中级职称评审细则

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1、XXXXXX小学中级职称评审细则（二OXX年X月）为了搞好我镇教师中级职称评审工作，根据上级有关文件精神，结合我镇实际情况，总结以前的职评经验，在广泛征求群众意见的基础上，经职评组讨论、研究，教代会、校委会审议通过，制定本实施细则。一、申报资格、程序、原则以省、州、市职改部门文件规定的申报条件为依据，近三年来有一年所承担的语文、数学、科学教学成绩综合名次（以教育中心下发的成绩）在全区同级同类学校同科处于中等及以上名次；调入我镇满三年的教师。本人述职申报、群众评议，职评组考核。二、量化标准考核涉及到的年限为近三年，所涉及的内容也为近三年，

2、其间的证件、证书、证明、材料等由申报人限期提供。注：时间期限：（1）、XX年9月1日至职评交证时间。(2)、注有0X——0X、0X——0X年度的按年度期限。(3)、没有注明年度时间的按发证落款时间为准。1、师德分每年3分，新调入我校的教师以全校教师的平均师德分计算。计算方法：3×年师德平均分=师德分（即年师德分平均分的3%）。100forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdo

3、ubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans2、资历分（1）教龄分：每周年一分。（2）任职分自取得小教一级资格起，每周年加0.4分，多出月份，超出六个月加0.2分，不足六个月不记分。3、学历分取得最终学历，本科4分、双专科3.5分、专科3分、中专2分、高中1分。4、教研教改分（1）、参加献课活动一等奖二等奖三等奖优秀（纪念）奖

4、州级32.521.5市级2.521.51区级21.510.7乡（校）1.510.70.5献课活动按同级二等奖记分，每学年只按最高档次记一次分。由中心校组织教师送（献）课到村小每次按0.3分记。（2）、每学年，教师有关教学论文在区、市、州、省、国家级报刊上发表或获奖，每篇论文按0.2、0.4、0.9、1.5、2.2分记分。在《人民教育》《四川教育》上发表或获奖的论文（以书或证书forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopie

5、sofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans为证），分别按州级、省级、国家级记分，一稿多投或多奖，只按最高级别记一次分，多稿多篇或多奖暂不限篇数，但三年累计加分不超过6分。在其它省级或国家级发表获奖的论文，一律按市级论文记一次分。上述同一篇论文发表或获奖不能记双重分。5、荣誉分（1）

6、、荣获镇、校级0.3分，区、市、州、省表彰的先进教育工作者，分别以0.3分递增，每学年按所获最高档记一次分。（2）、根据州、市教育部门安排，由学校推荐、选送教师或教师作品参加区、市、州省级及以上与学校教育教学有关的活动获奖（论文方面的活动除外）且有证书，以0.2分递增；若属学校推荐选送，教师组织指导学生参加活动获奖，且本人有证书，按0.1分递增。若同年有多项奖，只能选择一项记一次分。（3）、组织安排从事支教（从条件好的地方到条件差的地方工作算支教）工作，并享受政府优惠政策的教师，到我市偏远学校支教每周年分别加1.5分、2分、3分，出镇支

7、教加3分。6、年度考核分以近三年的年度考核为依据，优秀1.5分，合格（或称职）1分。7、考勤分全勤3分，即每期满勤记0.5分。在该学期中有病假、事假、缺旷课现象。事假每天扣0.1分，病假每天扣0.05分，缺旷课一节扣0.1分。迟到3次算旷课一节，3节课按一天计算，病、事假、政治、业务学习以此类推，政治学习、业务学习按一节课计算，若扣分较多，扣到该项分完为止。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks

8、;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherview