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时间:2019-06-12
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1、育苗有志润无声人本管理书华章和谐校园是师生工作学习的乐园,创建和谐校园是构建和谐社会的一项重要内容,是我们学校当前乃至今后的一项重要工作。我校从“以人为本”的思想出发,把师生看作学校的亲人,对他们信任、尊重,充分发扬民主,搭建人本管理平台,积极打造“师生当亲人”的教育品牌,营造温馨和谐的氛围,不断提升校园文化,创建了具有双沟特色的文明和谐校园。一、低下身子,怀揣善心,广种福田低下身子就是站在教师的立场考虑问题,管理中以教师为本,善待教师,从教师的需要出发,从他们身心发展的客观规律出发,使学校成为他们享受生活的精
2、神家园。为实现这一目标,我校多次召开恳谈会,听取教师建议,想教师所想,急教师所急,应教师所需。我们在一、二校区分别建立了乒乓球室,解决了教师课余时间运动健身的问题,利于教师把更充足的精力投入到教学。今年四月二十四日,经过充分的运转和准备,我校教职工公寓在二校区破土动工,公寓建成后,将有效解决多来年困扰我校教职工住房困难的问题,这一好的消息也在襄阳区教研网上登载,并有多人点击。平日,学校远教管理方面更应如此,老师上网看一下新闻,浏览一下网页,有的校长可能大会小会批评,而我校,则鼓励所有教师利用课余时间上网看新闻、
3、整合课件、撰写论文,毕竟教师与其他职业不同,如果教师留心,处处皆学问,这一做法可以使教师所教更具时代性,更贴近生活,更能激发学生学习的兴趣,以致更能找到作为教师的成功感。把教师当亲人,生活上的关心固然重要,我认为更重要的是在工作上让他们得到提高,在教学中让他们获得成功的喜悦。二、平等身份,心胸如海,善于宽容有人给师生关系打了一个形象的比喻,即电路适配器,相同的教育条件,教育对象,通过一定的师生关系配置,或许能爆发出强烈的教育能量,产生积极的教育效益。3在以往的师生关系中,教师是高高在上的说教者,在学生面前,他们
4、是知识的权威。今天,学生接受知识和信息的渠道大大拓宽了,学生独立性的增强和信息来源的扩大,使他们思维敏捷、充满活力,有些教师在电脑操作、畅销书阅读等方面会落在一些学生的后面。老师要乐于向学生学习。老师应该把“做学生的良师益友”当成自己的座右铭,师生之间有时是以“能”会友的关系。我校老教师郭书生、刘双清教师就曾经说过:“教了多少年书,只有学生问老师,现在不少知识老师要请教学生了……”不过,正是这种“不耻下问”,激发了学生的学习兴趣,融洽了师生关系,老师也更赢得了学生的尊敬。在平时教师例会上,我们常要求老师对学生坚
5、持“三不”。当学生做错事时,我们耐心开导,不挖苦、不训斥,不心罚。“心罚”即对学生内在心理和精神的惩罚,比如,有的教师说学生“生来就不是读书的料,还有脸往这儿坐。”“灌铅的脑袋!”“死榆木疙瘩!”……这种心罚侮辱了学生的人格,刺伤学生的自尊心,伤害他们的情感,损伤了他们为人的尊严。“老师的生命是一团火,老师的生活是一曲歌,老师的事业是一首诗。”……有关对教师以及教师职业的赞美之词确实不胜枚举。我们经常要求我们的老师常常反思,思考一下我们的行为与那些赞美之词是否相符。在学校方面,我们校领导对待老师具有宽容之心。有
6、的老师业务能力强,但好发些牢骚,要看到他的长处,多去肯定他的业绩并适时引导他;有的老师能力有限,教书中实在尽了力,班级管理,教学成绩不理想,不能一味批评,要设法帮助他实现专业成长;有的老师教学成绩不错,当班主任却不理想,我们便用其长处;有的老师曾当面顶撞过领导,甚至在会上顶撞,造成不良影响,该批评就批评,过后,有优点还得表扬,有能力还得重用。只要心胸如海,善于宽容,理解教师。就能增强教师的凝聚力,增强教师的责任感、使命感。三、校园文化,凸显人文,彰显个性人们常说,三流的校长靠自己管理学校,二流的校长靠制度管理学
7、校,一流的校长靠文化管理学校。校园文化能够凝心聚力,提升学校品位,促进学校和谐发展。3在中心学校的大力支持下,短短的几个月,我校校园建设发生了巨变,校园文化布置更是上了一个新的台阶。现在走进校园,随处可见暖人的话语,激励人的标语。值得一提的是七年级课改班级文化布置,成为双沟中学校园的一大亮点。拾级而上,台阶上有地理知识,抬头仰视,横梁上唐诗宋词,国学精粹,真正体现了放眼有文化,步步有知识,实现了校园文化本地化。为切实增强校园环境的育人氛围,提升校园文化品位。学校在彻底整修原有花台,铺设彩砖、改造部分地面、硬化路
8、面的基础上,还进一步装修学校周边院墙。改造安装各类宣传橱窗25个,学校将全部橱窗分工落实到各班级,并通过政教处定期组织检评、定期指导更新内容。使各类橱窗充分发挥对学生的宣传教育作用,及时展示全校师生在各方面的突出表现及取得的优异成绩,激励全校师生增强自信、不断进步。现在,我校形成了独具特色的书香文化。浓郁的书香、无形的关怀,使师生的教与学是一种享受。和谐可以凝聚人心,和谐可以团结力量,
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