考勤管理制度(钟修改版)

《考勤管理制度(钟修改版)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、浙江昆仑建设集团股份有限公司制度汇编浙江腾茂建设有限公司制度汇编制度编号KLJSR03TMJSR03考勤管理制度修改状态01234版本2012考勤管理制度（201205修）为了加强企业管理，严格劳动纪律，提高工作效率，特制定本考勤制度。一、考勤对象与范围：公司机关部门经理以下的所有在职员工及公司所隶属的各项目部项目经理以下的在职员工。（含临时工和需计发工资的实习生）二、考勤方式：考勤采取填写《考勤记录表指纹考勤》的形式进行考勤，由各基层单位、区域公司和机关各部室指定专人作为考勤员负责考勤管理工作。。三

2、、考勤种类设置：1、迟到2、早退3、旷工：凡有下列情况，均以旷工论处（1）劳动合同约定范围内不服从工作调动或工作分配，经教育仍不到岗或仍不执行工作任务的；（2）员工要求提前解除合同，未经公司同意擅自离职；（3）打架斗殴因伤致残，违法犯罪受公安拘留；（4）采用不正当手段，伪造休假证明；（5）未请假或请假未批准，不到单位上班；（6）其它公司规定的情形4、请假：事假、病假、工伤假、计划生育假、婚假、丧假、年休假。5、出差6、培训7.休假：国家公休假、国家法定假（1）公休假标准：公司机关员工按国家公休假标准；

3、公司隶属各项目部员工按一个月4天公休假标准，具体细则安排由各项目部视实际情况而定。(2)国家法定假：由公司办公室按统一规定下发放假通知文件，公司所隶属的各项目部，根据公司通知文件并结合工地现场实际情况进行调休。7、加班：确因工作需要，先填写《加班申请单》并经直接上级批准，方允许加班加点并计发加班工资。加班原则上安排调休，不能安排调休的支付加班工资。四、考勤周期：每月1日至月末五、考勤的统计1、各单位（含区域公司）、部门应指定专人负责考勤，每月3日（遇五一、十一提前至上月29日）之前各在杭基层单位和机关

4、各部室的考勤员将上月之前公司办公室及各隶属项目部人员将上月《考勤记录表》上交至人力资源部人事部，区域公司可先将《考勤记录表》传真给人力资源部，回杭后再将《考勤记录表》原件交至人力资源部，作为薪资发放和考核的依据之一，涉及员工迟到，必须在《考勤记录表》中注明具体迟到时间。2、若当月有请假、出差、培训、加班等情况的，员工须出示各类与考勤有关的证明材料附在所属单位的考勤表中。3、凡有旷工情况发生的，考勤员应在2天内及时以书面形式通知人力资源部。4、各基层单位和区域公司施工员的考勤需注明工程名称和工程所在地，

5、凡工程名称和工程所在地有变动，各基层单位工程处经理或区域公司应在3天内及时以书面形式通知人力资源部，其它处室管理人员（如经营处、财务处）有外派或从外地调回杭州上班，也由相应处室经理或所在单位负责人在3天内及时以书面形式通知人力资源部。六、考勤检查与处罚1、检查方式：各部门自查与人力资源部人事部、办公室不定期抽查相结合。2、对违规情况的处罚规定：（平均月迟到不准超出3次以上，3次迟到只准在1小时范围内的迟到）（11）迟到或早退55分钟以上15分钟以下者扣薪10元，30分钟以下者扣薪20元，上1小时以下者

6、，每次扣发工资3010元，迟到或早退1小时以上2小时以下者，每次扣发工资6020元，迟到或早退2小时以上而未与部门负责人请假者，按旷工处理。（22）员工旷工的处罚按照公司《薪酬制度》中的相关规定每人平均日工资1.1倍执行，员工连续旷工十天（含双休日及节假日），或一年内累计旷工三十天，作除名处理。七、员工请假管理1、请假审批程序：（1）.公司机关科员（1）一般管理人员和工人：由本人提出请假事由，321天以内（含3天）经所属部门或处室负责人批准方可休息。，332天以上7天以下经所属部或处室负责人签署意见并

7、报部门分管领导审批经所属部门经理签署意见并报总经理审批；7天以上经所属部或处室负责人、部门分管领导和单位领导签署意见并报公司分管领导、公司人力资源部、公司人力资源分管领导和总经理审批。部门经理请假由由本人提出请假事由，须经总经理审批。（2）.公司所隶属的项目部员工由本人提出请假事由，3天以内经所属项目部经理批准方可休息，4天以上经所属项目部经理签署意见并报总经理审批。项目经理请假由由本人提出请假事由，须经总经理审批。（2）中层及以上管理人员：基层单位中高层(除基层单位正职领导)、非区域公司负责人的中层

8、及机关中层干部由本人提出请假事由，3天以内（含3天）经部门分管领导批准方可休息；3天以上须经所属单位部门分管领导、单位负责人和公司分管领导签署意见并报公司人力资源部、公司人力资源分管领导和总经理审批。基层单位正职领导和区域公司领导及公司领导请事假或调休，须由董事长审批。（3）公司领导、基层单位正职领导，因公、私离杭外出（含节假日、工休日），须提前报请董事长同意；基层单位高层（除基层单位正职领导），因公、私离杭外出（含节假日、工休日），须提前报请本单位主要