西小职称评审细则

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1、武都区西关小学专业技术（中级）职务任职资格评审细则为了全面实行教师职务聘任制度，更加准确的评价和选拔优秀教师晋升高级教师职务，调动教师工作的积极性，结合我校教师的实际情况，特制定如下评审条件及办法：首先，由校长任组长，校委会成员和教师代表4人组成职称评审领导小组。其次，参加评审小学高级教师任职资格的教师，各种软硬件条件必须符合陇南市教育局和陇南市人事局联合编发的《教师专业技术职务评聘文件选编》中《陇南地区小学高级教师职务任职资格评审条件（试行）》（陇地职改办〔1999〕7号）和《教师职务任职资格评审条件一览表》中的相关规定。第三，必须具备本学年度病事假不超

2、过30天，聘任现职满10年以上，取得计算机能力合格资格，近三年以内无重大安全事故，在教辅读物方面无违反上级要求的，无有偿家教现象教师。第四，确定参加小学高级教师评审名额的指导思想是“以教学业绩为主，适当照顾年龄偏大的教师”，但学校各种办法的制定不能与上级教育主管部门下发的文件精神相抵触。经职称评审领导小组统一酝酿、协商、教师会上全体教师一致通过,决定从年度考核、教师年龄、聘小一年限、教龄、民主测评、班主任工作、毕业班工作、其他项等八个方面制定我校小学高级教师评审细则如下：1.年度考核（满分50分）。按年度考核优秀、良好、称职分别计10、8、6分，按最近五年

3、的考核结果量化累积得分作为该参评者年度考核得分，无良好等次的按优秀和称职两个等次计分（10分、6分）。2.教师年龄。一年计1分，参评者按工资档案年龄乘以1作为该参评者年龄得分。3.聘小一年限。一年计2分，参评者按评小教一级的实际年限（以资格证为准）乘以2作为该参评者聘小教一级年限得分。4.教龄。一年计2分，参评者按实际教龄乘以2作为该参评者教龄得分。5.民主测评（满分20分）。按参加民主测评的实际人数计算，将实际得票数（优秀*10+良好*8+称职*6+基本称职*0）/有效票数*2得分做为该参评者民主测评得分，民主测评必须在职称考核领导小组的监督下当场唱票、

4、计票。6.班主任工作。每年计4分，按参评者近5年以来任班主任年数乘4作为该参评者班主任工作得分。7.毕业班工作。近5年来担任毕业班语数英教学任务，按当年全区排名计算，第一名计4分，第二名计3分，第三名计2分，并按带毕业班年数累计，其他名次不计分。8.兼职工作。近5年来代语数英教师并兼任学校其他工作的，每年计3分。9.其他获奖项目（以原件为凭）。（1）近5年来荣获局（校）、县、市、省、国家级由政府部门颁发的奖项按1、2、3、4、5分计，部门奖项降一级计分，重复计算。（2）近5年来优秀教案、优质课、示范课、说课等，获得县、市、省、国家级荣誉按1、2、3、4分计

5、。（3）近5年来优秀获奖论文、在正规刊物上发表的论文或教研成果在县、市、省、国家级正规刊物上发表或获奖的按1、2、3、4分计。（4）近5年以来本人或本人培养的学生在本专业校级竞赛中获得三等、二等、一等奖者累计计算，按0.5、1、1.5分加分，其他级别竞赛按每项取最高奖计且不累计。（5）近5年来体育、艺术代表学校个人或团体获得三、二、一等奖者分别按0.5、1、1.5分加分。（6）近5年来在全区统考中受到教育局通报表彰的任课教师及特殊贡献加2分。以上办法在全体教职工大会上讨论通过并执行，在执行过程中逐步完善。本细则解释权归西关小学职称评审领导小组。