汲取教训狠抓落实切实履职

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1、汲取教训增强责任心切实履职安全是煤矿的天字号工程，安全来不得半点马虎和丝毫松懈。谁忽视安全，谁将受到惩罚。2012年4月14日，裕隆公司源通矿发生了透水事故，事故造成了9名工友遇难……源通矿“4.14”透水事故的教训是惨痛的，除了失去九条鲜活的生命、造成九个家庭支离破碎、面临妻离子散之外，还给整个煤层气公司带来了巨大的羞辱。条条规程血染成，不能再用血验证。源通矿“4.14”透水事故，不仅再一次用血的事实验证了这一点，而且又一次给我们敲响了安全的警钟。尽管事故分析认为源通矿存在四大问题：⑴技术力量薄弱；⑵措施未

2、经三级审批；⑶执行力差，有禁不止；⑷责任心差，思路不清。但我个人认为，前两条原因不是导致此次事故发生的根本原因，而后两条则是导致源通“4.14”矿难的深层次原因。技术力量薄弱不是问题，业务素质不高、能力不强不是理由，关键是认识不到位，责任心缺失，没有把矿井防治水工作当成大事来抓而且常抓不懈丝毫不放松。措施未经三级审批不是问题，自己的安全自己管，仅靠上级公司从措施上把把关，不能从根本上解决自己的安全问题，而问题的关键在于责任心严重缺失。思路决定出路，认识决定高度。正是因为源通矿管理层对矿井防治水工作思路不清、认

3、识不到位，责任心缺失，没有充分认识到矿井防治水工作的重要性，没有把员工的生命放在第一位，才导致有禁不止，最终酿成“4.14”矿难的发生。郭国语老总说，干煤矿就要常有“战战兢兢、如履薄冰”4那种危机感。这其实是一种责任心，是敬畏法律法规，敬畏员工生命与健康，敬畏安全规律。所谓安全责任无小事，只有视安全为天，将安全时刻放在心上，将安全责任看的比山还重，时常如履薄冰不松懈，才能步步安全到永远。最平静的时刻往往是最危险的时刻。危机无刻不在、无时不在，一个环节的疏忽，一位员工的小小懈怠，都可能导致重大安全事故。在安全问

4、题上必须居安思危，要有强烈的忧患意识，始终保持清醒的头脑。“患生于所忽，祸发于细微”，不见问题，本身就是大问题；不明隐患，本身就是大隐患。我们要主动承担起安全责任，对隐患负责，及时查处，切实整改，万不可等闲视之，让其成“祸”。生产再忙，安全不能忘，决不能为了赶进度、夺高产而心存侥幸、简化生产流程、忽视安全。心存侥幸，才会造成责任心缺失，才会视安全隐患而不见，淡薄安全观念与自我防范意识，才会对事物做出错误的判断，最终酿成安全事故。要克服侥幸心理，增强员工的安全生产责任心是当务之急。要使员工增强责任心，真正养成遵

5、章守纪、按章作业的良好习惯，时刻保持清醒，严格执行安全生产的各项规定、严格遵守规章制度，对自己负责、对他人负责，勇于承担安全责任，将责任感根植于心，坚守自己那份安全责任，切实履职，从小事抓起，从细小处着眼，不放过任何隐患，不放过任何细微之处。在日常的安全生产管理工作中，既重视抓安全工作大的方面，又重视抓一些安全小事；既注重抓较大的安全隐患的整改，又重视小隐患小问题的整改；既注重对重大“三违”4的查处，又重视对小违规小违章的查处，时刻绷紧安全弦，将安全责任落实到底，安全细节落实到位。只有汲取教训，时刻牢记安全，

6、增强责任心，切实履职尽责，才能有了隐患及时排除，严格按照操作标准来做，把无事故当成有事故，把小事故当成大事故，把小隐患当成大隐患，把轻三违当成重三违，把苗头当做问题来抓，把祸根当成事故来处理。也只有这样，才能抓小防大，防微杜渐，防患于未然，才能从根本上遏制和杜绝事故的发生。制度上的到位比不上责任心的到位。如果没有强烈的责任意识，制度就是再完善，也会成为一纸空文。当我们的责任意识消失殆尽的时候，再完美的制度也会形同虚设。只有树立起强烈的责任意识，增强每个人的责任心，缺切实履行自己的安全责任，狠抓现场落实，制度才

7、能落实到位。责任心是安全之魂，责任能让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，将工作真真正正落实到实处。而责任是由具体岗位或职务上的人来落实的，为了保证工作任务或生产任务落实好，就必须把需要落实的工作科学地分配给相关员工、具体落实到每个岗位、细化到每个人身上，做到事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查，用责任心撑起岗位责任制的天，充分发挥和调动广大员工的安全积极性和创造性，才能主动承担责任将安全责任落实到位。对安全负责就不会忽视安全生产中的点滴小事，就不会放任隐患的存在却不制止、不整改，就不会有

8、禁不止、有令不行；对安全负责就会勤检查、早防范、不断跟进，就会全员监督，全过程监督，全方位监管，才会监督检查到位、执行到位。陈雪枫副省长言，“一切事故都是可预防的”。4前事不忘后事之师，只有认真汲取事故教训，增强责任心，提高责任意识，切实履行自己的安全职责，才能不断地发现隐患、排查隐患、整改隐患，才能有效地监督检查隐患整改的效果，才能有效地贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，才能