职称评审工作实施细则

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1、2010年度职称评审工作实施细则今年总体上采取先审核后评审的方式进行，即由单位组织报名，公司职改办资格审查、公司下发评审量化标准及指标、公司及各单位按评审权限组织专业评审组评审，公司评委会评审的程序进行。为了做好今年的职称评审工作，现就工作中涉及的有关事项说明如下：一、参评人员上报评审材料的要求申请参加评审人员要填写《申报高（中）级职称人员基本情况表》（材料3）,并须向单位职改办提交以下材料：（1）专业技术工作总结或述职报告，内容应包括个人的参评学历、资历、外语和计算机考试分数，然后再就自己的获奖成果、论文、专业技术能力水平、敬业精神等方面展开叙述；（2）论文论著：包括论

2、文、著作、译作等原件和复印件；对与获奖的论文按照论文计算，要提供获奖批件（批准文件）原件和复印件，并注明授予奖项单位名称，联系方式备查。没有批件的将不予采用；（3）技术报告：包括专业技术报告、技术业务方案、规定计划、调研报告、技术规范标准、专业技术管理规章制度等原件和复印件；（4）专业技术研究成果，包括科技成果鉴定、奖励证书、专利、经济效益证明原件和复印件（技（职）校系列要提供课时证明）；奖项包括：科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、技术创新奖；重大技术革新成果奖、规划奖、设计奖、勘察设计奖、计算机软件成果奖；储量奖（报告）、技术成果奖、技术革新奖、优质工程奖

3、；现代化管理成果奖、QC成果奖等技术奖励、群众性技术革新成果奖、“五小”成果奖等(在填写《基本情况表》时，要按照上述奖项类别的顺序进行填写)。对于科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、技术创新奖，只提供证书原件和复印件，其他奖项应提供获奖批件，要注明评奖单位名称、地址、联系方式以备查询核实。政工专业的各类荣誉，除吉林油田公司颁发的以外，其他荣誉应提供批准文件的原件和复印件，并注明颁发单位的名称、地址、联系方式备查。对于不能提供批件等相关辅助证明材料的，一律不予采纳。(5)专业技术干部考核手册原件及复印件(近三年考核结果)；(6)身份证复印件和毕业证、学位证、资格

4、证、外语考试(政治理论)考试合格证(2010年度外语考试达到60分标准，但符合外语放宽条件的，由单位人事部门出具公司人事处下发的外语考试成绩单)原件及复印件、计算机考试通知单原件及复印件。会计专业晋升副高职称的，要提供高级会计师资格考试成绩合格证原件及复印件，对于考试没有通过的，要提供考试成绩查询结果审计专业晋升副高职称的，要提供高级审计师资格考试成绩合格证的原件和复印件。(7)生产一线证明(由本人所在基层单位提供，单位人事部门盖章确认)。(8)准备近期小二寸彩照2张，用于评审表的粘贴。二、评审证明材料的装订各参评人员的评审证明材料要统一装订：(1)按《目录》规定的类别顺

5、序装订，如：身份证明为一类、学历、学位为二类等。相关辅助证明材料的复印件附在相应参评材料(成果或论文)的后面一并装订。(1)装订的业绩材料应与《申报高(中)级职称人员基本情况表》中的成果业绩相顺序一致。(3)各类证明材料的复印件一律用A4纸，要保证清晰可辨认，复印影像位置适中。在右上角加盖人事部门公章和人事部长名章。(4)所有材料统一编写页号(用铅笔标每页右下脚)。(5)所有材料确定后打印目录(目录格式按照下发的样式)纵向左侧装订成册。材料4-2,(6)参评副高人员封面使用材料4-1。参评中级人员封面试油同时在封面及《证明材料审核表》后，加入《目录》(材料4-3)(7)认

6、真填写封面(封面格式按照下发的样式)内容，不得涂抹及更改格式。三、《申报高(中)级职称人员基本情况表》的填写(1)《申报高(中)级职称人员基本情况表》须按照填表说明填写。不得使用自制表格，不得对表格格式进行改动，填写格式可参考《申报职称人员基本情况表(样表)》材料3-2。(2)表格内的字体大小、字形已经设定，不需要修改。(3)“单位名称”栏：填写局级单位，加盖本单位人事部门公章或职改办章。(4)“工作单位(部门)”栏：填写处一级单位或部门名称。(2)“姓名”、“性别”、“毕业院校”、“所学专业”、“现从事专业”、“身份证号码”、“年度考核档次”栏：直接填写。(2)其它栏目

7、在下拉菜单选项中选取适当数据填写。(3)“学历”栏：请填写达到晋升职称要求年限的学历。如多个学历全部达到或全部未达到，请填写人事部门认定的最高学历。其它学历在“工作简历”栏内注明。(4)“工作简历”栏：填写参加工作以来的主要工作经历，字数控制在400字以内。按照二级单位、三级单位、岗位(职务)的顺序填写。建议用WORD编辑，并统计字数合格后粘贴。如在单元格内填写,可使用“Alt键+Enter回车键”进行换行编辑。(5)“论文论著”、“获奖情况”栏：填写任现职称以来的相关内容，按重要程度排序。数量不超过10个，字数控制在500字