搭建爱的桥梁,创建健康和谐的班集体

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时间:2019-06-17

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1、搭建爱的桥梁,创建健康和谐的班集体内容提要作为一名班主任,在多年的教育教学工作中,使我深深地认识到爱在班级管理建设中所发挥的巨大作用,它像一缕春风,温暖孩子们的心灵;它像点点甘露,滋润孩子们健康成长;因为有爱,使我们班主任能够走进学生的心灵世界,更好地了解他们、关心他们、帮助他们,与他们同呼吸、共欢乐,从而使班级建设管理变得轻松自然、得心应手。一、真挚的情感是创建健康和谐班集体的前提。二、关心学生,做学生的贴心人,是创建健康和谐班集体的必要条件。三、把握“爱”与“严”的尺度,是创建健康和谐班集体的重要条件。四、对学

2、困生要厚爱,是创建健康和谐班集体的重中之重。五、采用多层次的沟通方式,与学生进行朋友式的交流,是创设健康和谐的班级体不可缺少的条件。六、与家长保持密切联系,运用家庭的爱的力量,是创建健康和谐的班集体的重要一环。作为一名班主任,在多年的教育教学工作中,使我深深地认识到爱在班级管理建设中所发挥的巨大作用,它像一缕春风,温暖孩子们的心灵;它像点点甘露,滋润孩子们健康成长;它像一束阳光,照亮孩子们充满渴望的眼睛。因为有爱,使我们班主任能够走进学生的心灵世界,更好地了解他们、关心他们、帮助他们,与他们同呼吸、共欢乐,从而使班

3、级建设管理变得轻松自然、得心应手。一、真挚的情感是创建健康和谐班集体的前提。一切最好的教育方法,都产生于教师对学生无比热爱的炙热心灵中。因此,作为一名教师、特别是一名班主任,首先应该做到爱孩子。“爱”在人的成长过程中起着重要作用,学生的健康成长离不开教师的关爱。初中生正处于成长阶段,在思想、学习、生活等方面出现问题或犯错误在所难免,作为班主任,我们真诚地与他们平等交流,认真分析原因,不应怒发冲冠地训斥与批评,教育是一项“春风化雨”的工作,潜移默化中去渗透,由不得横眉冷对、狂风暴雨。教师真挚、深厚的情感可以产生强大的

4、力量,让学生感受到教师对他们发自内心的爱,从而有利于师生之间的交流互动,达到思想和情感上的共鸣与信赖。我的班上有个男生沉默寡言不合群,有时上课请他回答问题,竞也会出现“呆若木鸡”的现象。于是,我进行了家访,一到他家,答案就有了,原来他母亲病亡,父亲经常酗酒,喝醉了就打他,针对这一情况,我就经常找他谈心,进行一次又一次的家访。他患了感冒,我就陪他打针;在他生日那天,我为他举办生日会。。。。。。这样的事还有许多许多,在老师和同学的共同关心帮助下,笑容又回到了他的脸上。二、关心学生,做学生的贴心人,是创建健康和谐班集体的

5、必要条件。在班级管理建设中,班主任对学生的关心,不应该只在学习方面,还应该在心理、生理、生活等多方面。没有爱就没有教育。爱是开启学生心灵的灵丹妙药,是班主任转化学生的催化剂。热爱学生,是教师热爱教育事业的集中体现。班主任要深入班级,了解每个学生,把爱撒播到全体学生身上。耐心地教育培养他们,使每个学生都能进步。言行时刻要考虑到学生的心理特征和行为水平,充分考虑到学生的想法和感受。班主任发现某些学生与平时异常时,便要找学生单独谈心,了解情况,及时疏通、帮助、调整好学生的心态,帮他们解决困难,班主任的可亲可敬的态度,真诚

6、地尊重,能较好地传达教师的情感。教师对学生的关心爱护,能使学生产生感动、兴奋、愉悦等积极情绪,爱是学生成长的动力,使他们乐于接受老师的教育,更加理解了教师的苦心。从而自觉主动地参与到班级建设管理中来。三、把握“爱”与“严”的尺度,是创建健康和谐班集体的重要条件。在班级管理建设中,爱是有原则的,爱不是放纵,要严中见爱,“严”是“爱”的具体表现,“爱”是“严”的终极目标。班主任在工作中不能一味的严,那样会让学生产生反感,甚至产生对立情绪,也不能一味的爱,那样学生会不遵守班规、校纪,使整个班级管理一团糟。班主任要把握好“

7、爱”与“严”的尺度,对待犯错误的学生,在坚持原则,严格要求的前提下,可根据情况灵活掌握,教师应保持和善、冷静的态度,给学生以关爱,以便唤起他们的良知,使他们认识到自己的错误,班主任在批评教育学生时,巧设台阶,是至关重要的,台阶设置得好,学生就会向教师敞开心扉,批评教育就可以直达学生心灵。批评纪律涣散的学生时,要避短扬优,既要指出存在的问题及其危害性,更要肯定他的闪光点,并给予表扬和激励,使他在“严师”面前,不会产生逆反情绪,使他真正体会到教师对他的信任和爱,从而坚定他改正错误的信心和决心;批评优秀生时,应采取旁敲侧

8、击,以达到“小鼓而不用重锤”的效果,因此巧妙地给学生留下认识错误和改正错误的台阶,从而消除了师生之间的距离。在批评时要注意使用正面、和善的词语和字眼,在不可避免的情况下,在有利于学生身心健康和努力向上的基础上,多用肯定、表扬的语言而且语气要委婉,批评要批到“点子”上,批评过程中我们班主任一定要维护学生的自尊心。要注意时机、场合的选择。批评的次数要少一些,批评

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