海事处剖析查摆阶段动员会讲话

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时间:2019-06-14

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1、海事处剖析查摆阶段动员会上的讲话闫军今天,我处召开“三治三提”活动转入剖析查摆阶段动员大会,主要是通报情况,查找问题,提高认识,明确任务。为我处科学发展、跨越发展提供坚强保障。一、充分认识开展“三治三提”活动剖析查摆阶段的重要意义第一,是现实的需要。应该看到,我处广大干部职工整体素质是好的,作风状况总体也是好的。但是,“庸懒散”问题依然存在,在一些人身上表现的还比较突出。有迟到早退现象,这是组织纪律条例所不允许的。“三治三提”活动第一阶段是检查在岗在位,随着活动的深入,下一步要检查尽心尽力的问题,看是否能履职尽责,把自己担负的份内工作搞好。当然,创新创造就是一个先进模范的标准了,

2、在立足本职的同时,能创出新经验,做出新贡献,立章立制就是最后的工作成果,是形成规章制度,建立长效机制,变成大家的自觉行为。第二,是组织的要求。胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的讲话中提出,要经受执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验等“四种考验”,严防精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险等“四种危险”。这“四种考验”、“四种危险”发人深省、促人警醒,应引起我们的高度重视。应该看到,胡锦涛总书记讲的“四种危险”在我院领导干部和部分人员身上多多少少都能找到影子。一些工作人员把迟到早退当成家常便饭,科室领导视而不见,这是不是精神懈怠?不

3、注重学习,不用心研究工作,一问三不知,推进工作、服务群众、服务发展的能力不够,这是不是能力不足?在其位不谋其政,对待群众态度冷、硬、横,这是不是脱离群众?不给好处不办事,开展“三治三提”活动,为什么受到广大老百姓的欢迎?就是因为确实反映了群众的所思、所想、所愿。花大力气,下大功夫,最大限度消解老百姓的积怨,是每位干部职工都应该认真思考、认真对待的。第三,是发展的保障。通过“三治三提”活动剖析查摆阶段的开展,就是培养为民、务实、高效、严谨的作风,增强廉政勤政的意识,提高干事创业的本领,促进医院的科学发展、跨越发展。今年是“十二五”规划的开局之年,是加快发展方式转变的攻坚之年。“三治

4、三提”活动的目标就是规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、树立为民形象,建立健全作风建设的长效机制,为推动我院又好又快发展提供坚强有力的保障。第四,是管理的机遇。最近一个时期,探讨交流时,大家认识到位,认为这是整肃队伍、转变作风、更好履职尽责提供的有效载体和广阔平台。通过这次活动,可以把想说的话说出来,想干的事干出来,想亮的东西亮出来。如果每个同志都能做到各司其职、各负其责,形成有人管事、有章理事、人人干事的良好局面,施政肯定容易。只要认识到位了,思想境界提高了,敢抓敢管,敢于负责,就能事半功倍,起到四两拨千斤的作用。如果错过机遇,只能事倍功半。二、准确把握“三治三提”活动剖

5、析查摆阶段的目标任务大家知道,“三治三提”活动,分为学习讨论、剖析查摆、整改提高、建章立制这四个阶段,这是一个由低到高、由浅入深、环环相扣、梯次推进的过程。各个阶段有侧重、有交叉,要解决的问题和工作重点不尽相同。第一阶段,重点解决出勤出工问题,主要看是否在岗位。现阶段我们的活动正在围绕这一重点推开。第二阶段,重点解决尽心尽力问题,主要看是否在状态。仅仅在岗了还不行,还要心系群众,用心思考,用力办事。看自己是否做到了在其位、谋其政、尽其责、善其事;是否对得起职务、对得起岗位、对得起组织的重托、对得起群众的期盼;是否做到了忠于职守,完成自己份内的工作任务。第三阶段,重点解决创新创造的

6、问题,主要看是否做贡献。贡献看什么?就是看本领、看工作。第四阶段,重点解决立章立制的问题,主要看是否成习惯。开展“三治三提”活动,不能就活动说活动,而要着眼长远,形成制度规范,构筑长效机制,形成良好的文化氛围。让大家明辨是非,知道哪些是真善美,哪些是假恶丑,从而形成大家遵守的规范标准,做到内化于心、外践于行,转化为自觉行动,形成良好的习惯,变成睢县的形象,成为“三治三提”的工作成果。这四个阶段,在岗位、在状态,是基本的要求;做贡献、成习惯,是更高的标准。总之,要使“三治三提”活动,变成“五个过程”:第一,解放思想的过程。第二,践行宗旨的过程。第三,提高能力的过程。第四,修炼自我的

7、过程。第五,提升形象的过程。三、强力推进“三治三提”活动剖析查摆阶段的深入开展一要抓关键。二要抓督查。三要抓典型。四要抓问责。五要抓促进。总之,“三治三提”不是解决现实问题的权宜之计,而是改进作风、转变领导方式的治本之策。大家要认认真真抓紧抓好,抓出成效,把各项工作推向新高峰!

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