大渡河小学教学奖惩制度

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1、大渡河小学教学奖惩制度奖励：　　（一）个人奖励分为：学校上报乡中心校记功、记大功、晋级、提职、通令嘉奖、授予“优秀教师”、“先进工作者”、“模范教师”等光荣称号。　　（二）个人奖励条件：　　教职工有下列表现之一者应予以奖励：　　1、忠诚人民的教育事业，热爱本职工作，遵纪守法，全面贯彻党的教育方针，教书育人，为人师表，成绩突出，有显著贡献者；　　2、为防止和挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失者；　　3、爱护公共财产，节约国家资财，有重大成绩者；　　4、对严重违法乱纪，失职行为，坚决斗争，有显著贡献者；　　5、多年安心教育，安心偏远地区，安心农村，安心教学第一线，勤奋工作，表现突出者；　　

2、6、在教学改革中勤于探索，勇于创新，刻苦钻研业务，全面提高教育教学质量，在教育、教学、科研管理工作中做出优异成绩，在乡统一考试中成绩名列前茅者；　　7、针对学生思想实际，采取生动、活泼有效的教育方法，对学生进行思想教育效果显著者，成绩突出，转化后进生工作有显著成绩者；　　8、其它应该予以奖励者；　　（三）奖励办法：　　1、六种奖励种类，除记功、记大功不同时使用外，其它几种可以同时使用，应根据事迹和贡献大小，分别授予适当奖励。　　2、无论授予何种奖励，都要经过民主讨论，单位推荐，上报审批。　　3、对教职工的奖励按学期进行。　　4、受县级以上表奖的，填写登记表，存入本人档案。处分：　　(一)处分种

3、类：　　纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级降职、撤职、开除、留用查看、开除公职8种。　　(二)处分条件：教职工有下列违法失职行为，尚不构成犯罪的，应予以纪律处分，如果情节轻微，经过批评教育有悔过表现的，也可免予处分；　　1、违反国家政策、法律、法令和政府的决议命令，规章制度；　　2、玩忽职守，违反工作纪律，擅离工作岗位，贻误工作，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成教育教学任务，经教育不改，影响极坏的；　　3、无正当理由，不服从工作分配和调动或无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响教学秩序、工作秩序和社会秩序的；　　4、弄虚作假、欺上瞒下，拉帮结伙，拔弄事非，诬陷他人，破坏团结，影响工作或

4、丧失立场包庇坏人的；　　5、贪污盗窃，投机倒把、走私贩私，吸毒贩毒，行贿受贿及其它违法乱纪行为的；　　6、腐化堕落，道德败坏，损害教师荣誉和教育部门威信，不堪为人师表在群众中造成恶劣影响的；　　7、体罚、变相体罚学生，造成极坏影响或严重后果的；　　8、犯有其它严重错误的。　　(三)审批　　符合上述八条者，本单位经认真调查研究、核实，摆出事实、依据和主导意见，形成书面材料，逐级上报，警告和记过处分由学校掌握。　　　　　　大渡河小学教职工请假、考勤制度　　为了加强对全校教职工出勤等各方面的管理，建立正常教育教学工作秩序，更好地调动全校教职工积极性、主动性，维护教职工的利益，结合我校实际，特制定本制

5、度。　　一、教职工请假制度　　1、病假三天以上持诊断书向校长请假；　　2、临时外出半天及半天以内由主任准假；一天以上向校长请假；六天及六天以上由班子集体决定。　　3、事假要填写请假条，批准后生效，事假结束后应及时向准假人销假，否则视不旷工。　　4、公务出差向校长请示，经批准后进行。　　5、产假、婚假、护理假、探亲假、丧假等按照国家规定执行，并履行请假手续。　　6、除公务出差外，各种假都不按出勤对待。　　二、奖惩办法　　1、实施早签到、晚签退、查岗等措施，由学校实施统计，每月公布一次。　　2、签到、签退、查岗、升旗仪式、政治学习等其它集体活动一次记1分，未参加而没有请假扣1分，请假未参加不得分也

6、不扣分，旷工一天扣10分，事假一天扣2分。　　3、每月病假二天之内、事假一天之内不扣钱，超过期限病假一天扣2元，事假一天扣5元，旷工一天扣50元。　　5、年末奖金以得分多少计算，其得分由两部分组成：一是考勤得分，二是工作量得分。一线教师按其工作量（课节、教案）得分，工勤、教辅、职员按一线教师平均分得分，一线教师工作量得分由教导处规定并统计，期末上报校长。　　本制度自2006年3月1日起执行，此前的有关规定同时废止。本制度未提到的按上级有关制度办理。　　　　　　　　　　　　　　　　大渡河小学教师课堂常规 　　1、预备铃响后，教师应带教学物品迅速进入教室，进行课前组织。　　2、按教导处排定课表上课

7、，不得自行调课、停课，不上无准备的课。　　3、上课时不迟到、不早退、不压堂，中途不离开教室。　　4、教师上课要衣着朴素，仪表端庄大方，态度和蔼，语言要注意教育性，不讽刺、挖苦、谩骂学生，上课时不准吸烟，除特殊情况批准外不要坐着讲课。　　5、要善于组织教学，对学生既要严格管理，又要耐心教育，不擅自把学生轰出教室，课上发生的矛盾不轻易推给班主任，而应在对学生进行有效的教育后，主动与班主任联系。　　6、