保安大队的制度

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1、保安大队的制度（6个）保安工作职责1、服从领导、听从指挥，加强组织纪律。遇事果断依法处理，勤请示、报告。2、坚守岗位，恪尽职守。时刻保持警惕，不晚岗、睡岗、脱岗、不闲聊、不擅离职守。3、坚持原则又机智灵活。遵守制度，文明服务。注意工作方法，着装整齐，态度和气。4、坚持“预防为主”的原则。坚持学法、知法、用法，搞好法制宣传和普法教育工作，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发生。5、负责配合安全员进行消防工作。对公司消防设施按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态；负责对员工进行消防知识宣传，提高消防意识。6、严格执行公司门卫

2、管理制度。负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，防止不法分子从大门进入或扰乱公司正常生产（工作）秩序。7、负责对各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。8、负责对公司发生的偷盗、打架等恶性事件进行预防、排查，保护现场，及时报警，并配合公司保安大队、法律顾问和当地执法部门侦破处理。9、负责对公司办公区、项目部内外的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。换班必须办理书面交接手续。10、严防监守自盗。互相监督，有效防止财物被盗。11、爱护公物，损毁照

3、价赔偿。12、遵守职业道德，保守公司商业机密。13、熟悉项目部驻地周边的社会治安情况，尊重少数民族风俗习惯，搞好民族团结，确保一方平安。保安大队工作职责1、坚持“预防为主”的原则。搞好法制宣传和普法教育工作，使全体员工学法、知法、用法，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发生。2、负责督促保安配合安全员进行消防工作。对公司消防设施按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态；负责对员工进行消防知识培训，提高消防意识。3、严格执行公司门卫管理制度。督促保安负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，防止不法分子从大门进入

4、或扰乱公司正常生产（工作）秩序。4、负责督促保安对员工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。5、负责对公司发生的偷盗、打架等恶性事件进行预防、排查，及时报警，并配合公司法律顾问和当地执法部门侦破处理。6、负责督促保安对公司办公区、项目部内外的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。7、负责保安的招聘、培训、派遣、使用管理。提出对保安的奖惩意见，并进行绩效考评。8、负责保安的制服和工作用品的购置、配备与管理。9、负责公司领导安排的其他工作职责。大队长岗位职责1、

5、在集团公司总经理、副总经理的领导与指导下开展工作，对保安大队工作负全责。2、对年度工作作出部署和规划。3、团结和带领部属完成目标责任。4、负责部门的日常管理，督促落实集团公司各项管理制度。5、修订、完善保安管理办法及奖惩细则，并贯彻落实。6、负责指导保安招聘、培训、派遣管理工作。7、督导进行月度目标考核和年度绩效考核工作。8、制定集团公司治安应急预案，检查指导各项目安保工作。9、督导车辆安全工作，管理办公用品和保安服饰。10、按时完成公司领导交办的其他工作。副大队长岗位职责1、受大队长领导，协助大队长工作。2、对工作部

6、署与规划提出合理化建议。3、负责部门日常工作协调与管理，进行考勤和考勤抽查工作。每月27日前收集奖惩情况，审核保安工资并监督及时发放。4、负责保安招聘、培训、调遣、管理工作，收集调配保安供需情况，建立健全内业资料。5、进行目标考核和绩效考核工作。6、适时下工地检查安保工作，进行调研与反馈。7、按时上报业务工作资料，不断完善保安薪酬福利制度。8、拟定完善并参与治安应急预案相关工作。9、按时完成大队长交办的其他工作任务。司机岗位职责1、受保安大队长的领导，在其指导下开展工作。2、负责用车保障及车辆安全工作。3、按照驾驶车辆

7、的性能要求及时维护，使车辆经常处于良好的技术状态。4、适时报出车辆维修的书面计划，批准后实施维修工作。5、进行行车执照审验与年检工作。6、加强业务学习，提高业务素质，遵守交通法，规确保行车安全。7、及时处理油费过路费、停车费等帐务。8、按照公司车辆管理规定和交通法规停放、封存车辆。9、车辆停放在公司规定的停放处，否则造成的损失由驾驶员负责，特殊情况请示大队长和公司副总经理、总经理审定。10、凭派遣单出车，按月统计行驶公里和油料消耗等。11、积极参加“红旗车”评比和岗位能手评选活动。12、协助完成领导交办的其他工作任务。

8、保安招聘、培训、派遣、使用管理办法按照集团公司“四统一”原则，保安招聘、培训、派遣、使用管理由保安大队负责。重大事项提请副总经理、总经理、经理班子研究决定。（一）招聘工作。面向社会公开招聘，择优录用。1、招聘条件（1）18-55岁公民，男性优先，男女平等，同工同酬；（2）初中文化；（3）身体健康，品貌端正；（4）敬业负责，忠于职守