陈怡团队与个人管理-性格探索

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1、第三讲团队与个人管理实务——个人性格探索体验活动1-1:签名请同学们拿出一张空白纸,在纸上签下自己的名字。请换一只手,再次在纸上签下自己的名字。两次签名有什么不同的感受?请用几个词来形容一下。一、性格1.性格概念是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和,表现为个体独特的心理特征。二、性格理论1.理论基础卡尔·荣格(CarlJung)能量获得途径:外向-内向注意力的指向:感觉-直觉决策判断方式:思考-情感——1921年,《心理类型学》二、性格理论2.理论发展嘉芙莲·谷嘉·布里格斯(KatharineCookBriggs)伊莎贝·碧瑞斯·迈尔斯(IsabelBriggsMyers

2、)在荣格的基础上,增加了——行动方式维度:判断-知觉构建了人格理论的四维八极模型编制《迈尔斯-布里格斯类型指标》Myers-BriggsTypeIndicator(MBTI)能量获得途径:外向(E),内向(I)注意力的指向:感觉(S),直觉(N)决策判断方式:思考(T),情感(F)采取行动方式:判断(J),知觉(P)二、MBTI性格理论3.理论内容ExtroversionIntroversionSensingIntuitionThinkingFeelingJudgingPerceiving三、性格探索的方法1.自然观察法2.投射测验法3.行为评定法4.情景模拟法5.系统测评法体

3、验活动1-2:讨论与观察讨论:将同学们分成6人小组,针对某一话题进行无领导小组讨论观察:通过观察讨论过程,谈谈你的感觉与建议四、认知自己的性格E-I维度外向E内向I热情洋溢生机勃勃,善于表达听、说、想同时进行语速快,嗓门高注意力容易分散喜欢人多的场合关注问题的广度能量来自与外界的互相作用冷静,谨慎稳重,不愿意主动表达先听,后想,再说语速慢,语调平稳注意力很集中喜欢独自消磨时间关注问题的深度能量来自内心的思考与推理体验活动1-3:看图说话思考:观察图片,你都看到了什么?五、认知自己的性格S-N维度感觉S直觉N关注事实存在谈话目标清楚,方式直接思维连贯喜欢从事实际性的工作留心细节、

4、现在对身体敏感以客观现实为依据关注事物背后的意义谈话目标宏观,方式复杂思维跳跃喜欢从事创造性的工作关注总体、未来精力集中于自己的思想习惯比喻、推理与暗示体验活动1-5你该如何决策?想象一下:你是一个篮球队的队长,你必须选择一名队员荣称为“年度篮球先生”。最后有两个候选人:A和B。那么你倾向于谁?三、认知自己的性格类型T-F维度对于A,很明显,他是一个明星队员。虽然他还是一个低年级学生,但是他为球队赢得了许多分数,并使得全队获得年度金奖。虽然说A是天生的运动健将,但是他还是非常尽力地打好每场比赛。所以,出于公平起见,选择必须仅仅根据赛场表现来做出。否则,如果有偏袒,那么会开一个不

5、好的先例。自然了,相信所有的人都会毫无异意地同意A获得这个荣誉。B虽然不是最佳的球手,但是他付出了超出常人的努力去练球,总是拿出150%的努力打好每场比赛。每一场比赛他都热情高涨,并且很好地鼓动其他的战友共同努力。而且B是高年级的,因为家境问题大学毕业后就得找份工作,而不能进入研究生阶段学习。所以,这次可能是他唯一一次获得这样荣誉的机会。奖金还可能使他有机会继续求学深造。思考T情感F行为冷静,公事公办关注事情的客观公平很少赞扬别人言语平实、生硬坚定、自信遵照客观逻辑推理人际关系不敏感行为温和,注重社交细节关注个人感受与价值观习惯赞美别人言语友善、委婉犹豫、情绪化倾向主观想法与道

6、德评判尽量避免争论和矛盾体验活动1-6:你会去吗?假设现在是周末下午,你在本周日上午要参加大学英语四级考试。而你感觉自己有不少东西还没准备好,因此打算在今晚和周六好好复习一下。但是,你忽然接到电话,一个好朋友从外地来郑州了。你们已经好久没见面,他今晚邀你见面,周六早上就要离开。你会去吗?为什么?三、认知自己的性格类型J-P维度判断J知觉P正式,严肃保守,谨慎习惯做决定,有决断条理清楚,计划明确急于完成工作遵守制度、规则与组织喜欢确立目标,然后去努力实现外表整洁,环境干净随意,自然开放,灵活做事拖拉,不愿做决定缺乏条理,保持弹性喜欢开始一项工作常常感觉到被束缚经常改变目标,偏好于

7、新的体验着装以舒服为标准,不在意环境体验活动1-7:我的性格名片签名:________能量倾向:________接受信息:________处理信息:________行动方式:________四、对性格的解析EISNTFJPESTJESFJISTJISFJESTPESFPISTPISFPENTJENTPINTJINTPENFJENFPINFJINFPST经验SF行动NT概念NF理想1.MBTI性格解析——ST维度ESTJ“事务料理家”完美,管理,效率,控制ESTP“让我们忙起来吧”冲动,好奇,

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