张锁小学教学奖惩制度

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1、张锁小学教师评价制度一、教学奖惩制度1.学校每月底组织一次教学检查，教务负责人填写好检查小结，教师按时按量完成学校布置的各种任务可享受50元教学工作津贴。2.市上级组织的一至五年级调考和统考，一律以上级公布的结果为准。学校实行嘉奖。具体方案是：①语文、数学，学校奖励前三名300元、200元、100元。②其他副科奖金减半。③凡是在上级教学常规工作检查中获得表扬的同志一次奖励20元。④学校在全镇总排名前三名，奖励教学工作负责人300元、200元、100元。(5)凡是所带科目在全镇倒三的分别罚300元、200元、100元.3.每学期不在规定的时间内积极主动完成教学计划、工作计划

2、、复习计划、学期总结、教学反思、教学论文等任务，每次扣津贴57ISo4.教师误课一节扣发20元津贴，上班迟到每次扣2元。无故离开课堂发现一次扣5元。在上级组织的业务学习活动中，要服从学校安排，不能以各种理由拒绝，如果确有困难，则由该教师自己找其他教师代替。不接受检查或通报批评的教师不享受当月教学检查津贴。5、出现重大教学事故不享受当月教学工作津贴。二、为了严肃劳动纪律，保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，依据《市教育局关于规范教职工请销假制度的规定》，结合我校实际，特制定本制度。（一）、请销假制度1•任何教职工有事必须事先请假，自己调好课，并安排好分管工作，写好请假条

3、，经校领导批准后方可离开，事后要及时销假。2•确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排妥当后再向校领导汇报，事后再补填请假条。（二）、请销假规定1•教师因公出发，函授学习，须自行调好课，可视为出勤。2•教师的婚假为七天、产假五个月、直系亲属丧假三天，请假时按有关规定办理。3.教师在学校开展重大活动或参加校外集体活动时，原则上不要请假，如确需请假，须经校长批准，并按双倍计算。.4.教师请假一节以上都须填写请假条，半至一天者由校长批准，两天以上报教办主任批。5・原则上请事假病假一月不能超过4次，（特殊情况除外）超一次扣10元津贴。6.凡是不请假擅自脱岗者，发现一次

4、扌II除当月教学工作津贴。（三）、考勤时段考勤包涵：上班签到、放学护送、教研活动、监考阅卷、值班、上课等。（四）、考勤方法1•考勤采取全查、抽查相结合的方法，检查未见其人且无请假记录者按旷工论处，因请假造成空堂的按旷课论处。2•全体教师按时规范签到。少签一次扌II津贴2元（请假除外）。3•农忙时段（一周以内）实行弹性考勤，但必须保证每班一人正常上课，请假时要履行手续，可不计入考勤。三、值FI制度1、上下学路队护送，早操一次不到岗者扣2元。2、路队护送教师要按时组织学生站好队并送到指定地点，早餐护理的教师要认真组织学生有序吃早餐。值日教师要遵守值口职责,处理当天偶发事件，停

5、电后司铃，学生在校时间校内巡查。。四、年度优秀教师评价制度1、考核原则：机会均等的原则、公平竞争的原则、德才兼备的原则、民主与集中相结合原则。2、人员推选：一年内必须在中心校组织的期中、期末考试中获奖的老师才能推选为候选人员，凡没有得奖的教师最多只给合格，不得评为优秀。五、津贴奖金出处：奖励性绩效工资。本制度从2014年3月起执行，不妥之处，逐步完善。2014-3-18