加强地税系统精神文明建设的探索

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1、加强地税系统精神文明建设的探索党的十八大以来，中央和国家税务总局对精神文明建设提出了新的更高的要求。坚持和发展中国特色社会主义，全面深化改革，实现物质富裕精神富有的奋斗目标，需要强大的精神力量来推动，需要良好的道德素质来支撑，需要文明的社会风尚来保障。国税系统作为政府职能部门，在经济建设和社会发展中起着重要作用，国税系统精神文明建设对整个社会精神文明建设有着重要的影响。新形势下，探索进一步加强国税系统精神文明建设，促进国税各项事业发展，有着十分重要意义。一、提高思想认识，加强文明创建工作领导思想是行动的先导，只有思想上重

2、视，行动上才能自觉。要进一步充分认识开展文明创建活动的重要意义，切实加强组织领导，要形成“一把手”全面抓、分管领导具体抓、科室单位协调抓、人人身上有指标的创建格局，保证精神文明建设工作顺利开展。要根据本部门、本单位的实际和特点，按照全国文明单位和省、市文明单位考核标准，逐项对照，分别落实，责任到位。要认真贯彻省、市文明委关于文明创建工作的要求，立足实际，突出重点，完善方案，努力在深化文明创建成果，提升文明创建层次上下功夫、出实招、见成效。要结合经济社会和国税事业发展的实际，下力气研究新时期精神文明建设的新特点、新方式、新

3、机制、新内容，积极探索新办法，不断解决前进中遇到的各种新问题。要认真总结经验，努力探索规律，不断深化对精神文明建设的认识，把握工作主动权。经常深入基层，了解精神文明建设开展情况、存在问题，适时制定相应创建措施，推动精神文明建设深入扎实的开展。积极开展各种精神文明创建活动，把工作的着眼点放在与干部职工利益密切相关的事情上，把工作做到职工心坎上，真正把干部职工吸引过来，把干部职工的积极性和创造性充分地调动起来，形成“人人参与、人人争创”的良好局面。二、完善创建工作机制，保障文明建设的持续开展文明创建活动既是一项形象工程，也是

4、一项实打实的系统工程。要充分发挥党组织、工会、共青团、妇委会在文明创建活动中的作用，更大范围地调动各方面参与文明创建活动的积极性，进一步巩固已经形成的党政群团按各自的职能优势和工作特点齐心协力、齐抓共管的工作机制。要通过采取各种有效措施，不断提高文明创建工作领导机制的实施运作能力，切实加强督促检查，确保文明创建工作件件有落实、事事有结果。要围绕国税系统中心工作，结合系统行业特点，建立健全严格、规范、科学、高效的目标责任制及岗责体系、检查考评机制、表彰激励机制和物质保障机制等精神文明建设管理机制，保证创建活动的各项操作都有

5、章可循，操作规范。要把目标责任分解细化到事，落实到人，层层签订责任书，确保精神文明建设工作有人抓、有人管、有人做、有督促、有落实。进一步加大奖惩力度，对在精神文明建设工作中做出突出贡献的单位和个人，要进行大张旗鼓的宣传和表彰奖励，使精神文明建设中涌现出来的先进典型政治上有荣誉，经济上有利益。对创建工作不重视，创建工作长期停滞不前的单位和个人，要进行通报批评。同时，要把精神文明建设与年终考核、评先推优、干部任用等工作挂钩，从根本上解决内在动力不足问题。要坚决杜绝“牌子到手、创建到位、盲目乐观、不思进取”的思想，确保各类先进

6、的评选质量，充分发挥先进典型的示范和辐射作用，不断增强精神文明建设的动力。三、不断改进工作作风，树立地税良好形象作风建设和党风廉政建设是预防和抵制腐败的有力武器，是构建和谐税务的重要手段，也是税务行业精神文明建设的重点。一个单位或系统廉政建设的水准和行业风气的好坏，是衡量其文明程度的重要标志。国税系统要着力构建教育、制度、监督预防和惩治腐败体系，层层落实党风廉政建设责任制，促进国税干部自觉加强思想道德修养，培养和保持良好的工作作风、生活作风，自觉抵制不良风气，做遵纪守法的模范。自觉接受党和人民的监督，防微杜渐，强化自律意

7、识，算好人生四笔账（政治、经济、人生、家庭），把握好三个圈（社交圈、生活圈、娱乐圈）。观看反腐电教片、开展预防职务犯罪知识讲座。严格各项廉政制度，加强“两权”监督制约，聘请义务监督员和特约监察员，设置征求意见箱、召开纳税人座谈会、明察暗访、到有关部门了解情况、向纳税人述职述廉等形式，广泛征询纳税人对国税部门的意见和建议，将纪检监察“关口”前移，进行事前、事中监督。抓好行业作风纪律整顿，深入推行办税公开制，及时查找工作漏洞和薄弱环节，有针对性的进行整改。采取有效措施，通过制度“管廉”、社会“访廉”、群众“述廉评廉”、全局“

8、谈廉”、领导“诺廉”、考核“查廉”、家庭“助廉”、文化“促廉”，使干部职工对廉政文化入耳、入脑、入心，达到事半功倍的效果。四、坚持“三个结合”，增强文明创建工作实效一是文明创建与税收中心工作结合。文明创建是以一定形式的载体来体现的，从一定意义上说是务虚的工作，但虚功实做，必须通过贴近工作实际的形式来实现。各单位在开展