预算管理知识-929 全面预算管理

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时间:2019-06-13

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1、以全面预算管理为轴心,整合企业管理提纲一、全面预算管理是一种全新的管理机制三、全面预算管理几个操作层面上的问题问题的提出:企业管理的“主线”?1、总部定位与公司治理:总部“总”在何处?大股东与子公司“五分开”?扁平式结构?2、战略与规划:“核心竞争能力”与“开拓创新”3.预算管理:“预算管理”时尚与“BeyondBudgeting”论调?4、资讯系统:“ERP”到底干什么?“R”与“P”是什么?5、内部控制:内部控制理念与公司文化导向6、业绩管理与薪酬制度:KPI的“K”是什么?“I”引导什么?

2、一、全面预算管理是一种全新现代企业管理模式(体系)1、与公司治理结构相适应的权力分层体系法人治理结构权力机构、决策机构、执行机构、监督机构股东大会董事会总经理监事会财务经理××集团公司机构图电机副总裁股东大会监事会董事局专业委员会董事局秘书战略与投资委员会预算管理委员会安全委员会审计监查委员会人力资源委员会总裁常务副总裁经营战略管理部总裁办公室人力资源部财务部法务部审计部监察部国内市场部海外市场部资金结算中心厨具压缩机家庭电器空调电机事业部市场经济下的财务分层治理我是谁?业主、领队、教练、运动员

3、、裁判员财务分层管理:出资者理财、经营者理财、财务经理理财管理的定义:决策未来,监控过程,关注结果总部(母公司)子公司全资子公司非全资控股公司参股子公司资本关系出资人经营层投资回报承诺书为切实对集团公司新增投资负责,我代表______(以下简称“本企业”)对中国××集团公司(以下简称“集团公司”)投资的______项目(设备)做如下郑重承诺:一、经集团公司批准,本企业建设(购置)____项目(设备),由集团公司与本企业共同投资完成,投资总额___万元,其中年集团公司投资________万元,已由

4、集团专项预算下达,其余资金来源亦全部落实。二、根据可行性研究报告,该项目(设备)建设规模____,建设(购置)期自___年___月至___年___月,投资回收期___年,内部收益率__%。三、集团公司投资权益由本企业代行管理,保证按项目可研报告提出的建设期按期竣工(购置)完成,并同意自规定竣工日起,按年____%计算集团公司投资收益,分年调整本企业经营考核指标,并依照集团公司预算考核兑现。同意将此承诺书作为个人年度业绩考核的一项重要指标,按集团公司规定进行奖惩。承诺人(签字)单位(公章)年月日治

5、理结构下的“游戏规则”:《公司法》《公司章程》《公司预算》“预算是法治,决算是人治”2、与企业发展战略相配合的战略保障体系基础分析预算制定预算实施与评价SWOT分析公司战略战略预算年度预算预算实施预算考评×产业战略×产业战略×产业战略综合业务战略XX总公司战略经理层薪酬员工薪酬薪酬计划预算目标预算监控预算编制全面预算管理预算考评价战略管理:英国GKN集团的预算控制3、与整合企业实物流、资金流、信息流和人力资源流要求相一致的经营指标体系(价值指标为主体)以目标利润效益为目标、以资金流量为纽带、以成

6、本费用控制为重点、以责任报告信息为基础,以经营、财务预算指标为依据的企业管理模式。全面预算管理业务预算资本投资预算资金预算利润预算工资福利预算管理费用预算业务流主营业务非主营业务资金流资本性投资财务收支信息流会计系统管理系统人力资源流人力资源党团工活动宝钢年度预算框架宝钢预算蓝皮书预算总说明总预算预算分册损益预算现金流量预算资本性支出预算销售量销售收入销售成本期间费用投资收益营业外收支其他业务利润其他现金流入现金流出分项目预算分部门预算工程建设长期投资更新改造利润分配债权债务存货其他资产负债预算

7、期间费用预算制造成本预算专项预算/部门预算宝钢年度预算制度体系及框架集团公司经营部门省公司经营部门地市公司经营部门经营计划集团公司计划部门省公司计划部门地市公司计划部门投资计划集团公司财务部门省公司财务部门地市公司财务部门财务计划2001年前,专业计划管理架构集团公司预算管理委员会省公司预算管理委员会地市公司预算管理委员会投资预算经营预算财务预算预算模型2001年,全面预算管理架构××集团公司自专业计划管理向全面预算管理的转变案例:山东华乐集团的“以目标利润为导向的企业预算管理模式”确定目标利润

8、销售预算生产预算费用预算综合预算4、与日常经营、管理过程相渗透的行为规范与标准体系管理理念:企业=军队+学校+家庭公司成功=30%的战略+70%的执行伟大公司的CEO:后台制造钟表的人,而不是前台报时的人。重要是执行力,不只是做对的事情,更重要的是把事情做对。————《基业长青》每月5日,是公司所有管理层人员最为紧张的日子。因为每逢这一天,他们都要聚积北京对刚刚过去的一个月的业绩作出评估。业绩可拿到A的,自然可稍微松口气,而对拿不到A,心里自有一番惭愧与压力。单是每月的业绩评估还不够,因为个季度

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