安全生产目标管理制度(新1)

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1、XX股份有限公司烧结实业部安全生产目标管理制度发布日期:2012--实施日期:2012-3-1版次:A级编制部门/人:安环科/审核:批准:一、总则1、目的为确保实业部安全生产、质量环境职业健康安全目标的实现,做好安全标准化运行自评工作完善企业职工健康安全管理体系,持续改进企业安全管理绩效实现企业安全生产管理制度化、规范化、标准化,特制定本制度。2、职责(1)实业部最高管理者负责制定实业部年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。由部长主持、实业部工段安委会成员参加的工作会议批准实业部年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。(2)各

2、级管理者代表负责组织实施年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。(3)安全环保科、生产技术部按实业部部长的具体要求负责组织工段、部门年度安全生产、质量环境职业健康安全目标展开分解与对策实施细则的制定。二、规定内容1、实业部年度安全生产、质量环境职业健康安全目标分解与对策实施细则的制定程序(1)根据公司安全生产总体目标(集团公司下达目标)、质量环境职业健康安全方针、安全管理流程再造要求、年度生产经营的指标,工段、部室提出各自的年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标。(2)安环科负责汇总各工段的安全生产、质量环境职业健康安全目标

3、的内容,由实业部领导对建立的安全目标进行审查,审查其全面性和合理性,经审查合格后形成实业部年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标。(3)实业部将形成的年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标分解到工段、部室。(4)工段、部室将各自的安全生产、质量环境职业健康安全目标进一步分解到班组、员工。(5)实业部年度安全生产、质量环境职业健康安全目标主要通过《-月目标考核表》来反应。2、安全目标的调整(1)年度安全生产、质量环境职业健康安全目标的调整工作,每年进行一次,由各工段、部室在管理评审会议上书面提出并须说明原因,经安环科主管批

4、准后交实业部部长审批,并作为检查和考核的依据。(2)除特殊原因外,原则上本年度中不得对本年度安全生产、质量环境职业健康安全目标进行调整。3、安全目标制定流程工作程序(1)实业部突破以事故伤亡为唯一的安全指标,根据安全生产工作的各个方面建立全面先进的安全目标体系。(2)对整体目标,特别是所管理部门的目标提出具体意见。(3)对各自职责范围内安全目标提出书面意见。(4)根据讨论结果及相关部门书面意见对初步方案进行修订。(5)对建立的安全指标进行审查,审查其全面性和合理性。(6)根据实业部领导的审批意见,进行修改,形成全实业部的安全目标

5、体系。(7)将实业部的安全目标分解到各工段、部室。进一步分解到班组、员工。(8)根据分解到本部门的指标,结合本部门实际工作情况,建立本部门的安全目标体系。(9)安环科汇总、审查安全目标值。(10)经过层层汇总,形成实业部安全目标值。三、实业部部长年安全生产责任目标管理内容1、安全生产管理责任目标(1)全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作,督促相关部门制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。(2)建立健全

6、各级安全生产管理机构,按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。督促建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。(3)制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据集团公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本实业部年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实股份、集团公司各项安全管理制度,建立健全实业部各级安全生产制度和操作规程。(4)组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全动员会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检

7、查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强员工安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作,落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作,建立职业病防治台帐,开展职业病普查登记和申报工作,职业危害检查率100%。认真完成股份公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。(5)完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急

8、救援演练,及时修改完善预案。改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。(6)制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。(7)严格执行、落实股份公司和集团公司对外包业务

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