1 安全生产目标管理制度

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1、受控状态分发号南京中川电化有限公司安全生产目标管理制度文件编号：130125-01编写：安环部会审：安环部批准：总经理版次：A-2013持有者：2013年1月25日发布2013年2月1日实施南京中川电化有限公司南京中川电化有限公司管理体系文件版本/状态A/O文件名称安全生产目标管理制度编号130125-01页码共22页第1页1总则1.1目的为确保公司安全生产、质量环境职业健康安全目标的实现。1.2职责1.2.1公司最高管理者或总经理负责制定公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。由总经理主持、公司领导及安委会成员参加的工作会议批准公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。1.2.2管理

2、者代表负责组织实施年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。1.2.3安全环保部、生产技术部按总经理、管理者代表的具体要求负责组织车间、部门年度安全生产、质量环境职业健康安全目标展开分解与对策实施细则的制定。1.3规定内容1.3.1公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标分解与对策实施细则的制定程序a）根据公司安全生产总体目标（集团公司下达目标）、质量环境职业健康安全方针、安全管理流程再造要求、年度生产经营的指标，车间、部室提出各自的年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标。b）安环部负责汇总各单位的安全生产、质量环境职业健康安全目标的内容，由安委会、公司领导对建立的安全目标进行审查，审查

3、其全面性和合理性，经审查合格后形成公司年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标。c）公司将形成的年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标分解到车间、部室。d）车间、部室将各自的安全生产、质量环境职业健康安全目标进一步分解到工段/班组、员工。e）公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标主要通过《-月目标考核表》来反应。1.4安全目标的调整1.4.1年度安全生产、质量环境职业健康安全目标的调整工作，每年进行一次，由各车间、部门在管理评审会议上书面提出并须说明原因，经主管批准后交安环部备案报总经理审批，南京中川电化有限公司管理体系文件版本/状态A/O文件名称安全生产目标管理制度编号13012

4、5-01页码共22页第2页并作为检查和考核的依据。1.4.2除特殊原因外，原则上本年度中不得对本年度安全生产、质量环境职业健康安全目标进行调整。1.5安全目标制定流程工作程序1.5.1公司突破以事故伤亡为唯一的安全指标，根据安全生产工作的各个方面建立全面先进的安全目标体系。1.5.2对整体目标，特别是所管理部门的目标提出具体意见。1.5.3对各自职责范围内安全目标提出书面意见。1.5.4根据讨论结果及相关部门书面意见对初步方案进行修订。1.5.5对建立的安全指标进行审查，审查其全面性和合理性。1.5.6根据安委会的审批意见，进行修改，形成全公司的安全目标体系。1.5.7将全公司的安全目标分解

5、到各车间、部门。1.5.8根据分解到本部门的指标，结合本部门实际工作情况，建立本部门的安全目标体系。1.5.9将安全目标进一步分解到工段/班组、员工。1.5.10安环部汇总、审查安全目标值。1.5.11经过层层汇总，形成全公司安全目标值。2安全目标完成情况考核2.1公司安全办公室每年组织一次对各部室、车间安全目标完成情况的综合考核。2.2考核以检查表的方式进行，考核表根据各单位签订的目标责任书制定，各种指标不符合项的考核与日常管理考核标准一致。2.3除进行集中考核外，日常管理中的考核汇入到年终考核中。2.4根据考核分数，确定部门目标完成情况，对完成安全目标较好的部门给予奖励300-500元，

6、对安全目标完成较差的部门给300-500元的罚款。文件评审记录评审时间参加人员评审内容：1、文件内容符合标准、规范的规定2、文件格式符合程序文件的规定3、文件适宜，可操作4、文件名称：《南京中川电化有限公司安全生产目标管理制度》5、文件发放范围1）存档1份纸张版2）各部门1份纸张版记录人：日期年月日