2019电大《人力资源管理》形考4答案

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1、窗体顶端《人力资源管理》形考4答案一．判断正误（正确的在题前的括号中划√，错误的划×，每小题1分，共10分） 题目1以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面。×选择一项：对错题目2现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程。√选择一项：对错题目3在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。√选择一项：对错题目4工作分析的结果是职务说明书。√选择一项：对错题目5“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。√选择一项：对错题目6定额

2、与定员不相关。×选择一项：对错题目7通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。√选择一项：对错题目8培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都完全一致。×选择一项：对错题目9榜样的影响是社会学习理论的核心。√选择一项：对错题目10员工薪酬就是指发给员工的工资。×选择一项：对错二．单项选择题（每小题1分，共10分） 题目11以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（D　）选择一项：A.自我实现人B.社会人C.复杂人

3、D.经济人题目12人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（　C）。选择一项：A.内容上B.工作程序上C.观念上D.工作方法上题目13“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（B　）选择一项：A.工具B.资源C.成本D.物体题目14与员工同甘共苦．同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（A　）选择一项：A.培育和发挥团队精神B.积极开发人力资源C.以激励为主要方式D.人的管理第一题目15影响招聘的内部因素是（　B）。选择一项：A.法律的监控B.企事业组织形象C.劳动

4、力市场条件D.国家宏观调控题目16甑选程序中不包括的是（C　）。选择一项：A.寻找候选人B.职位安排C.公文处理D.填写申请表题目17下列方法中不属于考评指标量化的方法是（A　）。选择一项：A.标度划分B.加权C.计分D.赋分题目18为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（B　）。选择一项：A.奖金B.岗位工资C.浮动工资D.结构工资题目19我国的社会保险制度体系主要包括（　D）．医疗保险．失业保险．工伤保险．生育保险等内容。选择一项：A.生活保障B.健康保险C.就

5、业保险D.养老保险题目20中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3）（　A）。选择一项：A.管生产必须管安全B.只管生产不管安全C.安全必须靠员工自己管D.只管安全不管生产三．多项选择题(每小题2分，共20分) 题目21为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论？（A　）选择一项或多项：A.社会人假设B.以人为本理论C.人际（群）关系学D.经济人假设E.行为科学题目22关于人力资源的解释有三种代表性观点，即：（ADE　）。选择一项或多项：A.成本观B.人

6、员素质观C.激励观D.在岗人员观E.成年人观题目23人力资源管理软件人性化设计的特点主要有：界面友好和（ACD　）。选择一项或多项：A.程序流畅B.人际匹配C.操作简便D.一看就懂题目24人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成（　ADEF）。选择一项或多项：A.设计调查问卷B.召开专家讨论鉴定会C.把调查结果反馈给调查对象D.请领导签署意见E.将结果表格化并加以解释F.把问卷发给调查对象题目25问题分析中的目的分析是消除工作中不必要的环节，一般包括哪几个问题（　BCDE）。选择一项或多项：A.在

7、什么地方做这项活动？B.该环节是否真的必要？C.实际做了什么？D.应该做什么？E.为什么要做？题目26招聘策略包括哪些内容？（ABCDEF　）选择一项或多项：A.招聘地点的选择B.招聘的评价和招聘的扫尾工作安排C.招聘渠道或者方法的选择D.招聘时间的确定E.招聘宣传战略F.招聘推销战略题目27人们在长期的人力资源招聘工作实践中，发展了许多种实用的甄选方法，它们是（ABCDEF　）。选择一项或多项：A.测验法B.个人信息法C.评价中心法D.面试法E.背景检验法F.笔迹学法题目28下面各种方法有哪些是培训能用到的？（CD　

8、）选择一项或多项：A.游戏和模拟工具训练法B.远程教学法C.讲授法D.角色扮演法E.实习F.观摩题目29按考评主体划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？（ACD　）选择一项或多项：A.下级考评B.同级考试C.他人考评D.自我考评E.群体考评F.个人考评题目30职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化，因此可以将一个人的职业生涯划分