XXX单位技能比武活动实施计划方案

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1、2017年XX单位技能比武活动实施方案根据《XXXXXX》(XXXX发〔XXXX〕XXX号)精神,为全面提升员工队伍整体素质,激发员工爱岗敬业、比学赶超的工作热情,根据公司工会安排,XX单位决定开展以“XXXXX”为主题的劳动竞赛。为保证竞赛活动的顺利开展,特制订如下实施方案:一、参赛对象范围:XX单位全体员工时间:20XX年X月X日二、组织领导为确保业务技能比武活动的顺利开展,特成立活动领导小组。组长:副组长:成员:领导组下设办公室,办公室设在综合办公室,办公室负责本次业务技能比武的活动组织、安排等事宜。三、活动具体安排本次比武活动按照各部门分组进

2、行。各业务口技能比武细则详见附件。..四、奖项设置为激励先进,XX单位将对参加本次技能比武活动中,各业务口取得优异成绩的员工进行表彰奖励:比武成绩前三名各1人。一等奖XXX元,二等奖XXX元,三等奖XXX元,合计XXXXX元。五、活动要求1、各业务口要高度重视,认真做好此次业务技能比武的各项工作。2、业务技能比武期间,各业务口要合理安排好工作,保证日常工作和业务技能比武活动顺利开展。XXXX单位二〇XX年X月XX日..附件一:XX技能比武活动实施方案一、时间和对象比武时间:比武对象:二、比武内容及具体细则本次竞赛活动分为事件填报和文字录入两部分。其中

3、事件填报比武得分占总成绩的60%,文字录入比武得分占总成绩的40%。1、文字录入根据打字测试程序事先统一选定文章,每位选手自主选择汉字输入法进行文字录入,时间为3分钟。根据打字测试程序自动统计的平均每分钟输入字数、正确率计算成绩。文字录入成绩=速度/分*0.5*正确率。满分100分,输入法(五笔、拼音、联想),录入法(单字、词组、句子)不限。注:文字录入程序对输入文字过程中的文字更改、输入位置错误、标点格式错误等行为均记入错误率。2、事件填报模拟一起重大突发交通事件,向选手提供事故在信息报送流程中的关键节点,选手根据关键点写出每个节点信息需上报、传递

4、、下达的过程,并填写在记录表中。限时40分钟每答对1个知识点得3分,错答、漏答或记录不完整该知识点不得分。..满分100分,知识点必须严格按事件发生时间顺序记录,字迹清晰、整齐。三、成绩测算(一)成绩测算比武成绩满分为100分,听音速记占60%,事件填报占40%。成绩(100分)=事故填报(100分)×60%+文字录入(100分)×40%。四、活动要求1、参加比武人员提前15分钟到场进行抽签,确认文字录入顺序;2、保持考场秩序,严禁传递答案、大声喧哗、交头接耳等做与比武无关之事。..附件二:业务技能比武活动方案根据《XXXXXXX》,为保证活动的顺利

5、开展,特制订以下方案:一、参赛人员范围及时间参赛范围:XXXXXX参赛时间:二、参赛内容本次竞赛内容分为理论知识、语言表达和实践操作三部分。其中理论知识考核成绩占总成绩的30%,演讲比赛考核成绩占总成绩的30%,实践操作考核成绩占总成绩的40%。考核地点设在三楼会议室。(一)理论知识理论知识的考核采取闭卷考试的形式,考试满分为100分,题型由选择题、填空题和简答题组成,考试时间为半小时(08:30-9:00)。(二)演讲比赛语言表达的考核采取个人演讲的形式,考核满分为100分,题目为《XXXXXX》或《XXXXXX》,总共一个小时(09:10-10:

6、10)。(三)实践操作实践操作的考核采取分组比赛的形式,考核满分为100分,实践操作的时间为一个半小时(10:20-11:50)。三、比赛细则(一)理论知识1.考试前10分钟到达考场,不能迟到。..2.试卷发放后,参考人员必须先在试卷上填写本人姓名。3.考场内保持安静,严禁交头接耳,不得窥视他人试卷。4.考试期间严禁查阅手机等电子设备,经发现,按零分处理。5.试题完成后可提前交卷。(二)语言表达1.参考人员由抽签决定先后顺序。2.演讲使用普通话,仪态自然大方,着装规范。3.演讲时间为每人3-5分钟,过长或过短都要相应扣分。4.演讲内容紧扣主题,观点鲜

7、明,见解独到。5.演讲表达准确、流畅、自然。(三)实践操作实践操作共四项,要求正确使用工具,线序正确,接头完好。..

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