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《企业招聘面试的案设计与研究 彭烁》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、商丘学院毕业设计（论文）学号：11210031企业招聘面试的案设计与研究分院工商管理学院专业人力资源管理班级1101姓名彭烁指导教师胡晓琴2014年5月8日商丘学院本科毕业设计（论文）摘要21世纪企业的竞争，归根到底是人才的竞争，随着当今市场竞争的日益强烈，优胜劣汰尤为明显，企业对人才的渴望与需求大大增强与提升，内部的人才梯队培养与企业发展步伐明显出现不协调的音符。这个时候我们不得不需要向外部进行招聘引进优秀的人才来补充企业内部空缺与不足，所以招聘面试工作不再单单是人力资源部门的工作职责，而是扩大至所有部门的管理者，上至企业CEO
2、，下至直线部门的每一个管理者。在员工招聘面试作为一种科学管理活动，出现得很早，在泰罗的科学管理时代就已经创造了招聘、筛选、工作分析等工作。这些工作一直是人力资源管理的具体业务活动，是人力资源管理的基础和主要职能。不管是新企业，还是老企业都要进行员工招聘。招聘过程是企业代表与应聘者直接接触的过程，招聘过程既可能帮助企业树立良好的形象，吸引更多的应聘者，也可能损害企业形象，使应聘者失望。而事实上，招聘工作的显性过程即为面试。面试是招聘过程中至关重要的一个环节，它需要应聘者在短时间内与面试官进行有效的沟通，它是以面对面交谈、提问、观察为
3、主要手段，以达到了解应聘者有关综合素质的状况，并较全面、客观、公正地对应聘者做出评价。关键词：招聘，方案，诊断性面试9商丘学院本科毕业设计（论文）Abstract21stcenturybusinesscompetition,inthefinalanalysisisthetalentcompetition,withincreasinglyintensecompetitionintoday'smarket,survivalofthefittestisparticularlyevidentdesireofbusinessprofessi
4、onalsanddemandgreatlyenhancedandimprovedinternaltalentechelontrainingandenterprisedevelopmentpaceobviousthatthereisnocoordinationnotes.Thistimewehaveneededtorecruitoutsidetalenttocomplementtheintroductionofinternalvacanciesanddisadvantages,sotheworkisnolongerjustajobi
5、nterviewHRjobduties,butextendedtoallsectorsofthemanagers,fromcorporateCEO,downtothelinedepartmentsofeachmanager.InstaffrecruitmentinterviewasascientificmanagementactivitiesoccurveryearlyinTaylor'sscientificmanagementerahascreatedarecruitment,screening,jobanalysisandso
6、on.Theseeffortshavebeenspecifichumanresourcemanagementactivities,humanresourcemanagementisthefoundationandmainfunctions.Whetheritisanewbusiness,oroldenterprisesshouldbecarriedoutstaffrecruitment.Businessrepresentativesrecruitmentprocessisindirectcontactwiththecandidat
7、esduringtherecruitmentprocessislikelytohelpenterprisestoestablishagoodimageandattractmorecandidates,itmaydamagethecorporateimage,sothatcandidatesdisappointed.Infact,therecruitmentprocessisthedominantinterview.Theinterviewiscriticaltotherecruitmentprocessapartofcandida
8、tesinashorttimeitneedstocommunicateeffectivelywiththeinterviewer,whichisbasedonfacetofaceconversation,askquestions,observeas
