儒豹CEO韩松博士做客职场招聘栏目

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1、儒豹CEO韩松博士做客职场招聘电视节目节目录制现场儒豹CEO韩松博士（右二）在做精彩点评目前职场类电视招聘节目火热，吸引了众多知名企业和社会人才的积极参与，也涌现出关于当今社会人才招聘、求职过程中一系列热门话题，以及现今各企业的用人之道。2012年8月22日开始，在苏州广电总台的文化生活频道《未来不是梦》节目中，儒豹（roboo.com）创始人兼CEO韩松博士受邀作为点评嘉宾。《未来不是梦》是苏州广电总台文化生活频道联合苏州市教育局共同打造的全国大型职业生涯规划电视栏目。节目组走入校园，现场互动，经过一系列关卡、问

2、题的考量以及专业的个人能力测评，为选手个人解析个人气质、性格、能力等特点，并给出职业发展的方向建议。据悉，与儒豹CEO韩松博士一同参与《未来不是梦》中国人民大学国际学院等多期节目录制的还有一些著名的职业规划专家以及媒体人士，而此次参与的选手则主要来自中国人民大学的本科生和研究生。由于录制时间恰逢暑期来临，莘莘学子正面临“择业难”、“就业难”等问题，当天的录制受到广大学子的欢迎，给处于普遍焦虑与困惑中的年轻人点燃了希望之火，整个录制过程也十分精彩，让我们看到了当代年轻人对实现理想的自我救赎，这些寒窗苦读的学子，他们最

3、大的愿望就是课堂积淀和实践积累有朝一日能被社会所认同。作为新兴的移动互联网行业的领跑者，儒豹在多年发展中，海纳百川，为员工提供了良好的职业规划和发展平台。同时，作为一支平均年龄仅有26岁、充满朝气和激情的团队，秉持“创意创新、敢为人先、勇争第一”的儒豹人精神，儒豹所倡导的“平等、创新、互助、和谐”的企业文化精神，吸引了各方精英的加盟。此外儒豹为创新人才提供舒适、轻松的工作环境，也颇受各界青睐。在多期节目中，儒豹CEO韩松博士登台便受到众多选手的推崇，更有选手在节目中直接表达了希望加入儒豹的愿望。儒豹公司源于硅谷，一

4、直以来视创新型人才为企业发展的根本。良好的人才环境也为企业创新奠定了坚实的基础。在本期《未来不是梦》节目现场，儒豹创始人兼CEO韩松表达了公司对于人才的渴望，他表示：“儒豹是中国领先的移动互联网企业，通过不断创新改变人们获取信息的方式，我们愿意与有个性、有胆识的人一起工作。同时我们在面试时，就很注重发现一个人是否喜欢文化、喜欢语言文字、喜欢新奇的创意点子，而不是只是死板干活。文化创意，比机器硬件、软件应用，需要有更高的思维高度，对人才的文化基因也有一定的要求，所以我们从面试就注意吸纳志同道合的文化创意人才。而有些人

5、，他们可能更适合和机器设备打交道，觉得踏实。”同时，韩松博士也鼓励求职者，要坚持自己的梦想，找到自己的优势，不一定是自己大学所学的专业。大学几年的学习，只是提供了一个机会来发现的自己兴趣和特长。一旦发现自己性格、学习能力、待人处事等方面的专长，就要坚持，发扬光大，才能在茫茫人海中脱颖而出。