职责的考核实施。第二章管理的内容与要求第五条公司领导安全环保责任制1、公司总经理HSE职责a.公司总经理是公司HSE第一责任人，对公司HSE工作负总责；对公司安全环保、职工职业健康负全责。b.负责领导公司贯彻落实有关HSE的法律法规，全面领导本公司的安全工作。c.负责组织制定公司HSE承诺、方针和目标，并指定管理者代表，推动公司HSE承诺、方针和目标的实现。d.负责委派管理者代表组织建立、健全各级HSE责任制、规章制度和操作规程；并定期检查和考核落实情况。e.负责主持召开公司HSE委员会

3、会议，研究和解决有关HSE重大问题，做出HSE管理的重大决策；定期进行管理评审，解决管理体系运行中的重大问题，确保公司各层次职责和权限的协调、沟通。f.负责组织审定和批准公司资源配置计划，确保HSE资金的有效投入；督促重大事故隐患的整改，决定公司事故的处理，落实整改资金。g.负责组织（或亲自参加）公司HSE大检查，检查督促各单位的HSE工作；将安全工作列入本公司生产经营管理的重要内容，做到与生产经营管理同计划、同布置、同检查、同总结、同评比、同奖励。h.对全公司的安全工作负全面领导责任。认真贯彻“谁主管谁负责”，“谁受益、谁管理、谁负责”和“谁主办、谁负责”的原则，负责明确副总经理（安

4、全总监）、总经理助理的职责分工，经常听取管理者代表、监督管理部门有关HSE管理体系运行情况的汇报和来自员工、相关方的HSE信息，组织解决安全工作中存在的问题。i.负责组织审定实施公司HSE事故应急预案，发生较大及以上安全事故时，亲自到现场指挥抢救和事故处理，及时如实上报HSE事故。j支持主管安全生产的副职和监督管理部门的安全工作，督促分管其它工作的副职作好分管范围内的安全工作。k.对公司安全环保、职工职业健康负全责。2、副总经理HSE职责a.负责组织贯彻落实有关HSE的法律、法规和上级有关HSE的规章制度，对分管范围内的HSE工作负领导责任；在安排分管专业路工作的同时，安排部署相关的H

5、SE工作。b.协助总经理抓好分管专业的HSE工作，督促本专业建立和完善HSE责任制、HSE规章制度。c.负责组织落实公司各级组织的HSE机构设置和人员配置。d.组织开展分管专业路的HSE检查，特别是老年活动中心等消防检查，督促分管专业路实施安全技术措施项目和整改重大事故隐患。e.负责领导公司HSE培训工作，组织职能部门落实HSE培训计划。f.审核分管专业的应急预案，在分管专业发生较大及以上事故时，应及时到现场组织抢救和参与调查处理，组织制定防范措施。g.定期向总经理提交HSE责任制述职报告，汇报分管系统范围内的HSE情况，完成总经理交办的其它HSE工作。h.负责职工的健康查体、职业病检

6、查，落实现场职工安全工作健康设施。3、安全总监的HSE职责a.协助总经理负责主持公司HSE的日常管理和监督工作，对公司安全生产、交通安全、消防安全及HSE体系工作负直接监管领导责任。b.负责组织贯彻落实有关HSE的法律法规和上级有关HSE的规章制度，并监督各级组织的贯彻落实情况。c.负责定期分析HSE实施情况，组织制定HSE工作计划；负责监督各级领导按规定的职责做好HSE管理工作，并定期向HSE委员会或总经理汇报HSE工作情况。d.负责组织建立、健全公司HSE管理体系，监督HSE管理体系的有效运行、持续改进、审核及评审工作。e.组织制定和审查公司HSE规章制度和操作规程、奖惩方案、安全

7、技术措施项目计划、重大事故隐患的整改计划和方案，并组织或督促实施。f.负责组织开展HSE检查工作，督促治理重大事故隐患问题；负责组织员工学习安全生产知识，督促进行安全技术教育，并定期检查安全。g.负责组织督促公司HSE培训和考核工作。对公司范围内特种设备及其特殊工种操作人员的管理负责。h.负责组织制定公司应急预案，监督落实应急演练；组织配置必要的应急设施和防护设施；在发生较大及以上险情和事故时，直接领导并指挥应急抢险和救援等工作。i.负责组织较