15号职工奖惩制度

《15号职工奖惩制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、桂溪镇社区卫生服务中心关于制定职工奖惩制度的实施方案中心各科室:第一章总则第一条为了确保中心工作质量和正常秩序，强化中心管理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以经济杠杆为手段，从严治院，充分调动中心职工的积极性和创造性，全心全意为人民的健康服务。依据卫生部《中心工作制度和中心工作人员职责》，结合中心实际，制定本制度。第二条本制度适用于中心医疗、护理、医技、行政、后勤各科室及个人。第三条本制度的解释与实施由中心负责。第四条本制度中相关内容的执行方法：(1)职能科

2、室深入基层，监督检查，发现问题，调查核实；(2)科室自查，缺陷上报；(3)群众来信采访反映缺陷，调查核实；(4)各职能科室、上级和中心组织督导检查，发现缺陷，上报中心办。第五条19凡发生涉及本制度规定的问题，由涉及者所在科室提出书面自查意见及处理建议上报中心办执行。第六条本制度自下发之日起执行，原相关规定、制度与本制度有抵触的以本制度为准。第七条本制度面前，人人平等。第一章奖则奖励对象：各科室及个人。奖励方式：以精神奖励为主（如通报表扬、授予先进工作者、文明科室称号等），适当给予奖金或奖品。成绩特别突出者，由中

3、心积极向有关部门或上级单位推荐，争取更高奖励；对受奖人的事迹在职工大会上宣布或张榜公布；并将有关材料装入本人档案，作为晋职、晋升考核聘用依据。奖励时间：以卫生行政主管部门批准发放奖励性绩效工资。奖励金额：50—1000元。第八条在工作中能顾全大局，能正确对待各种复杂事件，并能及时采取应变措施使事件得到妥善处理的。第九条积极参与各项社会公益事业，在扶贫、助残等各项医疗卫生活动中表现突出的；在改善服务或管理方面献计献策且被采纳，效果突出的。第十条19积极研究、推广新技术、新项目，为单位创造良好效益的。第十一条在突发

4、事件及重大抢救以及其他严重威胁人民身体健康的紧急情况时，能服从命令、忠于职守、临危不惧、救死扶伤，取得较好社会效益的科室或个人。第十二条及时发现重大事故苗头，阻止了事故或严重差错的发生，使中心或病员免受重大损失者。第十三条在各种意外事件发生时，爱护国家财产，见义勇为，保护了公共财产和群众利益，避免或减轻了损失者。第十四条坚持原则，秉公办事，为政为医清廉，敢于同违纪失职行为作斗争，维护了中心利益，成绩显著者。第十五条敢于管理，善于管理，在提高中心或科室服务质量和两个文明方面成绩突出者。第十六条坚持财经制度，维护财

5、经纪律，敢于抵制歪风邪气，避免了较大资金流失者。第十七条在后勤服务上认真、热情，及时为临床服务，在节支方面做出较大成绩者。第十八条获得市级、县级表彰者,市级表彰奖励1000元,县级表彰奖励500元。第十九条社会满意度超过95%的科室或个人。第二十条凡在正式报刊、杂志发表论文的，县级奖励100元，市级奖励300元，国家级奖励500元。第二十一条科室或个人得到新闻媒体正面报道表扬者19，每次奖励500元。第二十二条关心维护中心和病人利益，敢于举报行业不正之风和损害集体利益者。第二十三条在医疗服务中，坚持优质服务，尊

6、重服务对象，乐于助人，甘于奉献，深受群众赞扬的；或由于医德医风好，技术精良，收到病人的表扬信、感谢信、锦旗、牌匾等，或拒收红包的科室或个人，每次奖励50元。第一章医德医风罚则第二十四条不能与同事密切配合完成应共同完成的工作任务；或诋毁他人、抬高自己；或给集体、同事不搭台、不补台，甚至拆台；或挑拨离间，影响团结和工作，扣发当事人100—300元。给中心或他人造成不良影响或后果的，视情节轻重，扣发500—1000元，且2年内不得有评优、晋升资格。第二十五条按有关规定应该上报或请示的重大事项，未及时上报、知情不报或故

7、意隐瞒的，扣发责任人300元，造成后果自行负责。第二十六条工作人员服务态度差，发生冷、硬、顶、推、拖，扣发当事人50元，并视情节轻重予以通报批评。第二十七条19患者在诊疗过程中对医疗服务不满意，科室没有给予很好解决而使病人向领导或有关部门投诉的，每投诉一次，扣发科室50元。第二十八条科室社会满意度在85%以下的，扣发100元。满意度在75%以下的扣发300元。第二十九条收受患者及其家属的“红包”、物品，除责令如数退还外，按收受红包金额或物品价值的3倍处罚，并在职工大会上进行通报批评，是党员的同时给予党纪、政纪处

8、分。如对馈赠钱物当时难以谢绝的，须立即上交科室，由科室负责人与当事人一道适时退回；对无法谢绝的钱物要及时报告并上交中心办公室，由中心领导处理。第三十条向病人或其亲属暗示，索要钱物，除如数退还外，按索要钱、物(折款)5倍罚款，并在职工大会上进行通报批评,是党员的同时给予党纪、政纪处分；发生两次及其以上者，除罚款、职工大会通报批评、给予党纪、政纪处分外，降聘技术职务一年。第三十一条医务人员