【精品资料】年度公司员工培训计划表(通用版)【精品资料】-精品培训讲义资料

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1、2009年度公司员工培训计划一览表（新员工入职培训系列）序培训牵头承办协助承办培训123456789101112培训考核培训内容培训对象培训讲师教材培训地点备注费用预算号类别部门部门形式月月月月月月月月月月月月时长方式内部人力公司人力公司1试卷01公司简介办公室新入职员工讲授自制PPT●●●●●●无培训资源部资源部部长大会议室小时考核内部人力公司党总支公司2行为02企业文化办公室新入职员工讲授自制PPT●●●●●●无培训资源部书记大会议室小时观察新入职员公司引进膜技术公司生产技工达10人内部人力公司1试卷后统一组03项目基本情况办公室新入职员工讲授术管理部工自制PPT●●●●●●无培训

2、资源部大会议室小时考核织实施，介绍程师不足10人则2个月组织一次。公司行政后勤管内部人力公司办公室公司1行为04办公室新入职员工讲授自制PPT●●●●●●无理制度宣讲培训资源部主任大会议室小时观察公司财务制度内部人力公司财务部公司1行为05办公室新入职员工讲授自制PPT●●●●●●无宣讲培训资源部部长大会议室小时观察制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准：签批时间：年月日第1页，共3页2009年度公司员工培训计划一览表（新员工入职培训系列）序培训牵头承办协助承办培训123456789101112培训考核培训内容培训对象培训讲师教材培训地点备注费用预算号类别部门部门形式月月

3、月月月月月月月月月月时长方式公司人力公司培训体系内部人力公司1行为06办公室新入职员工讲授资源部招聘自制PPT●●●●●●无宣讲培训资源部大会议室小时观察培训主管公司生产技内部人力公司2试卷07膜技术基础知识办公室新入职员工讲授术管理部工自制PPT●●●●●●无培训资源部大会议室小时考核程师新入职员工达10人后统一组公司生产技5s与安全生产内部人力公司2试卷织实施，08办公室新入职员工讲授术管理部自制PPT●●●●●●无基本知识宣讲培训资源部大会议室小时考核不足10人部长助理则2个月组织一次。三标一体品质公司品质管内部人力公司2试卷09管理体系办公室新入职员工讲授理部部长助自制PPT●

4、●●●●●无培训资源部大会议室小时考核基本知识宣讲理公司人力公司绩效薪酬内部人力公司1行为10办公室新入职员工讲授资源部薪酬自制PPT●●●无体系宣讲培训资源部大会议室小时观察绩效主管制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准：签批时间：年月日第2页，共3页2009年度公司员工培训计划一览表（新员工入职培训系列）序培训牵头承办协助承办培训123456789101112培训考核培训内容培训对象培训讲师教材培训地点备注费用预算号类别部门部门形式月月月月月月月月月月月月时长方式内部人力岗位用人部门新员工3转正11员工上岗培训用人部门新入职员工无●●●●●●●●●●●●无培训资源部实

5、习内部指派本职岗位个月考核新入职员军训与户外拓展外部人力户外拓展机构拓展机构17行为工达15人12（5月以后入职办公室新入职员工无★★★★12万元培训资源部拓展教练基地天观察后统一组的新员工）织实施备注:1.●表示内部培训，★表示外部培训；2.上表中参训人员、培训讲师、培训时长、费用预算均为预估，实际实施以《培训实施计划表》为准，将根据实际情况由公司人力资源部统一合理安排。制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准：签批时间：年月日第3页，共3页